Законодательство Кемеровской области Анжеро-Судженск Барзас Беловский р-н Березовский Вотиновка Гурьевский р-н Ижморский р-н Калтан Кемеровская область Кемеровский р-н Киселевск Крапивинский р-н Ленинск-Кузнецкий р-н Мариинский р-н Мыски Нижняя Суета Новый Свет Осинники Промышленновский р-н Сосновка-1 Тайга Тисульский р-н Топкинский р-н Тяжинский р-н Чебулинский р-н Юргинский р-н Яйский р-н Яшкинский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПРИКАЗ Департамента труда Администрации Кемеровской области от 15.02.2000 № 07-ОД "ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 15 февраля 2000 г. № 07-ОД ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И СЕРТИФИКАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Область применения 1.1. Настоящий документ устанавливает общие требования по организации и порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ в области охраны труда в организациях независимо от их организационно правовой формы и формы собственности в Кемеровской области. Единые требования проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда (в дальнейшем - Единые требования) разработаны на основе и в соответствии со статьями 6, 12, 13, 14, 18, 21 Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Федерального закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21.07.97 № 116-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 25.12.98 № 1540 "О применении технических устройств на опасных производственных объектах", Постановления Минтруда РФ "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" от 14.03.97, "Правил по сертификации работ и услуг в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Госстандарта России от 05.08.97 № 17, распоряжения Администрации Кемеровской области от 16.11.99 "О промышленной безопасности на территории области", Приказа департамента труда Администрации Кемеровской области от 1.12.99 № 65-ОД, "Руководства о порядке проведения сертификации работ по охране труда на производственных объектах Кемеровской области", утвержденного председателем департамента труда АКО от 23 февраля 1998 года. 1.2. Участниками аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в соответствие с "Положением о Единой системе аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в Кемеровской области", утвержденного приказом начальника департамента труда АКО от 29.12.99 № 74-ОД являются: департамент труда Администрации Кемеровской области, государственная экспертиза условий труда, аккредитованная в Минтруда России испытательная лаборатория, аттестованные санитарно-профилактические лаборатории, региональный и территориальные органы сертификации работ по охране труда, организации Кемеровской области, Кузбасский межотраслевой центр охраны труда "Кузбасс-ЦОТ", исполнительный орган единой системы аттестации и сертификации "Кузбасс-ЦОТ-сертификация". Деятельность участников осуществляется в соответствии с задачами, установленными Положением о Единой системе аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в Кемеровской области. 2. Определения и сокращения В настоящем стандарте применяют следующие термины с соответствующими определениями. Авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ. Аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Безопасность - отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба (по ГОСТ Р 1.0). Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Безопасность производственного оборудования - свойство производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже (демонтаже) и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией (по ГОСТ 12.0.002). Безопасность производственного процесса - свойство производственного процесса соответствовать требованиям безопасности труда при проведении его в условиях, установленных нормативно-технической документацией (по ГОСТ 12.0.002). Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Примечание. В зависимости от количественной характеристики (уровня, характеристики и др.) и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (по ГОСТ 12.0.002). Вредные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. Гигиенические нормативы условий труда - уровни вредных производственных факторов которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболевании или отклонении в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Допустимые условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме (Федеральный закон от 17.07.99 № 181-ФЗ). Опасные (экстремальные) условия труда - условия труда, характеризующиеся такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. Оптимальные условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих (ГОСТ 12.1.005). Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи его работой и которое прямо или косвенно находиться под контролем работодателя. Средство индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Сертификация работ по охране труда на производственных объектах (сертификация) - деятельность органов по сертификации, аккредитованных в установленном Министерством труда и социального развития Российской Федерации порядке по подтверждению соответствия работ по охране труда на производственном объекте установленным требованиям. Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Травмобезопасность - соответствие рабочих мест требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работающих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда. Тяжелые физические работы - виды деятельности с расходом энергии более 250 ккал/ч (290 Вт), (ГОСТ 12.0.005-88). Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работника. ССБТ - Система стандартов безопасности труда. ПДК - предельно допустимые концентрации. ПДУ - предельно допустимые уровни. СИЗ - средства индивидуальной защиты. РМ - рабочее место. АКО - Администрация Кемеровской области. 3. Основные положения 3.1. Организации всех форм собственности и организационно-правовых форм осуществляют деятельность по охране труда в соответствии с действующим законодательством и в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами по охране труда, утвержденными Минтруда России. 3.2. Ответственность за состояние условий и охраны труда в организации возложена на работодателя, а работники предприятия обязаны соблюдать нормы, правила по охране труда, правильно применять средства коллективной и индивидуальной защиты. 3.3. Организация проведения работ по охране труда должна обеспечить комплексное решение вопросов охраны труда на производственном объекте и предусматривать подготовку, принятие и реализацию решений по осуществлению организационных технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Работодатель обеспечивает: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов; - применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда; - организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; - проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии м медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров; - информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; - расследование в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствие с требованиями охраны труда; - выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки; - обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - ознакомление работников с требованиями охраны труда. 4. Деятельность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 4.1. Результаты аттестации рабочих мест используют в целях: - планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными документами; - сертификации работ по охране труда на производственных объектах; - обоснования представления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке; - рассмотрение вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников; - включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников; - ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах; - составление статистической отчетности о состоянии условий труда; льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда; - применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда; - результаты аттестации могут быть использованы при решении вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание. Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в соответствии с порядком, установленным Постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". 4.2. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. 4.3. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию Государственной экспертизы условий труда при выявлении нарушений некачественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда. Признаются действительными результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной организациями до момента введения в действие положения при условии подтверждения их в установленном порядке Государственной экспертизой условий труда. 4.4. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Члены аттестационной комиссии обязаны пройти обучение, проверку знаний и аттестацию по охране труда в установленном порядке (см. п. п. 4.10.6.2, 4.10.6.3). 4.5. Аттестационная комиссия организации: - осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах; - формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение; - составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; - выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; - составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исхода из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерении показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда; - присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; - аттестует и принимает решение по дальнейшему использованию рабочих мест; - разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; - вносит предложения о готовности подразделений производственного объекта (производственного объекта в целом) к сертификации на соответствие требованиям по охране труда. 4.6. При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств. 4.7. Проведение аттестации рабочих мест предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. 4.8. Измерения параметров вредных и опасных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения производственного объекта. При отсутствии у производственного объекта необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры и лаборатории, аккредитованные (аттестованные) в Системе Минтруда России, центров Госсанэпиднадзора и (или) санитарно-профилактические лаборатории, зарегистрированные в департаменте труда АКО в результате проведения их аттестации по Единым требованиям, утвержденным председателем департамента труда АКО от 22 июля 1997 года (распоряжение АКО от 28.04.97 № 364-р). 4.9. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. 