РЕШЕНИЕ Кемеровского городского Совета народных депутатов (Малый Совет) от 17.03.1992 № 98
"О ПОЛОЖЕНИИ "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием постановления Администрации г. Кемерово от 27.03.1995 № 69.
КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(Малый Совет)
РЕШЕНИЕ
от 17 марта 1992 г. № 98
О ПОЛОЖЕНИИ
"О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Заслушав информацию тов. Векшиной И.А. - главного специалиста управления делами администрации города,
Малый Совет городского Совета народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение "О порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий города" (прилагается).
Председатель
Кемеровского городского
Совета народных депутатов
А.С.ПАВЛОВСКИЙ
Приложение
к Решению Кемеровского городского
Совета народных депутатов
(Малый Совет)
от 17 марта 1992 г. № 98
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения и освобождения от должности
руководителей муниципальных предприятий города
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. В соответствии со статьей 30, 31, 32 Закона РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности" и ст. ст.31, 68 Закона РСФСР "О местном самоуправлении" назначение руководителей муниципальных предприятий города организует и проводит администрация города совместно с администрациями районов и поселков, на территории которых расположены предприятия.
Статья 2. Назначение на должность руководителя муниципального предприятия города осуществляет руководитель структурного подразделения администрации города согласно приложению № 1 к распоряжению от 26.02.92 г. № 319.
Статья 3. Администрация районов и поселков вправе предлагать кандидатуры на должность руководителей муниципальных предприятий, расположенных на территории данных районов и поселков.
Статья 4. Назначение руководителей может проводиться на конкурсной основе.
Статья 5. До назначения руководителя предприятия его функции осуществляет исполняющий обязанности руководителя, назначаемый для вновь созданного предприятия руководителем структурного подразделения администрации города.
Исполнение обязанностей руководителя реорганизуемого предприятия осуществляет лицо, назначаемое руководителем объединения (организации), из состава которого выделяется подразделение, регистрируемое в качестве предприятия, организации с правом юридического лица.
2. СОГЛАСОВАНИЕ КАНДИДАТУРЫ С ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ
Статья 6. Руководитель структурного подразделения администрации города согласует кандидатуру с трудовым коллективом предприятия. Кандидатура обсуждается на общем собрании (конференции) трудового коллектива.
Статья 7. В случае отклонения трудовым коллективом предложенной кандидатуры на собрании (конференции), руководитель структурного подразделения администрации города в недельный срок выдвигает новую кандидатуру.
Статья 8. В случае повторного отклонения коллективом кандидатуры руководитель структурного подразделения администрации города назначает одну из ранее обсужденных кандидатур на должность исполняющего обязанности руководителя с испытательным сроком до шести месяцев.
Статья 9. По истечении шести месяцев, после изучения мнения трудового коллектива, выраженного на общем собрании (конференции), руководитель структурного подразделения администрации города принимает окончательное решение о назначении руководителя предприятия.
3. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ
Статья 10. Руководитель структурного подразделения администрации города издает приказ о назначении руководителя предприятия.
Статья 11. Руководитель структурного подразделения администрации города представляет руководителя предприятия трудовому коллективу.
4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Статья 12. После назначения руководителя предприятия руководитель структурного подразделения администрации может заключать с ним контракт в соответствии с законодательством РФ.
Статья 13. В случае расхождения мнений руководителя структурного подразделения администрации и трудового коллектива по условиям контракта окончательные условия контракта устанавливаются Главой администрации города.
5. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
Статья 14. Руководитель предприятия может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте, а также законодательством РФ.
Статья 15. Руководитель предприятия освобождается от занимаемой должности распоряжением Главы администрации города.
