РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации города Юрги от 05.03.1996 № 166-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 марта 1996 г. № 166-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
На основании Положения о фонде материального стимулирования работников органов исполнительной власти, утвержденного Распоряжением от 5.03.96 № 165-р
Утвердить Положение о порядке расходования средств фонда материального стимулирования работников администрации (прилагается) и ввести в действие с 1.03.96.
Глава администрации
С.В.ЧЕНЦОВ
Приложение
к распоряжению Администрации
города Юрги
от 5 марта 1996 г. № 166-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке расходования средств фонда
материального стимулирования работников
аппарата администрации
1. Средства ФМС работников аппарата администрации расходуются согласно сметы, утвержденной Главой администрации и согласованной с СТК (советом трудового коллектива), в следующем порядке по распоряжению Главы администрации на:
- премирование отдельных работников, выполняющих особые работы, задания, не входящие в круг должностных обязанностей - в размере не более 1-го должностного оклада;
- премирование работников за эффективный, качественный труд, проявляемую инициативу в решении задач ежемесячно в размере:
Главе администрации и его заместителя, начальнику управления образованием - 150 процентов должностного оклада;
работникам администрации, комендатуры, пищевой лаборатории - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки ЕТС);
- надбавки к тарифной ставке ЕТС водителям легковых автомобилей за сложность и напряженность труда ежемесячно в сумме 7 размеров минимальной оплаты труда;
- надбавки к должностному окладу отдельным работникам за инициативный труд при большом опыте предыдущей работы по специальности в размере до 30 процентов ежемесячно;
- оказание материальной помощи нуждающимся работникам в размере до 1-го должностного оклада в год, пенсионерам, ушедшим на пенсию из администрации - в сумме 2-х минимальных размеров оплаты труда в квартал;
- удешевление стоимости питания ежемесячно в сумме 2- минимальных размеров оплаты труда каждому работнику;
- мероприятия по охране здоровья, улучшению условий труда и быта - проведение профилактических осмотров и обследований мед. специалистами работников администрации;
- покупку путевок в санатории и дома отдыха сотрудников выделяются средства в сумме:
Главе администрации 80 минимальных размеров
оплаты труда
Заместителям 60
---"---
Заведующим отделами 60
---"---
Специалистам 40
---"---
- покупку лекарств - разовая до 10 минимальных размеров оплаты труда;
- оказание помощи (выделение беспроцентных ссуд) для индивидуального, кооперативного, садового строительства, покупку товаров длительного пользования в сумме 100 минимальных размеров оплаты труда по договору между администрацией и работником и обязательством работника по срокам возврата ссуды;
- поощрение работников за долголетний безупречный труд по случаю юбилейных дат, приобретение ценных подарков в сумме:
1. По случаю 50-летия
55 (жен.) 60 лет (мужчины) 10 мин.
2. 15, 20, 25 лет работы
в аппарате администрации 7 мин.
3. 30, 35, 40, 45 лет
(круглые даты, дни рождения) 7 мин.
4. 60, 65, 70 и 75 лет
(бывшие работники аппарата - пенсионеры) 5 мин.
5. По случаю дня рождения
(не юбиляров) 2 мин.