4.9.1. При аттестации рабочих мест оценке подлежат все имеющиеся на рабочих местах опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда. 4.9.2. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений в соответствии с методиками, указанными в Положении о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими государственными стандартами и (или) другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке. 4.9.3. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны проходить государственную поверку в установленные сроки. 4.9.4. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные: - наименование, при необходимости, код подразделения организации и рабочего места; - дата проведения измерений; - наименование организации (или подразделения), привлеченной к выполнению измерений; - наименование измеряемого производственного фактора; - средства измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке); - метод проведения измерений с указанием нормативного документа, на основании которого проводится измерение; - место проведения измерения, эскиз помещения (рабочей зоны) с указанием на нем точки измерения (отбора пробы); - фактическое значение измеряемого параметра; - должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения; - подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений. Аналогичные сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести и напряженности трудового процесса. 4.9.5.5. Оценка условий труда по факторам производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется в соответствие с руководством Р 2.2.775.99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Утверждены Госсанэпиднадзором России 23.04.99. 4.10. Оценка травмобезопасности рабочих мест. 4.10.1. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; обеспеченность средствами обучения и инструктажа. 4.10.2. Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие правильность ведения и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда. 4.10.3. При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности. 4.10.4. Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов по охране труда (межотраслевых и/или отраслевых правил по охране труда, государственных и/или отраслевых стандартов ССБТ, типовых инструкций по охране труда и др.) с учетом их области распространения. При этом необходимо учитывать наличие сертификатов безопасности установленного образца на производственное оборудование. Порядок разработки, согласования и утверждения, требования к построению, содержанию, оформлению и обозначению инструкций по охране труда, а также и порядок их проверки, пересмотра. 4.10.5. В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эта документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлении производится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе: - наличие средств защиты от воздействия движущихся частей оборудования, являющихся источником опасности; - устройство ограждений трубопроводов, гидро-, паро-, пневмосистем, предохранительных клапанов, кабелей и других элементов, повреждение которых может вызвать опасность; - наличие устройств (ручек) для перемещения частей оборудования вручную при ремонтных и монтажных работах; - исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых и (или) используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочую зону, изданием или выбрасыванием предметов (например - инструмента, заготовок); - исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.; - наличие в ограждениях фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость, герметизирующих элементов; - обеспечение функционирования средств защиты в течение действия соответствующего опасного или вредного производственного фактора; - наличие на пульте управления сигнализаторов нарушения нормального функционирования производственного оборудования, а также средств аварийной остановки; - исключения возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку, падение и выбрасывание подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов); - осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин; - исключение контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаровзрывоопасными веществами, если контакт может являться причиной ожога, пожара или взрыва; - соответствие размеров проходов и проездов нормативным требованиям; - соответствующее расположение и исполнение средств управления (в том числе средств аварийной остановки) для транспортных средств; - безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности; - наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам; - наличие и соответствие нормативным требованиям ручного инструмента и приспособлений. 4.10.6. Основными нормативными актами для оценки качества средств инструктажа и обучения являются Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 1.07.93 № 129, ГОСТ 12.0.0004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда", "Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций". Утверждено Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12.10.94 № 65 (с учетом Постановления Министерства труда Российской Федерации от 09.04.96 № 18). 4.10.6.1. Обучение охране труда проводится в учреждениях общего и профессионального образования всех уровней, в территориальных (отраслевых) учебных центрах охраны труда, в учебных центрах (пунктах) охраны труда организаций. 4.10.6.2. В соответствии с Положением о системе непрерывного обучения и аттестации по охране труда работников организаций, предприятий и учреждений Кемеровской области, утвержденного департаментом труда, департаментом образования АКО и государственными органами надзора и контроля от 20.10.97 координацию и методическое руководство обучением охране труда в Кемеровской области (вне образовательных учреждений) осуществляет Кемеровский областной межведомственный совет по обучению охране труда и его исполнительный орган - Кемеровский областной координационно-методический центр охраны труда, действующие на основании положений об этих органах. 4.10.6.3. Аттестацию руководителей и специалистов по охране труда осуществляет Государственная межведомственная аттестационная комиссия по охране труда Кемеровской области, ее территориальные органы и аттестационные комиссии организаций, образованные и действующие в соответствии с Положением, утвержденным департаментом труда АКО и государственными органами надзора и контроля от 15.01.98. 4.10.7. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно. При этом работники, осуществляющие оценку травмобезопасности, должны пройти обучение по данному разделу в одном из региональных научно-методических центрах Минтруда России. Сторонние организации, осуществляющие оценку травмобезопасности по заявкам организаций должны иметь разрешение государственной экспертизы условий труда на право проведения указанных работ и (или) быть зарегистрированными в государственной экспертизе условий труда. 4.10.8. Оценка травмобезопасности объектов, контролируемых органами государственного надзора (Госгортехнадзора России, Госатомнадзора России и т.д.), проводятся в том случае, если нет каких-либо данных, по которым эксплуатация указанных объектов этими органами запрещена. При этом протоколах учитываются их замечания, а данные проверок не перепроверяются. 4.10.9. Оценка травмобезопасности рабочего места осуществляется в соответствии с Методическими указаниями "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда", утв. Минтруда России от 30.07.99 № МУ РМ 02-99 и оформляется протоколом в соответствии с приложением (Т). 4.11. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. 4.11.1. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. 4.11.2. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.12.97 № 61 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16.12.97 № 63 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25.12.97 № 66 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.12.97 № 67 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.12.97 № 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты", Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.12.97 № 69 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики", Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.97 № 70 "Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляемым наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды. Правила и порядок обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью утверждены Постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51. "Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". 4.11.3. При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества. Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия. 4.11.4. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в виде протокола согласно приложению (С). 4.12. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах. 4.12.1 Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок: по степени вредности и опасности; по степени травмобезопасности; обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств. 4.12.2. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом. Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1. 4.12.3. Отдельно по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда по травмобезопасности (приложение Т1) устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности. 4.12.4. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест. 4.12.5. Результаты фактического состояния условий труда на рабочем месте (или группе аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) заносятся в Карту аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (форма Карты - приложение К), в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации. 4.12.6. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствие их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается, что на рабочем месте обеспечены условия для соблюдения гигиенических требований. В этом случае рабочее место признается аттестованным. 4.12.7. В случае, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным. При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащенную или ликвидации. 4.13. Оформление результатов аттестации рабочих мест. 4.13.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются: - ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты (приложение 1); - сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда на производственном объекте, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по производственному объекту, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (приложение 2). 4.13.2. Результаты работы аттестационной комиссии производственного объекта оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение 3). К протоколу должны прилагаться: - карты аттестации рабочих мест по условиям труда; - ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях; - сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации; - план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. 