РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Тяжинского района Кемеровской области от 22.03.2007 № 208-р
"О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Призыв", № 32, 27.04.2007
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 марта 2007 г. № 208-р
О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
В целях повышения значимости, престижности, популяризации в обществе профессии медицинского работника, привлечения внимания общественности к приоритетным и перспективным направлениям деятельности в сфере здравоохранения:
1. Объявить и провести в декабре 2007 года муниципальные конкурсы на получение грантов администрации Тяжинского района:
- "Лучшая палатная медицинская сестра";
- "Лучший врач стационарной помощи";
- "Лучшая участковая медицинская сестра";
- "Лучший фельдшер ФАП и ССМП";
- "Лучший участковый врач".
2. Утвердить прилагаемые Положения и критерии оценок о муниципальных конкурсах (приложения 1 - 4).
3. Утвердить состав муниципальной конкурсной комиссии (приложение 5)
4. Утвердить смету расходов на награждение победителей муниципальных конкурсов (приложение 6).
5. Финансовому управлению по Тяжинскому району (Погрецкая Г.П.) профинансировать проведение муниципальных конкурсов.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы района Г.М.Соловьеву.
Глава района
П.Д.КОСИНСКИЙ
Приложение № 1
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 208-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ВРАЧ СТАЦИОНАРНОЙ ПОМОЩИ"
I. Общее положение
1.1. Муниципальный конкурс "Лучший врач стационарной помощи" (далее - конкурс) проводится администрацией Тяжинского района совместно с МУЗ "Тяжинская ЦРБ".
1.2. Основными целями конкурса являются:
- повышение престижности деятельности врача стационарной помощи;
- сохранение и развитие врачебного кадрового потенциала в районе;
- стимулирование профессиональной деятельности медицинских работников, их передового опыта внедрения современных методик лечения;
- улучшение качества оказания медицинской помощи.
II. Участники конкурса
2.1. В конкурсе "Лучший врач стационарной помощи" принимают участие врачи всех отделений МУЗ "Тяжинская ЦРБ".
III. Конкурсная комиссия
3.1. Для организационно-методического обеспечения конкурса создается конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, его заместителя, ответственного секретаря и членов.
3.2. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, утверждает регламент ее работы.
3.3. Конкурсная комиссия обеспечивает прием, учет и хранение поступивших на конкурс документов.
3.4. Конкурсная комиссия определяет порядок, форму, место и дату проведения финала конкурса, устанавливает критерии оценивания конкурсных заданий.
IV. Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится с 01.03 по 03.12.2007 года.
V. Оформление материалов
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию направляются следующие документы:
- краткая статистическая характеристика отделения: фамилия, имя, отчество заведующего, кадровый состав, набор помещений, оснащенность.
- анализ работы за последние 2 года;
- основные объемные и качественные показатели;
- участие в сан-просвет. работе;
- участие в общественной жизни больницы;
- новые технологии и новые формы работы с больными;
- фотоматериалы, печатные материалы (буклеты, памятки, сан-бюллетени).
VI. Подведение итогов
Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Победителям вручаются дипломы и гранты.
1-е место - диплом I степени и грант администрации района 10000 (десять тысяч).
2-е место - диплом II степени и грант администрации района 5000 (пять тысяч).
3-е место - диплом III степени и грант администрации района 3000 (три тысячи).
Приложение № 2
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 208-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ФЕЛЬДШЕР ФАП"
I. Общее положение
1.1. Муниципальный конкурс "Лучший фельдшер ФАП" (далее - конкурс) проводится администрацией Тяжинского района совместно с МУЗ "Тяжинская ЦРБ".
1.2. Основными целями конкурса являются:
- повышение значимости, престижности деятельности фельдшера на селе;
- привлечение внимания общественности к приоритетным и перспективным направлениям деятельности здравоохранения;
- стимулирование развития профессионального мастерства;
- приобщение жителей района к здоровому образу жизни, привитие санитарно-гигиенических навыков населению.
II. Участники конкурса
2.1. В конкурсе принимают участие фельдшера ФАПов и амбулаторий МУЗ "Тяжинской ЦРБ".
III. Конкурсная комиссия
3.1. Для организационно-методического обеспечения конкурса создается конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, его заместителя, ответственного секретаря и членов.
3.2. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, утверждает регламент ее работы.
3.3. Конкурсная комиссия обеспечивает прием, учет и хранение поступивших на конкурс документов.
3.4. Конкурсная комиссия определяет порядок, форму, место и дату проведения финала конкурса, устанавливает критерии оценивания конкурсных заданий.
IV. Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится с 01.03 по 03.12.2007 года.
V. Оформление материалов
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию направляются следующие документы:
- краткая статистическая характеристика отделения: фамилия, имя, отчество заведующего, кадровый состав, набор помещений, оснащенность;
- анализ работы за последние 2 года;
- основные объемные и качественные показатели;
- участие в санаторно-просветительской работе;
- участие в общественной жизни больницы;
- новые технологии и новые формы работы с больными;
- фотоматериалы, печатные материалы (буклеты, памятки, сан. бюллетени).
VI. Подведение итогов
Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Победителям вручаются дипломы и гранты.
1-е место - диплом I степени и грант администрации района 10000 (десять тысяч).
2-е место - диплом II степени и грант администрации района 5000 (пять тысяч).
3-е место - диплом III степени и грант администрации района 3000 (три тысячи).
Приложение № 3
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 208-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ФЕЛЬДШЕР СТАНЦИИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
I. Общее положение
1.1. Муниципальный конкурс "Лучший фельдшер станции скорой медицинской помощи" (далее - конкурс) проводится администрацией Тяжинского района совместно с МУЗ "Тяжинская ЦРБ".
1.2. Основными целями конкурса являются:
- стимулирование развития профессионального мастерства;
- внедрение новых технологий на оказание экстренной медицинской помощи пациентам;
- повышение значимости оказания экстренной медицинской помощи в исходе заболевания;
- повышение престижности деятельности медицинских работников станции скорой медицинской помощи.
II. Участники конкурса
2.1. В конкурсе принимают участие фельдшера станции скорой медицинской помощи МУЗ "Тяжинская ЦРБ".
III. Конкурсная комиссия
3.1. Для организационно-методического обеспечения конкурса создается конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, его заместителя, ответственного секретаря и членов.
3.2. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, утверждает регламент ее работы.
3.3. Конкурсная комиссия обеспечивает прием, учет и хранение поступивших на конкурс документов.
3.4. Конкурсная комиссия определяет порядок, форму, место и дату проведения финала конкурса, устанавливает критерии оценивания конкурсных заданий.
IV. Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится с 01.03 по 03.12.2007 года.
V. Оформление материалов
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию направляются следующие документы:
- краткая статистическая характеристика отделения: фамилия, имя, отчество заведующего, кадровый состав, набор помещений, оснащенность;
- анализ работы за последние 2 года;
- основные объемные и качественные показатели;
- участие в санитарно-просветительской работе;
- участие в общественной жизни больницы;
- новые технологии и новые формы работы с больными;
- фотоматериалы, печатные материалы (буклеты, памятки, сан-бюллетени);
Документы направляются в конкурсную комиссию.
VI. Подведение итогов
Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Победителям вручаются дипломы и гранты.
1-е место - диплом I степени и грант администрации района 10000 (десять тысяч).
2-е место - диплом II степени и грант администрации района 5000 (пять тысяч).
3-е место - диплом III степени и грант администрации района 3000 (три тысячи).
Приложение № 4
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 208-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ПАЛАТНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ
СЕСТРА И ЛУЧШАЯ УЧАСТКОВАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА"
I. Общее положение
1.1 Муниципальный конкурс "Лучшая палатная медицинская сестра и лучшая участковая медицинская сестра" (далее - конкурс) проводится администрацией Тяжинского района совместно с МУЗ "Тяжинская ЦРБ".
1.2 Основными целями конкурса являются:
- повышение роли медицинской сестры в качестве медицинского обслуживания населения;
- стимулирование развития профессионального мастерства;
- внедрение новых сестринских технологий в уходе за пациентами;
- повышение престижности деятельности медицинской сестры.
II. Участники конкурса
2.1. Участниками конкурса могут быть медицинские сестры стационаров, медицинские сестры врачей участковых терапевтов и педиатров МУЗ "Тяжинская ЦРБ".
III. Конкурсная комиссия
3.1. Для организационно-методического обеспечения конкурса создается конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, его заместителя, ответственного секретаря и членов.
3.2. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, утверждает регламент ее работы.
3.3. Конкурсная комиссия обеспечивает прием, учет и хранение, поступивших на конкурс документов.
3.4. Конкурсная комиссия определяет порядок, форму, место и дату проведения финала конкурса, устанавливает критерии оценивания конкурсных заданий.
IV. Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится с 01.03 по 03.12.2007.
V. Оформление материалов
Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию направляются следующие документы:
- краткая статистическая характеристика отделения: фамилия, имя, отчество заведующего, кадровый состав, набор помещений, оснащенность;
- анализ работы за последние 2 года;
- основные объемные и качественные показатели;
- участие в санитарно-просветительной работе;
- участие в общественной жизни больницы;
- новые технологии и новые формы работы с больными;
- фотоматериалы, печатные материалы (буклеты, памятки, сан-бюллетени).
VI. Подведение итогов
Итоги подводятся по разным номинациям: "Лучшая палатная медицинская сестра" и "Лучшая участковая медицинская сестра". В каждой номинации по три победителя.
Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Победителям вручаются дипломы и гранты.
1-е место - диплом I степени и грант администрации района 10000 (десять тысяч).
2-е место - диплом II степени и грант администрации района 5000 (пять тысяч).
3-е место - диплом III степени и грант администрации района 3000 (три тысячи).
Приложение № 5
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 208-р
СОСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Председатель:
Соловьева Галина Михайловна - первый заместитель главы района.
Члены комиссии:
Царегородцева Марина Эдуардовна - нотариус, председатель наблюдательного совета (по согласованию);
Кошкин Сергей Николаевич - главный врач МУЗ "Тяжинская ЦРБ";
Тушминцева Валентина Андреяновна - зам. главного врача по ОМР;
Мартынкина Тамара Ильинична - зам. главного врача по лечебной работе;
Седельников Николай Дмитриевич - зав. поликлиникой Итатской участковой больницы;
Слободчикова Надежда Анатольевна - главная медицинская сестра ЦРБ.
Приложение № 6
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 208-р
СМЕТА
РАСХОДОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ
В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
------------------------------T-------------------T--------------¬
¦ Наименование статей ¦ Кол. победителей, ¦ Сумма, руб. ¦
¦ расходов ¦ сумма гранта ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦Лучшая палатная медицинская ¦1 место - 10000 ¦ ¦
¦сестра ¦2 место - 5000 ¦ 18000 ¦
¦ ¦3 место - 3000 ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦Лучший врач стационарной ¦1 место - 10000 ¦ ¦
¦помощи ¦2 место - 5000 ¦ 18000 ¦
¦ ¦3 место - 3000 ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦Лучшая участковая медицинская¦1 место - 10000 ¦ ¦
¦сестра ¦2 место - 5000 ¦ 18000 ¦
¦ ¦3 место - 3000 ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦Лучший фельдшер ФАПа и ССМП ¦1 место - 10000 ¦ ¦
¦ ¦2 место - 5000 ¦ 18000 ¦
¦ ¦3 место - 3000 ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦Лучший участковый врач ¦1 место - 10000 ¦ ¦
¦ ¦2 место - 5000 ¦ 18000 ¦
¦ ¦3 место - 3000 ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+--------------+
¦ИТОГО: ¦ ¦ 90000 ¦
L-----------------------------+-------------------+---------------
