Законодательство Кемеровской области Анжеро-Судженск Барзас Беловский р-н Березовский Вотиновка Гурьевский р-н Ижморский р-н Калтан Кемеровская область Кемеровский р-н Киселевск Крапивинский р-н Ленинск-Кузнецкий р-н Мариинский р-н Мыски Нижняя Суета Новый Свет Осинники Промышленновский р-н Сосновка-1 Тайга Тисульский р-н Топкинский р-н Тяжинский р-н Чебулинский р-н Юргинский р-н Яйский р-н Яшкинский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПРИКАЗ Департамента труда Кемеровской области от 17.04.2003 № 42-ОД (ред. от 10.08.2005) "О СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ, ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ И АТТЕСТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД О СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ, ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ И АТТЕСТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (в ред. приказа Департамента труда Кемеровской области от 10.08.2005 № 42-ОД) В связи с утверждением Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 от 13.01.2003) приказываю: 1. Внести дополнения и изменения в документы Системы непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда и утвердить в новой редакции: - Положение о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области (приложение 1). - Положение об учебных центрах охраны труда и порядке выдачи разрешений на обучение охране труда руководителей и специалистов организаций Кемеровской области (приложение 2). - Положение о Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области (приложение 3). - Положение о порядке образования и организации работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда организаций Кемеровской области (приложение 4). (Положение утратило силу. - Приказ Департамента труда Кемеровской области от 10.08.2005 № 142-ОД) 2. На основании решения Межведомственного совета по обучению охране труда в Кемеровской области (протокол 2 от 15 апреля 2003 года) утвердить указанные документы в новой редакции. 3. Считать утратившими силу: п. 3 Приказа Департамента труда от 24.12.2002 № 108-ОД; Положение об учебных центрах охраны труда и порядке выдачи разрешений на обучение охране труда работников организаций Кемеровской области (утверждено Департаментом труда 14.01.98); Положение о Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области и аттестационных комиссиях по охране труда организаций, предприятий и учреждений Кемеровской области (утверждено департаментом труда 14.01.98). Начальник Департамента труда Н.И.СУРКОВ Утверждено приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ, ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ И АТТЕСТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, ст. 18 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ, Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29), ст. 8 Закона Кемеровской области "Об охране труда" от 4 июля 2002 г. № 50-ОЗ. Положение конкретизирует установленный действующим законодательством о труде порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и работников организаций Кемеровской области всех форм собственности независимо от видов деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью и имеющих наемных работников. Положение одобрено Межведомственным советом по обучению охране труда в Кемеровской области (протокол от 15 апреля 2003 г. № 2). 1.2. Система непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области имеет цель создать условия для овладения руководителями и работниками знаниями требований охраны труда, умения и навыков безопасного выполнения работ (услуг), предупреждения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и катастроф. 1.3. Нормативно-правовой и методической базой системы непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области в дополнение к указанным в п. 1.1 нормативным правовым актам Российской Федерации и Кемеровской области и настоящему Положению являются следующие документы, утвержденные Департаментом труда Кемеровской области и согласованные в установленном порядке: - Положение о Межведомственном совете по обучению охране труда Кемеровской области; - Положение об учебных центрах охраны труда и порядке выдачи разрешений на обучение охране труда руководителей и специалистов организаций Кемеровской области; - Положение о Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области; - Положение о районной комиссии по проверке знаний требований охраны труда; - Положение о порядке образования и организации работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда организаций Кемеровской области; - Положение о Кемеровском региональном научно-методическом центре охраны труда и промышленной безопасности. 1.4. Координацию работ по нормативному, программному и методическому обеспечению системы непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации руководителей и работников по охране труда в Кемеровской области осуществляют Межведомственный совет по обучению охране труда Кемеровской области и его исполнительный орган - Кемеровский региональный научно-методический центр охраны труда и промышленной безопасности, действующие на основании положений об этих органах, утвержденных Департаментом труда Кемеровской области. 2. Инструктажи по охране труда работников рабочих профессий 2.1. Инструктажи и обучение охране труда проводятся: а) при приеме на работу: - вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, стажировка; - обучение по охране труда; б) на протяжении трудовой деятельности инструктажи: - повторные, - целевые, - внеплановые. 2.2. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. 2.3. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, либо специалист, с которым работодатель заключил договор по оказанию услуг в области охраны труда. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). 2.4. