ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Кемеровской области от 19.02.1996 № 1
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием постановления Коллегии Администрации КО от 25.09.2008 № 402.
АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 1996 г. № 1
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
На основании Указа Президента Российской Федерации от 22 ноября 1993 № 1973 "О протекционистской политике в области физической культуры и спорта "и в целях сохранения и развития спортивного потенциала в Кузбассе, общественного подъема и материального обеспечения физической культуры и спорта, поддержки специалистов и спортсменов области, создания благоприятных условий роста новых поколений специалистов, для социальной защиты и улучшения жизненного уровня работников физической культуры:
1. Рекомендовать комитету по управлению государственным имуществом Администрации области (В.П.Жеваго) закрепить областную и муниципальную собственность - спортивные учреждения, школы, клубы, в которых проводятся учебно - тренировочные занятия, на правах хозяйственного ведения за государственными органами управления физической культуры, спорта и туризма.
2. Комитету по физической культуре и спорту Администрации области (А.Н. Ходаковский) ежегодно разрабатывать областные комплексные программы "Основные направления развития физической культуры и спорта, формирования здорового образа жизни".
Действие пункта 3 распространяется на работников муниципального учреждения "Клубы по месту жительства г. Кемерово" (постановление Кемеровского ГСНД от 26.05.2000 № 242).
3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников физической культуры, спорта и туризма.
Действие пункта 4 распространяется на работников муниципального учреждения "Клубы по месту жительства г. Кемерово" (постановление Кемеровского ГСНД от 26.05.2000 № 242).
4. Для реализации Положения разрешить производить выплаты за выслугу лет и 20 процентов надбавки в пределах выделенных средств на содержание учреждений физической культуры комитету по физической культуре и спорту Администрации области.
Действие пункта 5 распространяется на работников муниципального учреждения "Клубы по месту жительства г. Кемерово" (постановление Кемеровского ГСНД от 26.05.2000 № 242).
5. Предложить администрациям городов и районов производить выплату за выслугу лет работникам физической культуры, спорта и туризма, а также выделять средства в размере 20 процентов дополнительно к фонду заработной платы для дифференцированной оплаты труда работников физической культуры спорта и туризма из средств местного бюджета.
6. Рекомендовать:
Кузбасскому региональному отделению фонда социального страхования РФ (Н.С. Ханченков) предусматривать ежегодное финансирование через комитет по физической культуре и спорту Администрации области детско - юношеских спортивных школ, переданных с баланса профсоюзов и находящихся в областной и муниципальной собственности, в части оплаты труда тренерско - преподавательского состава и расходов на аренду помещений для осуществления учебно - тренировочного процесса.
Комитету по физической культуре и спорту Администрации области (А.Н. Ходаковский) ежегодно заключать договоры с Кузбасским региональным отделением фонда социального страхования РФ о финансировании детско - юношеских спортивных школ, переданных с баланса профсоюзов, на оплату труда тренерско - преподавательского состава и расходов на аренду помещений.
7. Предложить администрациям городов и районов решать вопросы, связанные с предоставлением льгот по оплате за коммунальные услуги и арендной плате учреждениям физической культуры и спорта, использующих специально оборудованные помещения для организации и проведения спортивных мероприятий и учебно - тренировочных занятий.
8. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации области И.Ф. Федорову.
Глава Администрации
М.Б.КИСЛЮК
Приложение
к постановлению Администрации
Кемеровской области
от 19 февраля 1996 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения ежемесячных надбавок к
должностному окладу за выслугу лет для
работников физической культуры, спорта и туризма
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам физической культуры, спорта и туризма производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки с 1 сентября 1995 года в следующих размерах:
Руководителям и специалистам: Размер надбавки
при стаже работы (в процентах к месячному
должностному окладу,
ставки)
от 1 до 5 лет - 10
от 5 до 10 лет - 20
от 10 до 15 лет - 30
от 15 лет и выше - 40
Технические исполнители:
от 3 до 8 лет - 10
от 8 до 13 лет - 15
от 13 до 18 лет - 20
от 18 до 23 лет - 25
от 23 лет и выше - 30
2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО
НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в учреждениях физической культуры, спорта и туризма, в аппаратах органов государственной власти и управления.
2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
2.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы, они поступили на работу в учреждения физической культуры, спорта и туризма.
2.4. Время обучения работников физической культуры, спорта и туризма в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу.
2.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях физической культуры, спорта и туризма.
2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями физической культуры, спорта и туризма.
3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном исполнении обязанностей отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет с районным коэффициентом выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения физической культуры, спорта и туризма, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ,
ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителями областных учреждений и комитетов по физической культуре, городских и районных администраций.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет работникам учреждений физической культуры, спорта и туризма, как правило, возлагается на кадровые службы и руководителей этих учреждений.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
