РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Промышленновского района от 11.12.2007 № 2387-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 декабря 2007 г. № 2387-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 18 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы"
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Промышленновского района (приложение № 1).
2. Признать утратившим силу распоряжение администрации Промышленновского района от 04.10.2006 № 943-р "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации Промышленновского района".
4. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на управляющего делами администрации Промышленновского района Иванову Л.Н.
Глава района
А.И.ШМИДТ
Приложение № 1
к распоряжению администрации
Промышленновского района
от 11 декабря 2007 г. № 2387-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОВСКОГО РАЙОНА
1. Организация проведения аттестации
1. Для проведения аттестации муниципальных служащих главой района издается распоряжение, в котором содержатся положения:
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2. Аттестационная комиссия и порядок ее работы утверждается распоряжением главы района.
3. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой района по представлению аттестационной комиссии и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за один месяц до начала проведения аттестации.
В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, отделов, в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих отделов администрации.
4. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период, утвержденный вышестоящим руководителем.
Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
5. Ведущий специалист по кадрам не менее чем за одну неделю до проведения аттестации муниципального служащего знакомит каждого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
2. Проведение аттестации
1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
При неявке муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает сообщение аттестуемого о его работе, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о его служебной деятельности.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленной характеристикой вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств работника применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
Оценка служебной деятельности работника основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
4. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
- не соответствует занимаемой должности.
5. Результаты аттестации сообщаются работнику сразу же после подведения итогов голосования.
6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вносит рекомендации о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, улучшении служебной деятельности аттестованных лиц, о направлении служащих на повышение квалификации. При этом комиссией указываются мотивы, по которым даются соответствующие рекомендации.
7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение № 1), который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
С аттестационным листом работник знакомится под расписку. Аттестационный лист и характеристика работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
8. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
Приложение № 1
к Положению о проведении
аттестации муниципальных
служащих администрации
Промышленновского района
Аттестационный лист муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
__________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания
__________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации
и дата назначения на эту должность
__________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы
__________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
__________________________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации
__________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии
__________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
соответствует замещаемой должности муниципальной службы при
__________________________________________________________________
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки
или повышения квалификации;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ____, против ____
Председатель
аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии ___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
