РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Тяжинского района Кемеровской области от 22.03.2007 № 206-р
"О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ В СФЕРЕ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 марта 2007 г. № 206-р
О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ В СФЕРЕ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА
В целях повышения значимости, престижности, популяризации в обществе профессии педагога, привлечения внимания общественности к приоритетным и перспективным направлениям деятельности в сфере начального профессионального образования:
1. Объявить и провести в декабре 2007 года муниципальные конкурсы на получение грантов главы района:
- "Лучший учащийся Государственного образовательного учреждения "Профессиональный лицей № 79";
- "Лучший педагог Государственного образовательного учреждения "Профессиональный лицей № 79";
- "Лучшая группа Государственного образовательного учреждения "Профессиональный лицей № 79";
2. Утвердить прилагаемые положения о муниципальных конкурсах.
3. Утвердить смету расходов на награждение победителей в муниципальных конкурсах.
4. Финансовому управлению по Тяжинскому району (Погрецкая Г.П.) профинансировать проведение муниципальных конкурсов.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы района Г.М.Соловьеву.
Глава района
П.Д.КОСИНСКИЙ
Утверждена
распоряжением главы
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 206-р
СМЕТА
РАСХОДОВ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ
В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО НАЧАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Утверждено
распоряжением главы
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 206-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЛИЦЕЙСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ГРУППА В ГОУ "ПЛ № 79"
1. Общие положения
Конкурс направлен на активизацию образовательного процесса, рост профессиональной подготовленности учащихся, развитие их творческой активности и коллективизма.
2. Организация и проведение конкурса
Для проведения конкурса в течение учебного года организуется мониторинг успеваемости учащихся, их творческой активности, спортивных достижений, посещаемости. В течение года проводятся конкурсы профессионального мастерства, предметные олимпиады, "лучшая комната в общежитии", "лучшая снежная фигура" и т.п.
Оценку результатов проводит экспертная комиссия в составе: зам. по УПР, зам. по УВР, зам. по ООД, старший мастер, руководитель физвоспитания. В апреле подводятся предварительные итоги и определяются победители в номинациях:
- лучшая группа курса;
- лучшая группа по специальности.
На финальном этапе в конце учебного года среди групп победительниц предварительного этапа в очной спортивной и творческой встрече определяется победитель.
3. Критерии оценки
- качество успеваемости учащихся групп;
- организация, проведение, участие в общелицейских конкурсах и мероприятиях учащихся групп;
- результаты конкурса профессионального мастерства;
- уровень посещаемости занятий;
- участие во внелицейских мероприятиях.
4. Награждение победителей
Победители предварительного этапа награждаются почетными грамотами ГОУ "ПЛ № 79", сладкими призами.
Победитель финального этапа конкурса награждается денежной премией в размере 20000 рублей.
Утверждено
распоряжением главы
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 206-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИСУЖДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ГРАНТА "ЛУЧШИЙ УЧАЩИЙСЯ
ГОУ "ПЛ № 79"
1. Грант "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" администрации Тяжинского района присуждается с целью создания условий для интеллектуального развития, эффективной реализации творческого потенциала обучающихся, воспитанников образовательных учреждений Тяжинского района, которые проявили себя в творчестве и спорте, научно-исследовательской и общественной деятельности.
2. Право на получение Гранта "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" имеют:
обучающиеся, воспитанники образовательных учреждений Тяжинского района в возрасте от 16 до 20 лет, победители и призеры районных творческих, исследовательских конкурсов, викторин, олимпиад, турниров, конференций, спортивных соревнований, активисты общественных акций, прошедших в период учебного года, по итогам которого присуждается Грант.
3. Выдвижение кандидатов на получение районного Гранта "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" проводится образовательными учреждениями Тяжинского района.
4. В администрацию Тяжинского района представляются следующие документы:
- ходатайство образовательного учреждения;
- выписка из решения педагогического совета ОУ;
- документы, подтверждающие достижения претендента (копии грамот, дипломов, сертификатов).
5. Администрация делает заключение о достижениях кандидата и представляет портфолио кандидата в администрации Тяжинского района.
6. Для рассмотрения документов соискателей Гранта "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" создается комиссия из числа специалистов администрации района, представителей районных общественных организаций.