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб и другие), назначенный приказом работодателя и прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. 2.5. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. 2.6. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.5 настоящего Положения, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. 2.7. Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев); по решению работодателя (или уполномоченного им лица). 2.8. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы. 2.9. Порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. 3. Обучение охране труда работников рабочих профессий 3.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан в течение месяца после приема работника на работу (или переводе его на другую работу) организовать: - обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ; - методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим. 3.2. Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель (или уполномоченное им лицо) кроме обучения, указанного в пункте 3.1, обязан организовать: - стажировку на рабочем месте и проведение экзамена на знание безопасных методов и приемов выполнения работ; - периодическое обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим. Периодическое обучение устанавливается работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 3.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 3.4. Обучение охране труда проводится в учебных комбинатах, пунктах, отделах охраны труда или в других определенных работодателем подразделениях организации или в учебных центрах охраны труда, образованных в установленном порядке. 4. Обучение охране труда руководителей и специалистов 4.1. Обучение охране труда руководителей и специалистов проводится: а) при приеме на работу; б) при назначении на новую должность, требующую новых знаний в области охраны труда; в) при вводе в действие новых нормативных документов по охране труда, новой техники, новой технологии; г) при перерыве в работе свыше одного года; д) периодическое обучение - не реже одного раза в три года, если иное не предусмотрено отраслевыми (межотраслевыми) документами. 4.2. Руководители и специалисты организаций проходят обучение охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации). 4.3. Обучение охране труда руководителей и специалистов проводится в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию Министерства образования РФ, или в учебных центрах охраны труда, имеющих разрешение Департамента труда Кемеровской области (далее - обучающая организация). 4.4. Обучение руководителей и специалистов охране труда при назначении на должность и периодическое обучение проводятся по программам, разработанным на основании типовых программ, утвержденных Департаментом труда Кемеровской области. 4.5. Обучение при введении в действие новых или переработанных (измененных, дополненных) законов или иных нормативных актов по охране труда; при изменении (замене) технологических процессов, оборудования, исходного сырья, материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда; при переводе работников на другую работу до начала исполнения ими новых обязанностей, если таковые требуют дополнительных знаний по охране труда, проводится в учебных подразделениях организации или в обучающих организациях. 4.6. Обучающие организации и учебные подразделения организаций должны иметь учебную материальную базу (учебные кабинеты, лаборатории, мастерские, полигоны, учебные средства и пособия), информационно-методическое обеспечение для проведения теоретических и практических занятий по охране труда в соответствии с учебными программами и методическими рекомендациями Межведомственного совета по обучению охране труда Кемеровской области. 4.7. Руководителям и специалистам, прошедшим обучение охране труда в обучающей организации, выдается удостоверение государственного образца (если обучающая организация имеет государственную аккредитацию) или по форме, установленной Департаментом труда, заверенное подписью руководителя и печатью обучающей организации (приложение 1). 4.8. Преподаватели (штатные и совместители), занятые обучением охране труда, должны соответствовать следующим требованиям: - иметь высшее образование по профилю преподаваемой ими тематики; - пройти в установленном порядке подготовку по охране труда; - пройти проверку знаний отраслевых (межотраслевых) правил, инструкций по охране труда по профилю преподаваемой тематики; - пройти аттестацию по охране труда в Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области. 4.9. Мастера производственного обучения, ведущие практические занятия и инструктажи по охране труда, должны: - иметь высшее или среднее специальное образование по профилю тематики, по которой проводят занятия (инструктажи); - иметь стаж работы не менее 3 лет; - пройти проверку знаний отраслевых (межотраслевых) правил и инструкций по охране труда (по профилю деятельности организаций, работников которых обучают (инструктируют); - пройти подготовку по охране труда в учебных центрах охраны труда; - пройти проверку знаний требований охраны труда в районных комиссиях. 5. Проверка знаний и аттестация по охране труда 5.1. Проверка знаний требований охраны труда - процедура, проводимая в форме устного или письменного экзамена по вопросам (билетам), разработанным на основании Типовых экзаменационных билетов (вопросов), утвержденных Департаментом труда. Проверка знаний может проводиться также с использованием компьютерных программ, допущенных к применению Межведомственным советом по обучению охране труда Кемеровской области. 5.2. Аттестация по охране труда в дополнение к проверке знаний по охране труда включает: - проверку соответствия профессионального образования (подготовки) и стажа (опыта) работы занимаемой должности (выполняемой работе) с учетом квалификационных требований, предусмотренных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих Минтруда России, и Квалификационными требованиями, утвержденными Департаментом труда Кемеровской области, а также требований отраслевых и межотраслевых нормативных актов по охране труда; - проверку наличия удостоверений о проверке знаний по специальным правилам и инструкциям по охране труда, знание которых входит в должностные обязанности руководителя (работника). 5.3. Рабочие проходят проверку знаний требований охраны труда: - при приеме на работу после обучения охране труда; - периодически на протяжении трудовой деятельности - не реже одного раза в год; - внеочередную. 5.4. Руководители и специалисты проходят проверку знаний требований охраны труда: - при приеме на работу - не позднее одного месяца после назначения на должность; - периодически на протяжении трудовой деятельности - не реже одного раза в три года, если иное не предусмотрено отраслевыми (межотраслевыми) документами; - внеочередную. Проверка знаний по охране труда проводится по вопросам, отнесенным к компетенции работника. 5.5. Проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов среднего звена управления (руководители участков, цехов, отделов, заместители главных специалистов и руководителей участков, цехов, отделов, механики, технологи и другие специалисты), руководителей и специалистов младшего звена управления (мастера, горные мастера, техники отделов и другие специалисты) и рабочих проводится в комиссиях по проверке знаний требований охраны труда организаций, действующих на основании Положения о комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации. При отсутствии в организации комиссии проверка знаний указанных руководителей и специалистов проводится в районных комиссиях по проверке знаний требований охраны труда, действующих на основании Положения о районной комиссии по проверке знаний требований охраны труда. 5.6. Аттестация по охране труда руководителей организаций, их заместителей, главных специалистов, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций, руководителей (специалистов) служб охраны труда, преподавателей, занятых обучением охране труда, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью и имеющих наемных работников, проводится в Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области, действующей на основании Положения об этой комиссии. 5.7. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: - при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов; - при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями; - при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей); - по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; - после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; - при перерыве в работе в данной должности более одного года. 5.8. Внеочередную проверку знаний проводит комиссия организации. По требованию органов государственного надзора и контроля за охраной труда внеочередная проверка знаний может быть проведена районной комиссией или Государственной межведомственной аттестационной комиссией по охране труда Кемеровской области. 5.9. Результаты аттестации по охране труда руководителей организаций и других лиц, указанных в п. 5.6 настоящего Положения, оформляются протоколом по форме приложения 2. При принятии Межведомственной комиссией решения "аттестован" срок последующей аттестации устанавливается через три года. В случае несоответствия профессионального образования аттестуемого квалификационным требованиям, предусмотренным "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих"; не в полном объеме сдачи работником экзаменов по специальным правилам и инструкциям по охране труда; невыполнения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявленных органами государственного надзора; непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; руководителей и лиц, допустивших несчастные случаи с тяжелым, смертельным исходом либо групповые или сокрытые несчастные случаи, Межведомственная комиссия принимает решение об аттестации работника на один год. 5.10. Результаты проверки (внеочередной проверки) знаний требований охраны труда руководителей и специалистов среднего и младшего звена управления и рабочих оформляются протоколом по форме приложения 3. Протокол подписывает председатель, члены комиссии и секретарь, принимавшие участие в проверке. Протоколы по результатам аттестации и проверки знаний хранятся до очередной аттестации (проверки знаний). 5.11. Лицам, прошедшим аттестацию по охране труда в Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области, выдается свидетельство за подписью председателя комиссии по форме приложения 4. Одновременно со свидетельством об аттестации выдается пакет нормативных правовых документов по охране труда согласно перечню, утвержденному Департаментом труда. 5.12. Лицам, прошедшим проверку знаний требований охраны труда в районных комиссиях, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью образовательного учреждения, осуществляющего организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии, по форме приложения 5. Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний требований охраны труда в комиссии организации, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, по форме приложения 6. О прохождении проверки знаний рабочих вносится запись в их личную карточку по форме т-2. Результаты внеочередной проверки знаний руководителей и специалистов вносятся во вкладыш удостоверения (свидетельства) по форме приложения 7; рабочих - в личную карточку по форме т-2. 5.13. Работники, не прошедшие проверку знаний требований охраны труда, обязаны не позднее одного месяца повторно пройти проверку знаний. С работниками, повторно не прошедшими проверку знаний, работодатель решает вопрос о продолжении или прекращении трудовых отношений в порядке, установленном законодательством о труде и локальными нормативными правовыми актами организации. 