4.14. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. 4.14.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений производственного объекта, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на производственном объекте. 4.14.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда (приложение 4). 4.14.3. В Плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда. 4.14.4. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами утверждается руководителем производственного объекта и включается в коллективный договор. 4.15. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты. 4.16. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки производственного объекта к сертификации работ по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК. 016-94. 4.17. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации. 4.18. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. 4.19. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель производственного объекта. Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на государственную экспертизу условий труда Российской Федерации. 4.20. Аттестация рабочих мест по условиям труда в организации считается завершенной только при наличии положительного Заключения государственной экспертизы условий труда. 5. Деятельность по сертификации работ по охране труда в организации 5.1. Проверки работ по охране труда на производственных объектах осуществляет комиссия, включающая одного или нескольких аттестованных экспертов (штатных и внештатных) в зависимости от сложности и масштаба производственного объекта или других условий. 5.1.1. Комиссию по проверке работ по охране труда формирует руководитель органа сертификации таким образом, чтобы ее участники в совокупности обладали базовыми знаниями по проверяемым элементам (видам работ по охране труда) и знаниями нормативно-правовых актов в области охраны труда. В комиссию могут входить представители органов по труду исполнительной власти, профессиональных союзов, органов государственного надзора и контроля. 5.1.2. Комиссия органа сертификации работ по охране труда разрабатывает программы проверки и схемы работ, включая вопросы привлечения, в случае необходимости, аккредитованной испытательной лаборатории и определяет необходимый объем испытаний. Схема отбора рабочих мест для испытаний представлена в таблице 2. 5.1.3. Сертификация работ по охране труда на производственных объектах осуществляется органами сертификации посредством оценки и проверки степени соответствия элементов деятельности (работ) по охране труда требованиям правовых нормативных актов Российской Федерации по охране труда. 5.2. Сертификация работ по охране труда на производственных объектах осуществляется по схеме № 4 "Правил по сертификации работ и услуг в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Госстандарта России от 05.08.97 № 17 и зарегистрированных Минюстом России 03.04.98, регистрационный № 130: --------------------------T-----------------------T-----------------------¬ ¦ Оценка выполнения работ ¦ Проверка (испытания) ¦Инспекционный контроль ¦ ¦ и услуг ¦ результатов и услуг ¦ сертифицированных ¦ ¦ ¦ ¦ работ ¦ +-------------------------+-----------------------+-----------------------+ ¦ ¦ Схема № 4: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оценка системы качества. ¦ Проверка (испытания) ¦ Контроль системы ¦ ¦ ¦ результатов работ и ¦ качества ¦ ¦ ¦ услуг. ¦ ¦ ¦ (То есть, оценка работ ¦ (То есть, проверка ¦ (То есть, контроль ¦ ¦ по охране труда в ¦результатов аттестации ¦ качества ¦ ¦ организации, наличие ¦ рабочих мест по ¦ сертифицированных ¦ ¦ объектов повышенной ¦ условиям труда, работ ¦ объектов, отдельных ¦ ¦ опасности) ¦ по охране труда в ¦ элементов объекта ¦ ¦ ¦ организации) ¦ сертификации) ¦ L-------------------------+-----------------------+------------------------ 5.3. Оценка работ по охране труда на производственных объектах при их сертификации осуществляется по следующим основным направлениям: а) деятельность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (испытание результатов лабораторно-инструментальных измерений); б) деятельность (организация работы и численность) службы охраны труда, а также организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда; г) планирование и реализация мероприятий по охране труда; д) организация лечебно-профилактического обслуживания работников; е) представления доплат к заработной плате и компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных условиях труда; ж) проверка наличия и учета объектов повышенной опасности. 5.3.1. Деятельность службы охраны труда В соответствие с требованиями Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников охраны труда определяется работодателем с учетом межотраслевых нормативов, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 марта 1995 № 13 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии": - служба охраны труда находиться непосредственно в подчинении работодателя организации. В организациях со среднесписочной численностью работников до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные исполнители. В организациях с большей численностью создаются бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника), или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц; - численность работников службы охраны труда определяется в зависимости от показателей: а) среднесписочной численности работников организации, б) численности рабочих, занятых на тяжелых, горячих и связанных с вредными условиями труда работах, в) количества самостоятельных производственных подразделений в организации, г) отдаленности отдельных производственных подразделений. Согласно межотраслевых нормативов численность службы охраны труда в организации составляет: ------------------------------------------------T-------------------------¬ ¦Среднесписочная Количество Количество ¦ Количество (человек) ¦ ¦ численность рабочих, самостоятельных ¦ службы охраны труда в ¦ ¦ организации занятых на производственных¦организации в зависимости¦ ¦ (человек) тяжелых, подразделений ¦ от отдаленности ¦ ¦ горячих и ¦ производственных ¦ ¦ связанных с ¦ подразделений ¦ ¦ вредными ¦ ¦ ¦ условиями ¦ ¦ ¦ труда работах ¦ ¦ +-----------------------------------------------+-------T--------T--------+ ¦ до 500 до 100 до 5 ¦до 0,5 ¦ 0,5 - ¦1,5 км и¦ ¦ ¦ км ¦ 1,5 км ¦ более ¦ ¦ +-------+--------+--------+ ¦ ¦ 1,14 ¦ 1,37 ¦ 1,71 ¦ ¦ +-------+--------+--------+ ¦ 501 - 750 и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------------------------------------+-------+--------+--------- На должность инженера по охране труда, как правило, должны назначаться лица, имеющие высшее образование и диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда. Лиц, не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, должны пройти обучение (в высших профессиональных образовательных заведениях на специальных факультетах по переподготовке кадров с присвоением квалификации - "инженер по охране труда" или в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти по труду). Работники службы охраны труда должны систематически повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет. Служба охраны труда осуществляет свою деятельность в соответствии с рекомендациями, утвержденными Постановлением Минтруда России от 30.01.1995 № 6, при взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда. 5.3.1.1. Деятельность службы охраны труда на производственном объекте должны основываться на правовой и нормативной базе. Нормативной базой является система нормативных правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда, которые должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в Российской Федерации установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.94 № 937. 5.3.1.2. К нормативной базе работ по охране труда относятся директивные документы предприятия в области охраны труда - стандарты предприятия (по ГОСТ Р 1.4), приказы, распоряжения, указания; положения, устанавливающие задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделений, служб предприятии и их руководителей по охране труда; должностные инструкции, устанавливающие права и функциональные обязанности лиц административно-управленческого и инженерно-технического персонала; инструкции по охране труда. 5.3.1.3. Деятельность по охране труда должна также основываться на материалах, содержащихся в актах расследования несчастных случаев осуществленных в соответствии с "Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве", утвержденном Постановлением Правительства России от 11.03.99 № 279, актах комплексных проверок состояния охраны труда, предписаниях надзорных органов и др. 5.3.1.4. Основными критериями эффективности организации проведения работ по охране труда на производственном объекте должны быть; - улучшение условий труда и повышение безопасности труда работающих; - снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - повышение производительности труда, качества продукции за счет улучшения условий труда; - повышение уровня работы по охране труда на производственном объекте. 5.3.1.5. Функции службы охраны труда: а) разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов; б) организация обеспечения подразделений организации нормативными правовыми актами по охране труда, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов. Доведение до сведения работников вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; в) составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, согласование перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; г) оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда, а также по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников. Согласование проектов документов: инструкций по охране труда для работников; стандартов предприятия ССБТ; программ первичного инструктажа на рабочем месте. Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации; д) оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные, предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; е) проведение совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда. Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организация мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий; ж) согласование разрабатываемой для организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда; з) оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, оценки травмобезопасности рабочих мест и оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и в подготовке организации к сертификации работ по охране труда на производственных объектах; и) участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда предприятия; к) участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; л) рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовка ответов заявителям; м) проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки; организация хранения документации в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами; н) осуществление контроля за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, в том числе за: 1) наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром, своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда; 2) соблюдением законодательства о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве; 3) выполнением мероприятий раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда; 4) соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестацией рабочих мест по условиям труда и сертификацией работ по охране труда на производственных объектах организации; 5) своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствовании оборудования, машин и механизмов, получением необходимых разрешений (лицензий, сертификатов, деклараций безопасности и др.) на проектирование и (или) эксплуатацию объектов, в том числе объектов повышенной опасности; 6) эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем; 7) состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств; 8) организацией выдачи, хранения, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, за правильным применением средств индивидуальной защиты; 9) правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. Для выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда должны быть представлены следующие права: проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях производственного объекта и предъявлять должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные для исполнения) об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда; представлять работодателю, руководителям подразделений виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда. 5.3.1.6. Организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда. осуществляется в соответствии с рекомендациями, утвержденными Постановлением Минтруда России от 12.10.94 № 64 "Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек." 5.3.1.7. Численность членов комитета определяют в зависимости от числа работников на производственном объекте, специфики производства, структуры и других особенностей производственного объекта, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателей и работников (трудового коллектива). Условия деятельности и срок полномочий комитета оговаривается в коллективном договоре или другом совместном решении работодателей и уполномоченных работниками представительных органов. 5.3.1.8. Представители работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов в комитете отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании (конференции) трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание отзывать их из состава комитета и выдвинуть в его состав новых представителей. 5.3.1.9. Комитет избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и секретаря. Председателем комитета не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда на производственном объекте или находится в непосредственном подчинении работодателя. 5.3.1.10. На комитет (комиссию) возлагают следующие основные задачи: - разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждений производственного травматизма и профессиональных заболеваний; - рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проект соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда; - анализ существующего состояния условий и охраны труда на предприятии и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда; - информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах. 5.3.1.11. Для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производственных объектах всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Организация работы уполномоченного осуществляется в соответствии с рекомендациями по организации работ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 апреля 1994 г. № 30). Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда производственного объекта. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области. 5.3.2. Планирование мероприятий по охране труда. 5.3.2.1. Планирование мероприятий по охране труда в организации осуществляется в соответствие с рекомендациями, утвержденными Постановлением Минтруда России от 27.02.95 № 11, и направлено на предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников. 5.3.2.2. В тех случаях, когда в организации имеется коллективный договор, мероприятия по охране труда являются его неотъемлемой частью и оформляются разделом в коллективном договоре или соглашении об охране труда с учетом предложений федеральных органов надзора, работодателей, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, и иных уполномоченных работниками представительных органов на основе анализа причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по результатам экспертизы технического состояния производственного оборудования, а также с учетом работ по обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда. Соглашение по охране труда (соглашение) представляет собой правовую форму планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков и ответственных лиц. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами (работодателями и уполномоченными работниками представительными органами) либо со дня, установленного в соглашении. Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному согласию сторон. Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями. При осуществлении контроля стороны обязаны представлять всю необходимую для этого имеющуюся информацию. 5.3.2.3. В соответствие с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов. 5.3.2.4. В соответствие со статьей 40 Закона Кемеровской области "Об охране труда" от 5.11.97 № 36-ОЗ средства для финансирования мероприятий по охране труда выделяются отдельной строкой в бюджетах всех уровней. Средства для финансирования мероприятий по охране труда являются строго целевыми и при их использовании не по назначению подлежат полному возмещению и наложению на юридические лица, допустивших нецелевое использование фондов охраны труда, штрафов в размере 100 процентов средств, затраченных не по назначению. 5.3.2.5. Отчет о фактических затратах на мероприятия по охране труда составляется по форме, утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике. 5.3.3. Организация лечебно-профилактических мероприятий. 5.3.3.1. В соответствии с требованиями статьи 154 КЗОТ Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний. 5.3.3.2. Работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других предприятий, учреждений, организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. 5.3.3.3. Периодические медицинские осмотры работников организуются и проводятся в порядке, предусмотренном приказами Минздрава России от 14.03.96 № 90, от 10.12.96 № 405. 5.3.3.4. Работодатель обязан в случаях, предусмотренных законодательством РФ, организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за собственный счет. Согласно Закона Кемеровской области "Об охране труда" от 5.11.97 № 36-ОЗ возможно проведение медицинских осмотров за счет средств фонда обязательного медицинского страхования. 5.3.4. Предоставление доплат к заработной плате и компенсаций за вредные условия труда. 5.3.4.1. В соответствии с требованиями статьи 82 КЗОТ Российской Федерации на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда устанавливается повышенная оплата труда. 5.3.4.2. В соответствии с Постановлением Правительства РСФСР от 15.11.91 размеры доплат за условия труда определяются предприятием самостоятельно, но они не должны быть меньше размеров, установленных соответствующими решениями Правительства России или других органов по его поручению. В настоящее время в организациях доплаты за условия труда производятся в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3.10.1986 № 387/22-78 "Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда". 5.3.4.3. В соответствие с требованиями статьи 151 КЗОТ Российской федерации на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда в соответствие с Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16.12.87 № 4/П-1 предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. 5.3.4.4. Порядок выдачи молока или равноценных пищевых продуктов регулируется Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 № 731/П-13. Данным Постановлением установлено, что предприятия самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей работникам молока или других равноценных продуктов, на основе перечня химических веществ, при работе с которыми рекомендуется в профилактических целях применение молока или других равноценных пищевых продуктов. Перечень химических веществ утвержден Минздравом СССР от 4.11.87 № 4430-87. 5.3.4.5. В соответствии с требованиями статьи 44 КЗОТ Российской Федерации для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Предоставление сокращенного рабочего дня по вышеуказанным причинам осуществляется в соответствие со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенных рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22. 5.3.4.6. В соответствие с требованиями статьи 68 КЗОТ Российской Федерации отдельным категориям работников, в том числе работникам, занятым на работах с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск в соответствие со Списком, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22. Работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на эксплуатации технологического железнодорожного и автомобильного транспорта (в технологической цепочке), в разрезах и карьерах, в горноспасательных частях, металлургической и электроэнергетической промышленности дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 2.07.1990 № 647. 5.3.4.7. Работникам отдельных профессий, производств, видов работ предоставляется право выхода на пенсию на льготных условиях по возрасту в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10. Введены в действие на территории Российской Федерации с 01.01.92 Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.91 № 517, с последующими изменениями и дополнениями. 5.3.5. Работы и объекты повышенной опасности. 