Законодательство
Кемеровской области

Анжеро-Судженск
Барзас
Беловский р-н
Березовский
Вотиновка
Гурьевский р-н
Ижморский р-н
Калтан
Кемеровская область
Кемеровский р-н
Киселевск
Крапивинский р-н
Ленинск-Кузнецкий р-н
Мариинский р-н
Мыски
Нижняя Суета
Новый Свет
Осинники
Промышленновский р-н
Сосновка-1
Тайга
Тисульский р-н
Топкинский р-н
Тяжинский р-н
Чебулинский р-н
Юргинский р-н
Яйский р-н
Яшкинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ Тисульского районного Совета народных депутатов от 29.06.2007 № 59
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ТИСУЛЬСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв, девятая сессия)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2007 г. № 59

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ

С целью оптимизации штатов муниципальных общеобразовательных учреждений:
1. Утвердить примерные штаты руководящих работников, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений Тисульского района и ввести в действие с 01.09.2007.
2. Контроль возложить на комитет по социальным вопросам (председатель Таскаев А.М.)

Глава
Тисульского района
А.Г.ПОМОРЦЕВ

Председатель
Тисульского районного
Совета народных депутатов
Л.Е.КАРАСТЕЛЕВА





ПРИМЕРНЫЕ ШТАТЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО,
УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТИСУЛЬСКОГО РАЙОНА

   ----T-----------------------------T------------------------------¬

¦ № ¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц в ¦
¦п/п¦ ¦ общеобразовательных ¦
¦ ¦ ¦ учреждениях в зависимости от ¦
¦ ¦ ¦ числа классов-комплектов ¦
¦ ¦ +------T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ ¦до 3 ¦4 - 7¦8 - ¦16 - ¦26 и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦15 ¦25 ¦более¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 2 ¦Зам. директора по учебно- ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
¦ ¦воспитательной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 3 ¦Зам. директора по ¦ 0,25¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦воспитательной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 4 ¦Зам. директора по БЖ ¦ 0,25¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 5 ¦Зам. директора по ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ ¦административно-хозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 6 ¦Педагог-психолог ¦ - ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 7 ¦Социальный педагог ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 8 ¦Заведующий хозяйством ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦ 9 ¦Заведующий библиотекой ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦10 ¦Библиотекарь ¦ 0,25¦ 0,5 ¦ 1 ¦ - ¦ 0,5 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦11 ¦Педагог-организатор ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦12 ¦Преподаватель-организатор ОБЖ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦13 ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦14 ¦Бухгалтер ¦ - ¦ - ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦15 ¦Кассир ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦16 ¦Специалист по кадрам ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 0,5 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦17 ¦Секретарь-машинистка ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦18 ¦Медицинская сестра ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦19 ¦Гардеробщик ¦ - ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦20 ¦Рабочий по обслуживанию и ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ 1 ¦ 1,5 ¦ 2 ¦
¦ ¦текущему ремонту учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+-----+
¦21 ¦Сторож ¦ 2,75¦ 2,75¦ 2,75¦ 2,75¦ 2,75¦
L---+-----------------------------+------+-----+-----+-----+------


Примечания:
1. Нормативы установлены на класс-комплект с наполняемостью в городских школах - 25 обучающихся, в сельских - 20 обучающихся.
2. В Тисульском районе в соответствии с нормативными актами Министерства образования РФ устанавливается вид общеобразовательного учреждения среднего (полного) образования - общеобразовательная школа.
3. В общеобразовательных школах устанавливается должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе:
0,5 единицы - до 3 классов-комплектов;
1 единица - от 4 до 25 классов-комплектов;
2 единицы - от 26 и более классов-комплектов.
4. В общеобразовательных школах, прошедших аттестацию и аккредитацию, при наличии профильного обучения дополнительно вводится до 0,5 единицы должности заместителя по учебно-воспитательной работе.
5. В общеобразовательных школах, занимающихся экспериментальной и инновационной деятельностью, дополнительно вводится 0,5 единицы должности заместителя по учебно-воспитательной работе.
6. В общеобразовательных школах устанавливается должность заместителя директора по воспитательной работе:
0,25 единицы - до 3 классов-комплектов;
0,5 единицы - от 4 до 7 классов-комплектов;
1 единица - свыше 7 классов-комплектов.
7. В общеобразовательных школах устанавливается должность педагога -организатора:
0,5 единицы - до 3 классов-комплектов;
1 единица - от 4 до 25 классов-комплектов;
2 единицы - свыше 25 классов-комплектов.
8. В общеобразовательных школах устанавливается должность заместителя директора по БЖ:
0,25 единицы - до 3 классов-комплектов;
0,5 единицы - от 4 до 7 классов-комплектов;
1 единица - свыше 7 классов-комплектов.
9. В общеобразовательных школах с количеством классов-комплектов свыше 15 устанавливается 1 единица должности преподавателя-организатора ОБЖ при условии ведения преподавательской работы в объеме 9 часов в неделю.
10. В общеобразовательных школах при условии обучения в них воспитанников детского дома или имеющих интернат устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности педагога-психолога.
11. В общеобразовательных школах, имеющих классы профильного обучения, устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности педагога-психолога.
12. В общеобразовательных школах с числом до 7 классов-комплектов устанавливается 0,5 единицы должности социального педагога, с числом более 7 классов-комплектов - 1 единица должности.
13. В общеобразовательных школах устанавливается должность педагога дополнительного образования:
0,25 единицы - до 3 классов-комплектов;
0,5 единицы - от 4 до 7 классов-комплектов;
1 единица - от 8 до 15 классов-комплектов;
1,5 единицы - от 16 до 25 классов-комплектов;
2 единицы - свыше 25 классов-комплектов.
14. В общеобразовательных школах с количеством более 15 классов-комплектов устанавливается 1 единица должности заведующего библиотекой, при наличии более 25 классов-комплектов дополнительно устанавливается 0,5 единицы должности библиотекаря.
Устанавливается должность библиотекаря:
0,25 единицы - до 3 классов-комплектов;
0,5 единицы - от 4 до 7 классов-комплектов;
1 единица - от 8 до 15 классов-комплектов.
15. В общеобразовательных школах, имеющих самостоятельный баланс, устанавливаются должности:
главного бухгалтера - 1 единица;
бухгалтера - 0,5 единицы;
кассира - 0,5 единицы.
16. В общеобразовательных школах устанавливаются 1 единица должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе при условиях:
- количество обучающихся составляет 400 и более детей;
- количество обучающихся составляет не менее 150 детей, а также в наличии имеется структурное подразделение, транспортное средство, угольная котельная (один из показателей).
17. В общеобразовательных школах с количеством до 60 обучающихся устанавливается 0,5 единицы должности заведующего хозяйством, с количеством от 60 до 150 обучающихся 1 единица должности.
18. Должность лаборанта устанавливается при наличии оборудованного физического или химического кабинета из расчета:
0,5 единицы - от 4 до 7 классов-комплектов;
1 единица - от 8 до 20 классов-комплектов;
2 единицы - свыше 20 классов-комплектов
19. Должность воспитателя устанавливается из расчета 1 единица на группу продленного дня, состоящую из 20 детей.
20. Должность медицинской сестры устанавливается в общеобразовательных учреждениях всех видов, медицинское обслуживание которых не закреплено за органами здравоохранения.
21. В общеобразовательных школах, имеющих производственные бригады, устанавливается 0,5 единицы должности агронома.
22. При наличии в общеобразовательных школах транспортных средств устанавливается 1 единица должности водителя на каждую единицу транспорта.
23. В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия с обучающимися во вторую смену или при наличии в школе групп продленного дня, дополнительно устанавливаются должности гардеробщиков из расчета 0,5 единицы должности на гардероб. Общее число гардеробщика в школе не должно превышать 3 единиц. Должность гардеробщика устанавливается при наличии оборудованного гардероба.
24. Должность рабочего по комплексному обслуживанию зданий (уборщика, дворника):
- уборщика служебных помещений из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую смену, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 единицы должности на каждые 250 кв. м, а в школах, имеющих группы продленного дня, - 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой обучающимися этих смен и группами продленного дня;
- должность дворника в общеобразовательных учреждениях устанавливается в соответствий с приложением к распоряжению. Общее количество дворников не должно превышать 2 единицы должности на учреждение.
25. В общеобразовательных школах, где организовано питание обучающихся через школьные столовые, устанавливаются следующие должности:
- заведующий производством (шеф-повар) от 200 и более питающихся - 1 единица должности;
- повар - при количестве питающихся до 300 человек - 1 единица должности, от 300 до 500 - 1,5 единицы должности, от 500 до 700 - 2 единицы должности, более 700 - 2,5 единицы должности;
- помощник повара - при количестве питающихся до 50 человек - 0,5 единицы должности, от 50 до 200 - 1 единица должности, от 200 до 400 - 1,5 единицы должности, более 400 - 2 единицы должности;
- кухонный рабочий - до 100 человек питающихся - 1 единица должности, от 100 до 400 - 2 единицы должности, более 400 - 2,5 единицы должности;
- кладовщик - до 200 питающихся - 0,5 единицы должности, свыше 200 - 1 единица должности.
При организации питания через школьные буфеты привозной продукцией в штаты школьной столовой вместо поваров и кухонных рабочих вводятся должности буфетчика и мойщика посуды. При количестве питающихся до 500 человек - по единице должности, 500 и более питающихся - по 1,5 единицы должности.
26. В общеобразовательных школах, имеющих котельные, устанавливается одна должность кочегара в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих уголь с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м, - 2 единицы должности кочегара в смену в каждой котельной.
Должности кочегаров и истопников, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются на отопительный сезон. Из числа указанных должностей одна должность (0,5 единицы должности истопника) устанавливается на круглый год.

Примечание: данное штатное расписание служит основой для расчета фонда оплаты труда.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru