ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Мариинска и Мариинского района от 08.11.2005 № 14-П
"О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. МАРИИНСКА И МАРИИНСКОГО РАЙОНА"
Вступает в силу по истечении десяти дней после официального опубликования (пункт 9 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МАРИИНСКА
И МАРИИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2005 г. № 14-П
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. МАРИИНСКА И МАРИИНСКОГО РАЙОНА
В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Мариинска и Мариинского района, осуществления мер по оптимизации штатной численности при условии сохранения утвержденного фонда оплаты труда, по снижению численности низкооплачиваемых работников, рациональному использованию бюджетных средств, направляемых на оплату труда работников муниципальных учреждений г. Мариинска и Мариинского района:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений г. Мариинска и Мариинского района на основе оптимизации их штатной численности.
2. Руководителям управлений: образования (Г.Е.Домбради), молодежной политики и спорта (А.С.Становкин), социальной защиты населения (Л.В.Щербицкая), культуры (Л.И.Куликова), здравоохранения (М.И.Светличный) до 01.12.2005 создать рабочие группы для осуществления мероприятий по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений г. Мариинска и Мариинского района на основе оптимизации их штатной численности.
3. Руководителям управлений, перечисленных в пункте 2 настоящего постановления, руководителям муниципальных учреждений при формировании и расходовании фонда оплаты труда учитывать, что:
3.1. Изменение размера фонда оплаты труда осуществляется при повышении заработной платы работников муниципальных учреждений в централизованном порядке, а также в случаях изменения структуры организации и штатной численности.
3.2. Экономия по фонду оплаты труда за счет наличия вакантных должностей при проведении мероприятий по оптимизации штатной численности остается в распоряжении руководителя муниципального учреждения и используется для увеличения размера заработной платы другим работникам.
4. Руководителям муниципальных учреждений устанавливать доплаты к заработной плате низкооплачиваемым работникам за счет доходов учреждений от оказания платных услуг.
5. Финансовому отделу г. Мариинска и Мариинского района (С.А.Коршуновой) учитывать результаты проведенной работы в соответствии с планом мероприятий, утвержденным настоящим постановлением, при формировании местного бюджета на 2006 год.
6. Сохранить для работников муниципальных учреждений в 2006 году Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетных учреждений г. Мариинска и Мариинского района.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вперед".
8. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя финансового отдела С.А.Коршунову.
9. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования.
Глава города Мариинска
и Мариинского района
И.Н.ДИКАЛО
Утвержден
постановлением
Главы города Мариинска
и Мариинского района
от 8 ноября 2005 г. № 14-П
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по повышению заработной платы работников муниципальных
учреждений г. Мариинска и Мариинского района на основе
оптимизации их штатной численности
----T----------------------------T----------T--------------------¬
¦ № ¦ Мероприятие ¦ Срок ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦ ¦исполнения¦ исполнитель ¦
+---+----------------------------+----------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------------+----------+--------------------+
¦ 1.¦На основе анализа ¦2005 - ¦Руководители ¦
¦ ¦использования рабочего ¦2006 г.г. ¦муниципальных ¦
¦ ¦времени, нагрузки на каждого¦ ¦учреждений ¦
¦ ¦работника, оптимизации ¦ ¦г. Мариинска и ¦
¦ ¦трудового процесса ¦ ¦Мариинского района ¦
¦ ¦работников муниципальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений г. Мариинска и ¦ ¦ ¦
¦ ¦Мариинского района с учетом ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующих норм и ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативов рассмотреть ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможность более полного ¦ ¦ ¦
¦ ¦использования совмещения ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, расширения зон ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания и увеличения ¦ ¦ ¦
¦ ¦объема выполняемых работ, ¦ ¦ ¦
¦ ¦в первую очередь, для ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников с низкой ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификацией с целью ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения их заработной ¦ ¦ ¦
¦ ¦платы ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+--------------------+
¦ 2.¦Проанализировать ¦01.12.2005¦Руководители ¦
¦ ¦существующую структуру фонда¦ ¦управлений ¦
¦ ¦оплаты подведомственных ¦ ¦г. Мариинска и ¦
¦ ¦муниципальных учреждений ¦ ¦Мариинского района: ¦
¦ ¦г. Мариинска и Мариинского ¦ ¦здравоохранения, ¦
¦ ¦района, учитывая ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦индивидуальные особенности ¦ ¦молодежной политики ¦
¦ ¦каждого учреждения, и ¦ ¦и спорта, социальной¦
¦ ¦представить предложения по ¦ ¦защиты населения, ¦
¦ ¦формированию фонда оплаты ¦ ¦культуры ¦
¦ ¦труда в финансовый отдел ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Мариинска и Мариинского ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+--------------------+
¦ 3.¦На основании типового ¦2005 - ¦Руководители ¦
¦ ¦штатного расписания, ¦2006 г.г. ¦управлений ¦
¦ ¦разработанного ¦ ¦г. Мариинска и ¦
¦ ¦департаментами Кемеровской ¦ ¦Мариинского района: ¦
¦ ¦области, привести ¦ ¦здравоохранения, ¦
¦ ¦в соответствие штатное ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦расписание муниципальных ¦ ¦молодежной ¦
¦ ¦учреждений г. Мариинска и ¦ ¦политики и спорта, ¦
¦ ¦Мариинского района ¦ ¦социальной защиты ¦
¦ ¦ ¦ ¦населения, культуры ¦
+---+----------------------------+----------+--------------------+
¦ 4.¦Разработать и представить на¦01.12.2005¦Руководители ¦
¦ ¦рассмотрение Главы ¦ ¦управлений: ¦
¦ ¦г. Мариинска и Мариинского ¦ ¦здравоохранения, ¦
¦ ¦района порядок и условия ¦ ¦образования, ¦
¦ ¦применения стимулирующих ¦ ¦молодежной политики ¦
¦ ¦и компенсационных выплат для¦ ¦и спорта, социальной¦
¦ ¦работников муниципальных ¦ ¦защиты населения, ¦
¦ ¦учреждений г. Мариинска и ¦ ¦культуры ¦
¦ ¦Мариинского района ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------+----------+---------------------