5.3.5.1. При сертификации работ по охране труда в организации осуществляется проверка наличия в ней опасных объектов, поднадзорных федеральным органам надзора, а также учет этих объектов эксплуатирующей организацией, наличие декларации о промышленной безопасности. В процессе проверки организации учитываются замечания федеральных органов надзора. При этом следует руководствоваться следующим: а) Деятельность по эксплуатации, техническому перевооружению, консервации и ликвидации опасного производственного объекта; изготовлению, монтажу, обслуживанию и ремонту технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте; подготовка и переподготовка работников опасного производственного объекта в необразовательных учреждениях осуществляют на основании лицензии, выданной федеральным органом исполнительной власти, специально уполномоченным в области промышленной безопасности, или его территориальным органом. б) Требования промышленной безопасности включают в себя условия, запреты, ограничения и другие обязательные требования, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах, а также в нормативных технических документах, которые принимаются в установленном порядке и соблюдение которых обеспечивает промышленную безопасность. в) Производственный контроль промышленной безопасности осуществляется эксплуатирующей организацией в соответствии с "Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.03.99 № 263. г) Работники опасного производственного объекта обязаны: проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности; соблюдать требования нормативных правовых актов и нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте и порядок действия в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте. д) Организации должны при необходимости иметь утвержденные перечни работ повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск, порядок его заполнения, выдачи и аннулирования. Перечни работ повышенной опасности составляется на основе примерного перечня, установленного в отрасли или секторе экономики. При отсутствии примерных перечней организация может принять за основу один или несколько таких перечней других отраслей или секторов экономики. е) Применение технических устройств, в том числе иностранного производства, на опасных производственных объектах, осуществляется по правилам и в порядке, установленном Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 25.12.98 № 1540 "О применении технических устройств на опасных производственных объектах", которые являются обязательными для выполнения всеми юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы, осуществляющими проектирование, изготовление, монтаж, наладку, обслуживание и ремонт указанных устройств или эксплуатацию опасных производственных объектов. 6. Контроль выполнения требований работ по охране труда в организации при их сертификации 6.1. Порядок подготовки к проведению контроля. 6.1.1. Подготовка к проведению контроля заключается в разработке плана (программы) проведения проверки комиссией, сформированной руководителем органа сертификации. 6.1.2. Подготовка к проведению сертификации работ по охране труда на производственных объектах осуществляется органом сертификации с привлечением, при необходимости (в зависимости от схемы сертификации), аккредитованных в Системе сертификации работ по охране труда на производственных объектах испытательных лабораторий при разработке программ сертификации конкретных производственных объектов. 6.2. Средства контроля. 6.2.1. Средствами контроля требований по организации и порядку проведения работ в области охраны труда на производственных объектах являются: - средства испытаний параметров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; - нормативные правовые акты, регламентирующие методы (методики) проведения испытаний применительно к конкретным факторам; - нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организаций по охране труда на производственных объектах применительно к направлениям работ по охране труда. 6.2.2. При проведении испытаний необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны иметь государственную поверку в установленные сроки. Допустимая погрешность измерений - согласно нормативным правовым актам, регламентирующим методы (методики) проведения измерений применительно к конкретным опасным и вредным производственным факторам. 6.2.3. Нормативные правовые акты, регламентирующие методы (методики) проведения испытаний применительно к конкретным опасным и вредным производственным факторам должны соответствовать порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 6.2.4. Виды нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность организаций по охране труда на производственных объектах применительно к проверяемым элементам, устанавливаются Правительством Российской Федерации. 6.3. Порядок проведения контроля. 6.3.1. Порядок контроля деятельности организаций по охране труда на производственных объектах, в том числе при сертификации, приведены в таблице 1. Таблица 1 Порядок контроля деятельности организаций по охране труда --------------------------------------------------------------------------¬ ¦1. Контроль проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (пример ¦ ¦составления плана проведения контроля применительно к отдельным элементам¦ ¦работы по аттестации рабочих мест) ¦ ¦ ¦ ¦1.1. Сверка подписей работников в картах аттестации рабочих мест по ¦ ¦условиям труда со штатным расписанием организации. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.2. Проверка наличия нормативной документации для аттестации рабочих ¦ ¦мест по условиям труда и системы управления охраны труда. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.3. В случае привлечения для измерений (оценок) сторонних организаций ¦ ¦проверка наличия у них соответствующих лицензий, аттестатов аккредитации,¦ ¦других установленных органом исполнительной власти по труду субъекта ¦ ¦Российской Федерации документов на право проведения указанных работ. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.4. Проверка наличия перечня всех рабочих мест, опасных и вредных ¦ ¦факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.5. Проверка наличия карт аттестации рабочих мест по условиям труда. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.6. Контроль правильности применяемых средств измерений. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.7. Контроль оценки травмобезопасности рабочих мест, наличия объектов, ¦ ¦поднадзорных федеральным органам надзора. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.8. Контроль обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.9. Контроль оценки фактического состояния условий труда по степени ¦ ¦вредности и опасности. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.10. Контроль заполнения ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их ¦ ¦аттестации по условиям труда в подразделении и сводной ведомости рабочих ¦ ¦мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦1.11. При использовании организацией результатов аттестации рабочих мест ¦ ¦по условиям труда, проведенной до момента введения в действие Положения ¦ ¦контролируется наличие подтверждения таких результатов в установленном ¦ ¦порядке органами Государственной экспертизы условии труда Российской ¦ ¦Федерации. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2. Контроль за организацией и порядком проведения работ в области охраны ¦ ¦труда (пример составления плана проведения контроля применительно к ¦ ¦отдельным элементам работ в области охраны труда) ¦ ¦ ¦ ¦2.1. Контроль структуры и численности службы охраны труда организации. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.2. Контроль разработки программ и проведения вводного инструктажа по ¦ ¦охране труда. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.3. Контроль информирования работников о состоянии условий труда на ¦ ¦рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления ¦ ¦профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от ¦ ¦опасных и вредных производственных факторов - исходя из результатов ¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям труда. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.4. Организация обеспечения подразделений организации нормативными ¦ ¦правовыми актами, наглядными пособиями по охране труда, доведение до ¦ ¦сведения работников вводимых в действие новых законодательных и иных ¦ ¦нормативных правовых актов по охране труда контролируется путем проверки:¦ ¦соответствующих распорядительных (информационных) документов организации ¦ ¦с соответствующими ознакомительными подписями; наличия контрольных ¦ ¦экземпляров актуализированных законодательных и нормативных правовых ¦ ¦актов и внутренних документов, подтверждающих получение их ¦ ¦заинтересованными подразделениями организации. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.5. Контроль разработки и пересмотра стандартов предприятия системы ¦ ¦стандартов безопасности труда. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.6. Контроль наличия контингентов, утвержденных органами ¦ ¦Госсанэпиднадзора, в соответствии с которыми работники должны проходить ¦ ¦обязательные медицинские осмотры. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.7. Контроль составления списков профессий и должностей, в соответствии ¦ ¦с которыми на основании действующего законодательства работникам ¦ ¦предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные ¦ ¦условия труда. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.8. Контроль подготовки документов на выплату возмещения вреда, ¦ ¦причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на ¦ ¦производстве или профессионального заболевания. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.9. Контроль составления отчетности по охране труда по установленным ¦ ¦формам и в соответствующие сроки. ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦2.10. Контроль соблюдения законодательства о порядке расследования и ¦ ¦учета несчастных случаев на производстве. ¦ L-------------------------------------------------------------------------- 6.3.2. Испытание результатов лабораторно-инструментальных измерений факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах в организации, выполненных санитарно-профилактическими лабораториями, определяется органом сертификации по схеме: Таблица 2 -------------------------------------T------------------------------------¬ ¦Количество рабочих мест, на которых ¦Количество рабочих мест, отбираемых ¦ ¦проведена аттестация по условиям ¦для проверки ¦ ¦труда ¦ ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦до 10 ¦1 ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦от 11 до 100 ¦2 - 10 ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦от 101 до 500 ¦10 - 50 ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦от 501 до 1000 ¦50 - 80 ¦ +------------------------------------+------------------------------------+ ¦более 1000 ¦более 80 ¦ L------------------------------------+------------------------------------- Заместитель начальника департамента труда, начальник управления охраны труда А.В.ХАРИТОНОВ Начальник отдела Государственной экспертизы условий труда А.Н.СТОЛЯРОВ Руководитель органа сертификации работ по охране труда Н.