6. Финансирование обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда 6.1. Финансирование обучения, проверки знаний и аттестации руководителей и работников организаций при приеме на работу и на протяжении трудовой деятельности осуществляется за счет средств работодателя, выделяемых на охрану труда в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации". 7. Государственное управление, надзор и контроль за обучением, проверкой знаний и аттестацией по охране труда 7.1. Полномочия государственного управления деятельностью по обучению, проверке знаний и аттестации по охране труда в Кемеровской области осуществляет Департамент труда Кемеровской области. 7.2. Государственный надзор и контроль за обучением и проверкой знаний требований охраны труда руководителей и работников организаций осуществляет Государственная инспекция труда в Кемеровской области и другие территориальные органы государственного надзора в пределах их полномочий. 7.3. Общественный контроль за обучением и проверкой знаний требований охраны труда осуществляют профсоюзы или другие уполномоченные работниками организаций органы. 8. Ответственность Ответственность за необеспечение требований настоящего Положения и других нормативных правовых актов, регламентирующих обучение, проверку знаний и аттестацию по охране труда, несут руководители организаций, их полномочные представители, предприниматели, руководители образовательных учреждений (учебных центров охраны труда), председатели и члены комиссий по аттестации и проверке знаний требований охраны труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Приложение 1 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма удостоверения --------------------------T----------------------------------------------¬ ¦ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦ ¦_________________________¦ об обучении охране труда ¦ ¦ (наименование обучающей ¦ ¦ ¦ организации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Настоящее удостоверение ¦ ¦ ¦выдано __________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фамилия, имя, отчество) ¦ ¦ ¦______________________________________________¦ ¦ ¦_______________________ ¦ ¦ ¦______________________________________________¦ ¦ ¦_______________________ ¦ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦в том, что он(а) с "___"________ ____ г. ¦ ¦ ¦по "___"________ ____ г. ¦ ¦ ¦прошел(а) обучение в (на) ¦ ¦ ¦______________________________________________¦ ¦ ¦(наименование образовательного учреждения ¦ ¦ ¦(подразделения) дополнительного ¦ ¦ ¦профессионального образования) ¦ ¦ ¦по ___________________________________________¦ ¦ ¦ (наименование проблемы, темы, программы ¦ ¦ ¦дополнительного профессионального образования)¦ ¦ ¦______________________________________________¦ ¦ ¦в объеме _____________________________________¦ ¦ ¦ (количество часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Директор ____________________________¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Секретарь ___________________________¦ ¦ ¦М.П. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Регистрационный номер _________ ¦ L-------------------------+----------------------------------------------- Приложение 2 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма протокола ПРОТОКОЛ от ___________ 200 _ г. № _____ заседания Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области Комиссия в составе: председатель комиссии ________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) члены комиссии ________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) ________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) секретарь комиссии ________________________________________ (фамилия, имя, отчество) на основании Положения о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области провела проверку знаний требований охраны труда и аттестацию перечисленных ниже лиц в объеме их должностных обязанностей и приняла решение: ----T-------------T-----------T---------T----------T-------------¬ ¦ № ¦ Фамилия, ¦Организация¦Должность¦ Результат¦ Подпись ¦ ¦п/п¦имя, отчество¦ ¦ ¦ проверки ¦ лица, ¦ ¦ ¦аттестуемого ¦ ¦ ¦ знаний и ¦ прошедшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации¦ проверку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ знаний и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию ¦ +---+-------------+-----------+---------+----------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-------------+-----------+---------+----------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+-----------+---------+----------+-------------- Председатель комиссии ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Члены комиссии ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Секретарь комиссии ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение 3 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма протокола ПРОТОКОЛ от ___________ 200 _ г. № ____ заседания _____________________________ (наименование комиссии) по проверке знаний требований охраны труда Комиссия в составе: председатель комиссии ________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) члены комиссии ________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) ________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) секретарь комиссии ________________________________________ (фамилия, имя, отчество) на основании Положения о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области провела проверку знаний требований охраны труда перечисленных ниже лиц в объеме их должностных (профессиональных) обязанностей и приняла решение: ----T-------------T-----------T-----------T----------T-----------¬ ¦ № ¦ Фамилия, ¦Организация¦ Должность ¦Результат ¦ Подпись ¦ ¦п/п¦имя, отчество¦ ¦(профессия)¦проверки ¦ лица, ¦ ¦ ¦ лица, ¦ ¦ ¦ знаний ¦прошедшего ¦ ¦ ¦ прошедшего ¦ ¦ ¦ ¦ проверку ