ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Ижморского района от 15.01.2007 № 3-п
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ИЖМОРСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ИЖМОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2007 г. № 3-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ИЖМОРСКОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 26 Закона Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области", в целях обеспечения эффективной деятельности администрации района:
1. Утвердить Положение о порядке организации и проведения дополнительной профессиональной подготовки муниципальных служащих.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Ижморского района Моисееву П.А.
Глава района
З.Х.АЛТЫНБАЕВ
Утверждено
постановлением администрации
Ижморского района
от 15 января 2007 г. № 3-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКИ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ИЖМОРСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения дополнительной профессиональной подготовки (повышение квалификации и переподготовки) муниципальных служащих администрации Ижморского района.
2. Дополнительная профессиональная подготовка муниципальных служащих осуществляется в целях повышения профессиональных знаний и квалификации муниципальных служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций.
3. Дополнительная профессиональная подготовка проводится в соответствии с планом. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, профессиональная подготовка в течение первого года работы является обязательной.
4. Дополнительная профессиональная подготовка проводится в следующих основных формах:
повышение квалификации - целенаправленное приобретение новых знаний и умений, положительного опыта работы для более качественного и эффективного решения стоящих задач, служебных обязанностей;
переподготовка - теоретическое и практическое обучение при смене профиля должности или направления деятельности.
5. Дополнительная профессиональная подготовка организуется и проводится для муниципальных служащих, занимающих высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
6. Для реализации образовательных программ дополнительной профессиональной подготовки устанавливаются следующие сроки обучения:
краткосрочные программы с отрывом от муниципальной службы, направленные на комплексное повышение квалификации в области муниципального управления, со специализацией по должности;
краткосрочные программы без отрыва от муниципальной службы, направленные на профессиональную переподготовку в области муниципального управления, со специализацией по должности;
повышение квалификации и переподготовка муниципальных служащих предусматривают также возможность обучения в учебных заведениях в соответствии с потребностями администрации района.
7. Учебные программы дополнительной профессиональной подготовки предусматривают:
- базовую подготовку (правовая, управленческая, экономическая и общегуманитарная);
- общую специальную подготовку (дисциплины по специальности).
Конкретное содержание учебных программ определяется с учетом квалификационных требований и функциональных обязанностей муниципальных служащих и утверждается главой района.
9. Расходы, связанные с организацией и проведением профессиональной подготовки, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в районном бюджете на календарный год.