С.УСТИНОВ Руководитель испытательной лаборатории, аккредитованной Минтруда России А.А.ТРУБИЦЫН Директор Кузбасского межотраслевого центра охраны труда "Кузбасс-ЦОТ" С.П.ВОРОШИЛОВ ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ, УПОМЯНУТЫХ В ЕДИНЫХ ТРЕБОВАНИЯХ Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 № 181-ФЗ. Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21.06.19 № 116-ФЗ. Кодекс законов о Труде Российской Федерации. Закон Кемеровской области "Об охране труда" от 5.11.97 № 36-ОЗ. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Утверждено Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 № 12. Р 2.2.013-94 Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Утверждены Госсанэпиднадзором России 12.07.94. Постановление Правительства Российской Федерации от 12.08.94 № 937 "О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации". Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций. Утверждено Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12.10.94 № 65 (с учетом Постановления Министерства труда Российской Федерации от 09.04.96 № 18). Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации. Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30 января 1995 г. № 6. "Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии". Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.03.95 № 13. Рекомендации по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек. Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12.10.94 № 64. Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда. Утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.02.95 № 11. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.97 № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.01.95 № 6 "Об утверждении рекомендаций по организации службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.10.94 № 65 "Об утверждении типового положения о порядке обучения руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций по охране труда". Номенклатура продукции и услуг (работ), в отношении которых законодательными актами Российской Федерации предусмотрена их обязательная сертификация. Введена в действие с 01.10.98 Постановлением Госстандарта России от 23.02.98 № 5. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.12.97 № 61 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16.12.97 № 63 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 25.12.97 № 66 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.12.97 № 67 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.12.97 № 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.12.97 № 69 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики". Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.97 № 70 "Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляемым наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)". Положение о Государственной экспертизе условий труда РСФСР. Утверждено Постановлением Совета Министров РСФСР от 03.12.90 № 557. Правила по проведению сертификации работ по охране труда на производственных объектах (проект). Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.96 № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 года № 129 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 апреля 1994 г. № 539). Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.12.96 № 405 "О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников". Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14.03.96 № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров". Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда. Утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.77 № 4/П-1. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 № 731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда". Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда. Утверждено Постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 № 387/22-78. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей. Утверждены Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.92 № 4214-1. Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве. Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.06.95 № 558. Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 25.09.98 № 158-ФЗ. Методическими указаниями "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда", утв. Минтруда России от 30.07.99 № МУ РМ 02-99. Постановление Правительства РФ от 25.12.98 № 1540 "О применении технических устройств на опасных производственных объектах". "Правила по сертификации работ и услуг в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Госстандарта России от 5 августа 1997 г. № 17 и зарегистрированного Минюстом России 03.04.98, регистрационный № 130. "Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте", утвержденные Правительством Российской Федерации от 10.03.99 № 263. "Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве", утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.03.1995 № 279. Приложение 1 ВЕДОМОСТЬ рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении ___________________________________________________ Дата __________________ (наименование подразделения) -----------------------------T-------T--------------------------------------------T--------T---------------------¬ ¦ Рабочее место ¦Коли- ¦ Количество РМ с классами условий труда ¦Обеспе- ¦ Результаты ¦ ¦ ¦чество ¦ ¦ченность¦ аттестации, ¦ ¦ ¦работ- ¦ ¦СИЗ в ¦ количество РМ ¦ ¦ ¦ников ¦ ¦соответ-¦ ¦ +-------------T-------T------+-------+--------T----------T------------------------+ствии с +------T-------T------+ ¦наименование ¦коли- ¦поряд-¦занятых¦опти- ¦вредными и¦ травмоопасными ¦нормами ¦аттес-¦условно¦не ¦ ¦ профессий, ¦чество ¦ковый ¦на этих¦мальными¦ опасными ¦ ¦выдачи ¦товано¦аттес- ¦аттес-¦ ¦ должности ¦рабочих¦номер ¦рабочих¦и допус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦товано ¦товано¦ ¦ ¦мест ¦карты ¦местах ¦тимыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+----------+----T----T----T----T----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 кв. м ¦ 3.1 ¦3.2 ¦3.3 ¦3.4 ¦4.0 ¦3.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------+------+-------+--------+----------+----+----+----+----+----+--------+------+-------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +-------------+-------+------+-------+--------+----------+----+----+----+----+----+--------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------+------+-------+--------+----------+----+----+----+----+----+--------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------+------+-------+--------+----------+----+----+----+----+----+--------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+-------+------+-------+--------+----------+----+----+----+----+----+--------+------+-------+------+ ¦Итого по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------+-------+------+-------+--------+----------+----+----+----+----+----+--------+------+-------+------- Председатель аттестационной комиссии ______________________________________ Ф.И.О., подпись Приложение 2 СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации _________________________________________________ Дата_____________________ (наименование подразделения) -------------T-------T----------T-------T-------------------------------------------T--------T---------------------¬ ¦Наименование¦Коли- ¦Количество¦Коли- ¦ Количество РМ с классами условий труда ¦Обеспе- ¦ Результаты ¦ ¦структурного¦чество ¦ РМ, на ¦чество ¦ ¦ченность¦ аттестации, ¦ ¦подразделе- ¦рабочих¦ которых ¦работ- ¦ ¦СИЗ в ¦ количество РМ ¦ ¦ния ¦мест ¦проведена ¦ников, +--------T-------------------------T--------+соответ-+------T-------T------+ ¦ ¦ ¦аттестация¦занятых¦опти- ¦ вредными и опасными ¦травмо- ¦ствии с ¦аттес-¦условно¦не ¦ ¦ ¦ ¦ по ¦на этих¦мальными¦ ¦опасными¦нормами ¦товано¦аттес- ¦аттес-¦ ¦ ¦ ¦условиям ¦рабочих¦и допус-¦ ¦ ¦выдачи ¦ ¦товано ¦товано¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦местах ¦тимыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(чел.) +--------+----T----T----T----T-----+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 и 2 ¦3.1 ¦3.2 ¦3.3 ¦3.4 ¦ 4.0 ¦ 3.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+----------+-------+--------+----+----+----+----+-----+--------+--------+------+-------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ +------------+-------+----------+-------+--------+----+----+----+----+-----+--------+--------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+----------+-------+--------+----+----+----+----+-----+--------+--------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+----------+-------+--------+----+----+----+----+-----+--------+--------+------+-------+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+-------+----------+-------+--------+----+----+----+----+-----+--------+--------+------+-------+------+ ¦Итого по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------+-------+----------+-------+--------+----+----+----+----+-----+--------+--------+------+-------+------- Председатель аттестационной комиссии ______________________________________ Ф.И.О., подпись Приложение 3 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Руководитель профессионального Руководитель организации союза организации ______________________________ _______________________________ (подпись) Ф.И.О (подпись) Ф.И.О. "___"_______________ 199_ г. "____"_____________ 199_ г. Председатель совместного комитета (комиссии) организации _______________________________ (подпись) Ф.И.О. "____"_____________ 199_ г. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ---------T-------T-------T--------T--------T----------T--------T----------¬ ¦Наиме- ¦Наиме- ¦Назна- ¦Источник¦Ответст-¦ Срок ¦Службы, ¦Отметка о ¦ ¦нование ¦нование¦чение ¦финанси-¦венные ¦выполнения¦привле- ¦выполнении¦ ¦подраз- ¦меро- ¦меро- ¦рования ¦за ¦ ¦каемые ¦ ¦ ¦деления,¦приятия¦приятия¦ ¦выполне-¦ ¦для ¦ ¦ ¦рабочего¦ ¦ ¦ ¦ние ¦ ¦выполне-¦ ¦ ¦места ¦ ¦ ¦ ¦меропри-¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ятия ¦ ¦меропри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ятий ¦ ¦ +--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------- Дата ____________________ Председатель аттестационной комиссии _________ __________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение 4 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Руководитель профессионального Руководитель организации союза организации ______________________________ _______________________________ (подпись) Ф.И.О. (подпись) Ф.И.О. "___"_______________ 199_ г. "____"_____________ 199_ г. Председатель совместного комитета (комиссии) организации _______________________________ (подпись) Ф.И.О. "____"_____________ 199_ г. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ И ОЗДОРОВЛЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ---------T-------T-------T--------T--------T----------T--------T----------¬ ¦Наиме- ¦Наиме- ¦Назна- ¦Источник¦Ответст-¦ Срок ¦Службы, ¦Отметка о ¦ ¦нование ¦нование¦чение ¦финанси-¦венные ¦выполнения¦привле- ¦выполнении¦ ¦подраз- ¦мероп- ¦меро- ¦рования ¦за ¦ ¦каемые ¦ ¦ ¦деления,¦риятия ¦приятия¦ ¦выпол- ¦ ¦для ¦ ¦ ¦рабочего¦ ¦ ¦ ¦нение ¦ ¦выпол- ¦ ¦ ¦места ¦ ¦ ¦ ¦меро- ¦ ¦нения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приятия ¦ ¦меропри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ятий ¦ ¦ +--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------+-------+-------+--------+--------+----------+--------+----------- Дата ____________________ Председатель аттестационной комиссии _________ __________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение 5 АКТ проверки выполнения работ по охране труда на сертифицируемом объекте ___________ Комиссией Регионального органа сертификации работ по охране труда, Кемеровской области (территориального органа сертификации г ...), созданной на основании приказа РОС (ТОС) № ____ от ________ в составе: ________ проведена проверка на ________________ по способу ___ сертификации и установила следующее: 1. Аттестация рабочих мест по условиям труда выполнена в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12. Общая численность работающих составляет - ____ человек. Количество рабочих мест, подлежащих аттестации (с учетом аналогичных) - Аттестовано - рабочих мест, что составляет - % от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации. 2. Служба охраны труда создана (не создана) в соответствии с требованиями Федерального закона от 17.07.99 "Об основах законодательства охраны труда в Российской Федерации" 3. Лабораторно-инструментальные исследования производственных факторов, выполнены __________. Тяжести, напряженности трудового процесса - ________. 4. Испытания результатов аттестации рабочих мест проведены ____ (кем ?) 5. Необходимые документы для процедуры сертификации представлены в полном объеме. Выводы комиссии: предлагаем выдать (не выдавать) сертификат соответствия. Подписи членов комиссии: Приложение К КОДЫ -----------------T------------------T-----------------T-------------------¬ ¦Организации ¦Министерства ¦Отрасли по ОКОНХ ¦Территории по СОАТО¦ ¦составителя по ¦(ведомства) по ¦ ¦ ¦ ¦ОКПО ¦СООГУ ¦ ¦ ¦ +----------------+------------------+-----------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------------+------------------+-----------------+-------------------- Организация _______________________________________________________________ Адрес организации _________________________________________________________ КАРТА АТТЕСТАЦИИ № ______ рабочих(его) мест(а) по условиям труда _______________________________________________ Код ___________ (профессия, должность работника) Производственный объект Код ___________ _______________________________________________ Цех (отдел) Код ___________ _______________________________________________ Участок (бюро, сектор) Код ___________ _______________________________________________ 1 Рабочее место Код ___________ _______________________________________________ Количество аналогичных рабочих мест Код ___________ _______________________________________________ 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ(ЕМ) МЕСТАХ(Е) (РМ) Строка 010 Выпуск ЕТКС, КС __________________________________ Строка 011 Раздел ______ параграф ___________________________ Строка 020 Категория персонала ______________________________ Строка 030 Количество работающих на рабочем месте (на одном РМ/на всех аналогичных РМ) _____________ Строка 040 Из них женщин ____________________________________ Строка 050 Форма организации труда __________________________ Форма организации производства _________ Код______ Оборудование: тип ____ количество ___ Код_________ Операция_____________________________ Код_________ Используемые материалы и сырье ___________________ __________________________________________________ 2. Строка 060. ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИИ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ * ----T-------T---------T-------T------T---------T--------T-------T---------¬ ¦ № ¦ Код ¦Наимено- ¦ПДК, ¦Дата ¦Факти- ¦Величина¦Класс ¦Продолжи-¦ ¦п/п¦фактора¦вание ¦ПДУ, ¦прове-¦ческий ¦отклоне-¦условий¦тельность¦ ¦ ¦ ¦производ-¦допус- ¦дения ¦уровень ¦ния ¦труда, ¦воздейст-¦ ¦ ¦ ¦ственного¦тимый ¦изме- ¦производ-¦ ¦степень¦вия ¦ ¦ ¦ ¦фактора, ¦уровень¦рения ¦ственного¦ ¦вред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦единица ¦ ¦ ¦фактора ¦ ¦ности и¦ ¦ ¦ ¦ ¦измерения¦ ¦ ¦ ¦ ¦опас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ +---+-------+---------+-------+------+---------+--------+-------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---+-------+---------+-------+------+---------+--------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+---------+-------+------+---------+--------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+---------+-------+------+---------+--------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------+---------+-------+------+---------+--------+-------+---------- * Заполняется на отдельных листах в виде приложения к Карте аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием сроков проведения измерений производственных факторов Строка 061 Оценка условий труда: по степени вредности и опасности ____________________ по степени травмобезопасности _______________________ Строка 070 Обеспеченность средствами индивидуальной защиты ----------------T------------------T--------------------T-----------------¬ ¦Дата проведения¦ Наименование ¦ Документ, ¦ Фактическое ¦ ¦ оценки ¦ средств ¦ регламентирующий ¦ значение оценки ¦ ¦ ¦ индивидуальной ¦ требования к ¦ ¦ ¦ ¦ защиты ¦ средствам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защиты ¦ ¦ +---------------+------------------+--------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---------------+------------------+--------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------------------+--------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------------------+--------------------+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------+------------------+--------------------+------------------ Строка 080 Доплаты к тарифной ставке ---------------------------T-------------------------T--------------------¬ ¦Общая оценка условий труда¦ Доплата (в процентах) ¦ Примечание ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------+-------------------------+--------------------- Строка 090 Молоко или лечебно-профилактическое питание _________________ Строка 100 Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска ------------------T-------------T-------------T---------------------------¬ ¦ ¦ Дней ¦ Час. ¦ Основание ¦ ¦ ¦ ¦ +------T------T------T------+ ¦ ¦ ¦ ¦Список¦Раздел¦Пункт ¦ Стр. ¦ +-----------------+-------------+-------------+------+------+------+------+ ¦Продолжительность¦ ¦Не указывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отпуска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+-------------+-------------+------+------+------+------+ ¦Продолжительность¦Не указывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочей недели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------+-------------+-------------+------+------+------+------- Строка 110 Льготное пенсионное обеспечение Список № ______, вид производства ___________________ вид работ _______________, позиция в Списке профессий, должностей ______________ Строка 120 Рекомендуемые режимы труда и отдыха: а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) _____________________________________________________ б) необходимость перемещения с одной операции на другую 1 (да, нет, задания) _________________________________ в) другие рекомендации ______________________________ Строка 130 Рекомендации по подбору рабочих: а) возможность применения труда женщин ______________ подростков ______________ легкотрудников __________ пенсионеров _____________ б) возраст ______________ в) рост _________________ г) другие рекомендации Строка 140 Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам) ________________________ Строка 150 Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований -------T------------T------------T-------------T-----------T--------------¬ ¦ Дата ¦Кем внесено ¦ Содержание ¦ Исполнитель ¦ Срок ¦ Отметка о ¦ ¦ ¦(должность, ¦ мероприятия¦ (должность, ¦ внедрения ¦ выполнении ¦ ¦ ¦ фамилия) ¦ ¦ фамилия) ¦ ¦ ¦ +------+------------+------------+-------------+-----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +------+------------+------------+-------------+-----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------+------------+-------------+-----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+------------+------------+-------------+-----------+--------------- Строка 151 Заключение аттестационной комиссии Рабочее место ______________________________________________ условно (не) аттестовано Председатель аттестационной комиссии _______________ _______________ ______ (подпись) (Ф.И.О.) дата Члены аттестационной комиссии _______________ _______________ ______ (подпись) (Ф.И.О.) дата _______________ _______________ ______ (подпись) (Ф.И.О.) дата _______________ _______________ ______ (подпись) (Ф.И.О.) дата С результатами оценки труда ознакомлен(ы) ______________________________ ________________________ ________ Ф.И.О. подпись работника дата ______________________________ ________________________ ________ Ф.И.О. подпись работника дата ПОРЯДОК заполнения Карты аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда 1. Карта аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормам выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условии труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, к случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введение новых. 2. Карта предназначена для: комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест; оценки травмобезопасности; выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях); разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников; ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты. 3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования. 3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории. Таблица "Коды" заполняется: графа "организация" - в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 № 297; графа "министерства (ведомства)" - в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления (СООГУ), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. № 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк; графа "отрасли" - в соответствии с Общесоюзным классификатором "Отрасли народного хозяйства" (ОКОНХ), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября 1975 г. № 18; графа "территории" - в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО), утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. № 413. 4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации. 5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих мест в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы. 6. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94, утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367. Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер в виде одиннадцатизначного кода: xx xxx xxx xxx, где первая группа цифр - номер рабочего места на участке; вторая - номер бригад (первая цифра номер участка); третья - номер цеха; четвертая - номер производства, филиала. Раздел 1. Общие сведения о рабочих(ем) местах(те). Строка 010. - выпуск ЕТКС - код ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94. Строка 011. - наименование раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС. Строка 020. - категория персонала заполняется по ОК 016-94 ---------------------------------T------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Код ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Руководители ¦ 1 ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Специалисты ¦ 2 ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Другие служащие ¦ 3 ¦ +--------------------------------+------------------------+ ¦ Рабочие ¦ 4 ¦ L--------------------------------+------------------------- Возможно использовать кодирование персонала по системе, принятой в организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках. Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествующий заполнению Карты). Строка 050 - "Форма организации труда" указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.). "Форма организации производства" - единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д. "Оборудование", "Операция" - указывается наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более деталей, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса. "Используемые материалы и сырье" - указывается наименование, марки сырья, материалов, используемые при выполнении операции. Раздел 2. Фактическое состояние условий труда на рабочих местах и его количественная оценка При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические (приложение П) (не прилагается). Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с ГОСТ 12.0.003 и отраслевыми особенностями производства. Строка 060 заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по показателям, приведенным в приложении П, и по травмобезопасности. Графа "Наименование производственного фактора" - приводят из приложения П, свойственные данному рабочему месту. Графа "ПДК, ПДУ, допустимый уровень" - приводятся значения стандартов ССБТ и гигиенических нормативов условий труда. При оценке травмобезопасности указываются применяемые нормативные правовые акты по охране труда. Графа "Фактическое значение фактора" - указывается значение зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных факторов. Графа "величина отклонения" - указываются величины превышения значений нормативов вредных и опасных производственных факторов. Графа "Класс, степень вредности и опасности" - определяется и обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблицы 1 - 9 "Гигиенических критериев оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" (далее - "Гигиенические критерии"). Графа "Продолжительность воздействия" - указывается фактическое время воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений. Продолжительность воздействия указывается для всех оцениваемых факторов. При этом при расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия время воздействия на работающих в течение смены уже учтено. В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на отдельном листе следующие графы: "Наименование производственного фактора": вносится запись "Травмобезопасность"; "ПДК, ПДУ, допустимый уровень": "Нормативные правовые акты по охране труда"; "Фактическое значение фактора": Первые три вывода из протокола аттестации рабочего места по травмобезопасности о (не) соответствии оборудования, приспособлений и инструмента требованиям безопасности, о выполнении средств обучения и инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями. В графе "Класс, степень вредности и опасности" указывается класс опасности условий труда по травмобезопасности, определяемой в соответствии с приложением Ж. Строка 061 - указываются общая оценка условий труда - класс и степень вредности, установленные по таблице II "Гигиенических критериев" (1), и оценки травмобезопасности рабочего места - класс опасности. Строка 070 - указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты. Строка 080 - приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу). Строка 090 - приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно-профилактическим питанием или молоком. Строка 100 - заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Строка 110 - приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Строка 120 - 130 - указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом пола, возраста и другие требования применительно к конкретному (данному) рабочему месту. Строка 140 - заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам. Строка 070 - 130 - заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений организации на основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства. Строка 150 - дается заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации. Строка 151 - приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места: "Рабочее место аттестовано" "Рабочее место условно аттестовано" "Рабочее место не аттестовано". Приложение С ПРОТОКОЛ оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты ___________________________________________________________________________ (профессия, должность работника) Код ______________ Дата проведения оценки ______________ Наименование организации ______________________________________________ Код ______________ Наименование организации (или подразделения), проводящего оценку ______ ___________________________________________________________________________ Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны быть выданы работнику, согласно действующим нормам ___________________________________________________________________________ (наименование СИЗ) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Перечень фактически выданных работнику СИЗ ___________________________________________________________________________ (наименование СИЗ, ГОСТ, наличие сертификата) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Травмы по причине неприменения или отсутствия СИЗ * ___________________ ___________________________________________________________________________ Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подпись лица, проводившего оценку. -------------------------------- * За последние пять лет по отчетным данным Приложение Т "Утверждаю" Главный инженер _____________ ПРОТОКОЛ оценки травмобезопасности рабочего места 1. Используемые нормативные документы: ____________________________________ 2. Результаты аттестации: ----T---------------------------------T---------------------T-------------¬ ¦ № ¦ Наименование требований ¦ Фактическое их ¦ Необходимые ¦ ¦п/п¦ ¦ выполнение ¦мероприятия и¦ ¦ ¦ +-------T-------------+рекомендации ¦ ¦ ¦ ¦Наличие¦Эффективность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(соответствие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГОСТ) ¦ ¦ +---+---------------------------------+-------+-------------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+---------------------------------+-------+-------------+-------------+ ¦ ¦Раздел I. Требования безопасности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к оборудованию ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-------+-------------+-------------+ ¦ ¦Раздел II. Требования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности к инструменту и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приспособлениям ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------------------+-------+-------------+-------------+ ¦ ¦Раздел III. Требования к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструктажу и обучению по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------+-------+-------------+-------------- 3. Выводы: 1. Оборудование (не) соответствует требованиям безопасности 2. Инструменты и приспособления (не) соответствуют требованиям безопасности 3. Средства обучения и инструктажа выполнены (не) в соответствии с нормативными требованиями безопасности к рабочим местам Условия труда на рабочем месте по факторам травмобезопасности относятся _______ классу опасности (_________________) Аттестацию провел: _________ Должность: _______________ _____________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"_______________ 199_ г. Приложение Т1 (справочное) КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ ------------------------T--------------------------T----------------------¬ ¦ Оптимальные ¦ Допустимые ¦ Опасные ¦ ¦ (класс 1) ¦ (класс 2) ¦ (класс 3) ¦ +-----------------------+--------------------------+----------------------+ ¦Оборудование и ¦Повреждены и неисправны ¦Повреждены, ¦ ¦инструмент полностью ¦средства защиты, не ¦неисправны или ¦ ¦соответствует ¦снижающие их защитных ¦отсутствуют ¦ ¦стандартам и правилам ¦функций (частичное ¦предусмотренные ¦ ¦(нормативным правовым ¦загрязнение сигнальной ¦конструкцией ¦ ¦актам). Установлены и ¦окраски, ослабление ¦оборудования средства ¦ ¦исправны требуемые ¦отдельных крепежных ¦защиты рабочих ¦ ¦средства защиты, ¦деталей и т.п.). ¦органов и передач ¦ ¦инструмент; средства ¦ ¦(ограждения, ¦ ¦инструктажа и обучения ¦ ¦блокировки, ¦ ¦составлены в ¦ ¦сигнальных устройств ¦ ¦соответствии с ¦ ¦и др.), неисправен ¦ ¦требованиями, ¦ ¦инструмент. ¦ ¦оборудование исправно. ¦ ¦Отсутствуют инструкции¦ ¦ ¦ ¦по охране труда либо ¦ ¦ ¦ ¦имеющиеся инструкции ¦ ¦ ¦ ¦составлены без учета ¦ ¦ ¦ ¦соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦требований, нарушены ¦ ¦ ¦ ¦условия их пересмотра.¦ ¦ ¦ ¦Отсутствуют средства ¦ ¦ ¦ ¦обучения безопасности ¦ ¦ ¦ ¦труда (правила, ¦ ¦ ¦ ¦обучающие и ¦ ¦ ¦ ¦контролирующие ¦ ¦ ¦ ¦программы, учебные ¦ ¦ ¦ ¦пособия и др.) либо ¦ ¦ ¦ ¦имеющиеся средства ¦ ¦ ¦ ¦составлены ¦ ¦ ¦ ¦некачественно и ¦ ¦ ¦ ¦нарушены условия их ¦ ¦ ¦ ¦пересмотра. ¦ L-----------------------+--------------------------+----------------------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru