Вступил в силу с 29 ноября 2006 года (пункт 4 данного документа).
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЮРГИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"
ГЛАВА ГОРОДА ЮРГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2006 г. № 1526
О ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Г. ЮРГИ"
В целях проведения эксперимента по привлечению талантливой молодежи к муниципальному управлению на территории муниципального образования "Юргинский городской округ" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проекте "Молодежный кадровый резерв г. Юрги".
2. Отделу информационно-аналитической работы администрации г. Юрги (Р.Н.Данилова) опубликовать настоящее постановление и объявление об отборе в молодежный кадровый резерв г. Юрги в приложении к газете "Юргинский резонанс" - "Вестник администрации г. Юрги и Юргинского городского Совета народных депутатов".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам В.В.Сапожкова.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава города
В.Д.ХРОМОВ
Приложение
к постановлению
главы города Юрги
от 29 ноября 2006 г. № 1526
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Г. ЮРГИ"
Настоящее Положение определяет цель проекта "Молодежный кадровый резерв г. Юрги" (далее - проект) и порядок создания молодежного кадрового резерва г. Юрги (далее - молодежный резерв).
Проект осуществляется в рамках административной реформы с целью проведения эксперимента по привлечению и подготовке молодежи для работы в исполнительных органах муниципальной власти муниципального образования "Юргинский городской округ".
В молодежный резерв входят граждане Российской Федерации до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения и прошедшие отбор в данный резерв в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
Молодежный резерв формируется в количестве 15 человек.
Преимущество имеют следующие квалификации: экономист, юрист, менеджер по государственному и муниципальному управлению, специалист по информационным технологиям, филолог, политолог, журналист, маркетолог.
Лица, прошедшие отбор в молодежный резерв и успешно зарекомендовавшие себя в течение одного года работы по трудовому договору в указанных органах, зачисляются в кадровый резерв администрации г. Юрги и кадровый резерв муниципального органа с целью поступления на муниципальную службу с соблюдением порядка, предусмотренного законодательством о муниципальной службе в Кемеровской области.
Отбор производится конкурсной комиссией, созданной на основании постановления главы г. Юрги.
Решение конкурсной комиссии принимается по результатам проведенных конкурса документов, собеседования и психологического тестирования.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Копия паспорта или заменяющего его документа.
3. Копия диплома.
4. Рекомендации вузов и (или) организаций по последнему месту работы.
5. Анкета установленного образца и автобиография.
Указанные документы представляются в отдел организационной работы и контроля администрации г. Юрги по адресу: г. Юрга, пр. Победы, 13 - 303, в срок до 1 февраля 2007 г. и рассматриваются конкурсной комиссией до 10 марта 2007 г.
Результаты отбора публикуются в приложении к газете "Юргинский резонанс" - "Вестник администрации г. Юрги и Юргинского городского Совета народных депутатов".
Условия трудового договора и иные условия оговариваются при собеседовании и по итогам отбора.
Заместитель главы города
по социальным вопросам
В.В.САПОЖКОВ
