РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Тяжинского района Кемеровской области от 22.03.2007 № 207-р
"О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ СРЕДИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 марта 2007 г. № 207-р
О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ СРЕДИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
В целях повышения роли образовательных учреждений, повышения значимости, престижности, популяризации в обществе профессии педагога, привлечения внимания общественности к приоритетным и перспективным направлениям деятельности образовательных учреждений:
1. Объявить и провести совместно с управлением образования администрации Тяжинского района в декабре 2007 года муниципальные конкурсы на получение грантов администрации Тяжинского района:
- "Лучшее образовательное учреждение района";
- "Лучший педагог района";
- "Лучший детский сад года";
- "Надежда района";
- "Лучшее учреждение дополнительного образования".
2. Утвердить прилагаемые Положения о муниципальных конкурсах. (Приложения № 1 - 5).
3. Утвердить состав муниципальной конкурсной комиссии. (Приложение № 6).
4. Утвердить смету расходов на награждение муниципальных конкурсов. (Приложение № 7).
5. Финансовому управлению по Тяжинскому району (Погрецкая Г.П.) профинансировать проведение муниципальных конкурсов.
6. Опубликовать настоящее распоряжение в районной газете "Призыв" (С.Ю.Дмитриева).
7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы района Г.М.Соловьеву.
Глава района
П.Д.КОСИНСКИЙ
Приложение № 1
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 207-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШЕЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогических коллективов по обновлению содержания образования, рост профессионального мастерства педагогических и руководящих работников, распространение опыта работы лучших образовательных учреждений Тяжинского района, поддержку инновационных разработок и технологий, утверждение приоритетов образования в обществе.
1.2. Цели конкурса:
- развитие творческой деятельности педагогических коллективов по обновлению содержания образования;
- рост профессионального мастерства педагогических и руководящих работников;
- распространение опыта работы лучших образовательных учреждений Тяжинского района;
- публичное признание вклада общеобразовательного учреждения в развитие системы образования в Тяжинском районе;
- привлечение внимания к образовательным учреждениям общественности, родителей, представителей бизнес-сообщества.
2. Критерии конкурсного отбора образовательных учреждений
Конкурсный отбор образовательных учреждений осуществляется на основании двух групп критериев:
критериев участия и критериев отбора.
2.1. Критерии участия:
- образовательное учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет лицензию и аккредитацию;
- в образовательном учреждении функционирует орган общественного управления;
- в деятельности учреждения не зафиксированы в течение трех последних лет нарушения законодательства, в том числе трудового, Российской Федерации и Кемеровской области;
- образовательное учреждение является ресурсным (методическим, опорным и т.д.) центром для других образовательных учреждений по одному или ряду направлений развития общего образования; пилотной, экспериментальной, инновационной или другой площадкой;
- в учреждении оборудован компьютерный класс;
- имеется коллективный договор.
2.2. Критерии отбора:
- высокое качество результатов воспитания и обучения;
- эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в воспитательно-образовательном процессе;
- обеспечение доступного качественного образования, предоставление возможности получения образования в различных формах, реализация предпрофильной подготовки и профильного обучения, обеспечение равных стартовых возможностей для детей старшего дошкольного возраста - будущих первоклассников;
- наличие программы развития образовательного учреждения и продуктивность ее реализации;
- сочетание принципов единоначалия с демократичностью (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов самоуправления и т.п.);
- отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся;
- позитивное отношение родителей и детей к образовательному учреждению;
- обеспечение условий безопасности для всех участников воспитательно-образовательного процесса;
- участие в районных, областных, региональных, федеральных смотрах, конкурсах и т.п.;
- создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и (или) воспитанников.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Выдвижение учреждений на конкурс производится органом государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе.
3.2. Документы и материалы на конкурс представляются в муниципальную конкурсную комиссию администрации Тяжинского района.
3.3. Перечень документов, представляемых на учреждение в районную экспертную комиссию:
- заявка органа государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированного в его уставе;
- копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство об аккредитации, устав учреждения);
- финансовый план, бизнес-план или бюджет учреждения;
- справка, подтверждающая отсутствие нарушений законодательства, в том числе трудового, в учреждении в течение трех последних лет, заверенная учредителем;
- справка, подтверждающая наличие в учреждении компьютерного класса, заверенная учредителем;
- справка, подтверждающая, что учреждение является ресурсным центром, опорной школой, пилотной площадкой и т.д., заверенная МОУ ДПО "Информационно-методический центр";
3.4. Техническую и качественную экспертизу представленных на конкурс документов осуществляет муниципальная комиссия.
4. Награждение
4.1. По итогам конкурса определяются три победителя. Победитель награждается денежной премией в размере 30 тысяч рублей.
4.2. Награждение победителей осуществляется администрацией Тяжинского района.
Список победителей размещается в средствах массовой информации.
Приложение № 2
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 207-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогических работников по обновлению содержания образования, поддержку новых технологий в организации образовательного процесса, рост профессионального мастерства педагогических работников, утверждение приоритетов образования в обществе.
1.2. Главные цели конкурса:
- выявление талантливых педагогических работников, их поддержка и поощрение;
- повышение престижа учительского труда;
- распространение педагогического опыта лучших учителей района.
1.3. Конкурс проводится ежегодно.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурс проводится на основании двух групп критериев: критериев участия и критериев отбора. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
3. Критерии участия:
- учитель имеет высшее педагогическое образование;
- основным местом работы является общеобразовательное учреждение;
- учебная педагогическая нагрузка не менее одной полной ставки;
- стаж педагогической работы по специальности в данном общеобразовательном учреждении не менее 3 лет;
- учитель имеет высшую или первую квалификационную категорию;
- учитель имеет поддержку профессионального сообщества.
4. Критерии отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам;
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- позитивные результаты деятельности в качестве классного руководителя;
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) ученого звания;
- участие в региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.
Участники районного конкурса вправе принимать участие в конкурсах в последующие годы, при условии, что они не являлись победителями данного конкурса.
5. Выдвижение кандидатур на конкурс может производиться:
органом государственно-общественного управления общеобразовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе (совет общеобразовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет, родительский комитет и т.д.);
зарегистрированными в установленном порядке профессиональной педагогической ассоциацией или объединением (муниципальное предметное методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям и др.) (далее - Заявители).
Документы и материалы на конкурс представляются Заявителем в организационный комитет конкурса.
6. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на конкурс в муниципальную комиссию:
- копия диплома о высшем педагогическом образовании;
- копия трудовой книжки;
- представление государственно-общественного органа управления общеобразовательным учреждением или профессиональной педагогической ассоциации или организации;
- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;
- копия аттестационного листа;
- ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня.
7. Экспертизу поступивших документов и материалов проводит муниципальная экспертная комиссия.
На основании результатов экспертизы муниципальная конкурсная комиссия определяет победителей конкурса.
Список победителей размещается в средствах массовой информации.
8. Награждение победителей
По результатам конкурса определяется 10 лучших учителей общеобразовательных учреждений Тяжинского района.
Победители награждаются денежной премией в размере 15 тысяч рублей каждый.
Приложение № 3
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 207-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ДЕТСКИЙ САД ГОДА"
Районный конкурс "Лучший детский сад года" (далее - Конкурс) проводится администрацией Тяжинского района, управлением образования, МОУ ДПО "Информационно-методический Центр". Конкурс направлен на развитие творческой активности педагогических коллективов по модернизации дошкольного образования, реализацию национального проекта в сфере образования, распространение опыта работы лучших дошкольных образовательных учреждений Тяжинского района.
1. Цели и задачи Конкурса
Цели и задачи Конкурса определяются основными целями и задачами Концепции дошкольного воспитания, Законом РФ "Об образовании":
- совершенствование работы дошкольных учреждений по укреплению физического и нравственного здоровья детей, подготовке их к школе;
- активизация творческого поиска педагогических коллективов, направленного на улучшение образовательного процесса в дошкольных учреждениях;
- выявление и распространение передового опыта дошкольного образования, расширение профессионального общения педагогов ДОУ;
- повышение престижа дошкольных образовательных учреждений.
2. Участники Конкурса
В Конкурсе могут принять участие дошкольные образовательные учреждения Тяжинского района, дошкольные группы при общеобразовательных школах, независимо от количества возрастных групп детей, прохождения процедуры лицензирования на проведение образовательной деятельности, вида учреждения, педагогического стажа, категории руководителя.
3. Экспертизу поступивших документов и материалов проводит муниципальная конкурсная комиссия. Список победителей размещается в средствах массовой информации.
4. Критерии оценки материалов Конкурса
4.1. В материалах, представленных на Конкурс, должны быть отражены:
- актуальность выбранной концепции и проекта программы развития детского сада;
- соответствие содержания представленного материала выбранной программе и концепции;
- эффективная реализация концепции, программы развития;
- уровень организации оздоровительной работы в детском саду;
- соответствие развивающей среды реализуемым программам и требованиям СанПиНов;
- оригинальные организационные модели образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений, педагогов, специалистов;
- преемственность дошкольного и начального общего образования;
- современные подходы к организации управленческой деятельности руководителя учреждения;
- нетрадиционные (новые) формы организации дошкольного образования;
- инновационные формы работы детского сада в социуме;
- профессиональный рост и реализация творческих замыслов педагогов;
- сотрудничество детского сада с родителями.
4.2. При подведении итогов учитывается культура оформления, содержательность, компактность материала.
5. Порядок предоставления материалов на Конкурс
5.1. В муниципальную конкурсную комиссию представляются:
- заявка руководителя дошкольного образовательного учреждения на участие в конкурсе;
- проект концепции или программы развития детского сада (не более 5 печатных листов с обеих сторон);
- описание индивидуального опыта работы, традиций детского сада (2 печатных листа с обеих сторон);
- инновационные педагогические находки (2 листа с обеих сторон);
- буклет-визитка детского сада (1 печатный лист);
- подборка публикаций в средствах массовой информации и деятельности детского сада по разным вопросам за последние 3 года (не более 3 листов).
5.2. Материал должен быть представлен в печатном виде, оформлен в папку с мультифорой, размер листа А-4. Общий объем материала с учетом всех материалов 18 - 20 листов.
6. Награждение победителей
По результатам конкурса определяются 3 победителя. Победители награждаются денежной премией в размере 20 тысяч рублей каждый.
Приложение № 4
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 207-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "НАДЕЖДА РАЙОНА"
1. Муниципальный конкурс "Надежда района" проводится с целью создания условий для интеллектуального развития, эффективной реализации творческого потенциала обучающихся, воспитанников образовательных учреждений Тяжинского района, которые проявили себя в творчестве и спорте, научно-исследовательской и общественной деятельности.
2. К участию в конкурсе приглашаются обучающиеся, воспитанники образовательных учреждений Тяжинского района в возрасте от 7 до 17 лет, победители и призеры районных творческих, исследовательских конкурсов, викторин, олимпиад, турниров, конференций, спортивных соревнований, активисты общественных акций, прошедших в период учебного года, по итогам которого присуждается денежная премия.
3. Выдвижение участников конкурса проводится образовательными учреждениями Тяжинского района.
4. В муниципальную конкурсную комиссию Тяжинского района представляются следующие документы:
- ходатайство муниципального образовательного учреждения;
- выписка из решения педагогического совета ОУ;
- документы, подтверждающие достижения претендента (копии грамот, дипломов, сертификатов).
5. По результатам рассмотрения представленных документов образовательными учреждениями муниципальная комиссия определяет 10 победителей. Победители награждаются премией в размере 5 тысяч рублей каждый.
6. Список победителей размещается в СМИ.
Приложение № 5
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 207-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШЕЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности коллективов учреждений дополнительного образования детей (далее - учреждение), рост профессионального мастерства педагогических работников, распространение опыта работы лучших учреждений дополнительного образования детей Кемеровской области, поддержку инновационных разработок и технологий, утверждение приоритетов образования в обществе.
1.2. Главные цели конкурса:
- выявление творчески работающих коллективов учреждений дополнительного образования Тяжинского района Кемеровской области;
- распространение инновационного опыта работы коллективов учреждений дополнительного образования;
- публичное признание вклада учреждения дополнительного образования в развитие системы образования района;
- укрепление материально-технической базы учреждения дополнительного образования;
- привлечение внимания к учреждениям дополнительного образования общественности, родителей (законных представителей), представителей коммерческих и общественных организаций и учреждений.
1.3. Для подготовки и проведения конкурса создается муниципальная конкурсная комиссия. Состав и порядок работы муниципальной конкурсной комиссии утверждаются администрацией Тяжинского района.
2. Критерии конкурсного отбора общеобразовательных учреждений
Конкурсный отбор учреждений осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и критериев отбора.
2.1. Критерии участия:
- наличие статуса самостоятельного юридического лица;
- наличие лицензии;
- отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, в том числе трудового, в деятельности учреждения (в течение трех последних лет);
- наличие утвержденной программы развития учреждения, соответствующей Концепции модернизации дополнительного образования детей Российской Федерации и приоритетным направлениям развития образовательной системы РФ;
- укомплектованность педагогическими кадрами.
2.2. Критерии отбора:
- эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательно-воспитательном процессе;
- обеспечение доступности образовательных услуг, сохранение контингента обучающихся;
- достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности, соответствие программы Концепции модернизации российского образования и Приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации в области дополнительного образования;
- сочетание принципов единоначалия с демократичностью уклада учреждения (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность управления в учреждении, соуправление и самоуправление и т.п.);
- наличие позитивного отношения родителей (законных представителей), выпускников к деятельности учреждения дополнительного образования;
- обеспечение условий безопасности в учреждении;
- участие в муниципальных, региональных и всероссийских фестивалях, конкурсах, смотрах (результаты за последние 3 года);
- наличие свидетельства об аккредитации.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Выдвижение учреждений на конкурс производится муниципальным органом управления образования не более одного раза в год.
3.2. Документы на конкурс представляются в муниципальную конкурсную комиссию администрации Тяжинского района.
3.4. Перечень документов, представляемых в муниципальную конкурсную комиссию:
- копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство об аккредитации, устав учреждения);
- программа развития учреждения;
- справка, подтверждающая отсутствие нарушений законодательства, в том числе трудового, в учреждении в течение последних трех лет, заверенная муниципальным органом управления образования;
- анализ работы за последние 3 года, включающий в себя результаты:
- основных направлений образовательной деятельности (в т.ч. использование регионального компонента в образовательной деятельности);
- инновационной деятельности;
- методического обеспечения образовательного процесса;
- работы с педагогическими кадрами;
- работы с семьей, детскими и юношескими общественными организациями;
- взаимодействия с общеобразовательными учреждениями и сотрудничества с учреждениями культуры и др.;
- проведения массовых мероприятий с детьми и их эффективности;
- справка, заверенная муниципальным органом управления образования, по сохранению контингента обучающихся в течение трех лет;
- анализ состояния здоровья обучающихся за 3 года (для учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности);
- анализ обеспечения правовой и социальной защищенности работников и обучающихся учреждения дополнительного образования;
- список материалов средств массовой информации о деятельности учреждения дополнительного образования за 3 года.
4. Награждение победителей
4.1. По итогам конкурса определяется 1 победитель, которому вручается денежная премия в размере 20 тысяч рублей.
4.2. Список победителей размещается в СМИ.
Приложение № 6
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 207-р
СОСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
1. Соловьева Г.М. - первый заместитель главы администрации Тяжинского района;
2. Сован Н.Г. - начальник управления образования администрации Тяжинского района;
3. Вакуленко Г.Г. - заместитель начальника управления образования администрации Тяжинского района;
4. Простатина Н.А. - специалист управления образования администрации Тяжинского района;
5. Коваленко С.А. - ведущий специалист управления образования администрации Тяжинского района;
6. Быстрова Л.И. - председатель РК профсоюзов работников науки и образования;
7. Сабанцева Е.В. - председатель районного совета ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов;
8. Царегородцева М.Э. - председатель муниципального родительского комитета администрации Тяжинского района;
9. Мотовилов В.В. - председатель совета молодых специалистов при главе Тяжинского района.
Приложение № 7
к распоряжению администрации
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 207-р
СМЕТА
РАСХОДОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
-----------------------------T------------------T----------------¬
¦Наименование статей расходов¦ Кол. победителей ¦ Сумма, руб. ¦
¦ ¦ x сумма гранта ¦ ¦
+----------------------------+------------------+----------------+
¦Лучшее образовательное ¦ 3 x 30000 ¦ 90000 ¦
¦учреждение района ¦ ¦ ¦
+----------------------------+------------------+----------------+
¦Лучший педагог района ¦ 10 x 15000 ¦ 150000 ¦
+----------------------------+------------------+----------------+
¦Лучший детский сад года ¦ 3 x 20000 ¦ 60000 ¦
+----------------------------+------------------+----------------+
¦Лучшее учреждение ¦ 1 x 20000 ¦ 20000 ¦
¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦
+----------------------------+------------------+----------------+
¦Надежда района ¦ 10 x 5000 ¦ 50000 ¦
+----------------------------+------------------+----------------+
¦ ИТОГО ¦ ¦ 370000 ¦
L----------------------------+------------------+-----------------