7. По результатам рассмотрения представленных образовательным учреждением документов комиссия выходит с ходатайством о присуждении Гранта "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" на коллегию администрации Тяжинского района.
8. Гранта "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" присуждается решением коллегии администрации Тяжинского района и утверждается соответствующим распоряжением главы района.
9. Финансовые средства, прилагающиеся к Гранту "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" предусматриваются ежегодно в рамках реализации проекта "Образование" в сумме 5000 (пять тысяч) рублей.
10. Вручение Гранта "Лучший учащийся ГОУ "ПЛ № 79" производится 1 раз в год в торжественной обстановке на торжественном приеме главы района.
Утверждено
распоряжением главы
Тяжинского района
от 22 марта 2007 г. № 206-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ДЕСЯТЬ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГОВ ГОУ "ПЛ № 79
ТЯЖИНСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогических работников по обновлению содержания образования, поддержку новых технологий в организации образовательного процесса, рост профессионального мастерства педагогических работников, утверждение приоритетов образования в обществе.
1.2. Главные цели конкурса:
- выявление талантливых педагогических работников, их поддержка и поощрение;
- повышение престижа педагогического труда;
- распространение педагогического опыта лучших ГОУ "ПЛ № 79".
1.3. Конкурс проводится ежегодно.
1.4. Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет. Состав и порядок работы оргкомитета утверждается приказом директором ГОУ "ПЛ № 79".
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурс проводится на основании двух групп критериев: критериев участия, критериев отбора. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
3. Критерии участия:
- педагог имеет высшее педагогическое образование;
- основным местом работы является образовательное учреждение;
- учебная педагогическая нагрузка не менее одной полной ставки;
- стаж педагогической работы по специальности в данном образовательном учреждении не менее 3 лет;
- педагог имеет высшую или первую квалификационную категорию;
- педагог имеет поддержку профессионального сообщества.
4. Критерии отбора:
- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;
- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам;
- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;
- позитивные результаты деятельности в качестве руководителя группы (классного руководителя, мастера производственного обучения);
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) ученого звания;
- участие в региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.
Участники районного конкурса вправе принимать участие в конкурсах в последующие годы, при условии, что они не являлись победителями данного конкурса.
5. Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится как заочный в два этапа.
Первый этап (ноябрь каждого года).
6. Выдвижение кандидатур на конкурс может производиться:
органом государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе (совет образовательного учреждения, педагогический совет, методический совет, родительский комитет и т.д.);
зарегистрированными в установленном порядке профессиональной педагогической ассоциацией или объединением (методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям и др.) (далее - Заявители).
Документы и материалы на конкурс предоставляются Заявителем в организационный комитет конкурса.
7. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на конкурс в муниципальную комиссию:
- копия диплома о высшем педагогическом образовании;
- копия трудовой книжки;
- представление государственно-общественного органа управления образовательным учреждением или профессиональной педагогической ассоциации или организации;
- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;
- копия аттестационного листа;
- ходатайство профессионального сообщества педагогов-предметников муниципального и (или) регионального уровня.
8. Экспертизу поступивших документов и материалов проводит экспертная комиссия, созданная приказом директора ГОУ "ПЛ № 79".
В состав экспертной комиссии могут входить представители:
- органов представительной и исполнительной власти муниципальных образований (по согласованию);
- муниципальных органов управления образованием;
- профсоюзных и общественных организаций и объединений (муниципальных советов педагогов-ветеранов, ассоциаций выпускников, родительской общественности, научного сообщества и др.), СМИ;
- методических объединений педагогов-предметников данного образовательного учреждения.
Количество представителей муниципальных органов представительной и исполнительной власти не должно превышать 50% от общего числа членов экспертной комиссии. На основании результатов экспертизы комиссия определяет победителей конкурса.
Экспертная комиссия направляет соответствующие материалы и документы в оргкомитет конкурса.
Второй этап (декабрь каждого года).
Победители конкурса утверждаются экспертной комиссией ГОУ "ПЛ № 79".
Список победителей размещается в средствах массовой информации.
9. Награждение победителей
По результатам конкурса определяется 10 лучших педагогов (5 преподавателей, 5 мастеров производственного обучения) ГОУ "ПЛ № 79" Тяжинского района.
Победители награждаются денежной премией в размере 10 тысяч рублей каждый.
Награждение лиц осуществляет оргкомитет конкурса.
