РАСПОРЯЖЕНИЕ Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.10.2006 № 1113-р
"О РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 30.06.2006 № 90-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАНИИ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ СССР И УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень Администрации Кемеровской области", № 10, 2006 г.
Вступил в силу с 9 октября 2006 года (пункт 6 данного документа).
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 октября 2006 г. № 1113-р
О РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 30.06.2006 № 90-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАНИИ НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
СССР И УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ
(ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В целях реализации Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (далее - Закон):
1. Руководителям структурных подразделений Администрации Кемеровской области, исполнительных органов государственной власти Кемеровской области:
1.1. Организовывать консультации и разъяснения по вопросам реализации норм трудового законодательства (с учетом изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации), используя различные формы диалога с населением (письма и обращения граждан, встречи в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации).
1.2. Обеспечить строгое соблюдение норм трудового законодательства (с учетом изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации) в подведомственных организациях.
1.3. Внести до 10.10.2006 в установленном порядке предложения по изменению нормативных правовых, распорядительных и других актов, затрагивающих деятельность органов государственной власти и деятельность подведомственных им организаций, с учетом требований Закона.
2. Руководителям организаций, финансируемых из областного бюджета, с 01.01.2007 предусмотреть введение должности специалиста по охране труда в пределах установленной штатной численности организации, если численность работников превышает 50 человек.
3. Департаменту труда Кемеровской области (Н.И.Сурков), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) до вступления в силу Закона подготовить и опубликовать информацию об основных изменениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований:
4.1. Организовывать проведение консультаций и разъяснений по вопросам реализации норм трудового законодательства (с учетом изменений и дополнений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации), используя различные формы диалога с населением (письма и обращения граждан, встречи в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации), и в процессе заключения коллективных договоров и соглашений.
4.2. Совместно с руководителями организаций, финансируемых из бюджетов муниципальных образований, при формировании проектов бюджетов на 2007 год предусмотреть расходы в размере 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а при численности работников более 50 человек предусмотреть введение в штат организации с 01.01.2007 должности специалиста по охране труда.
5. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
6. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
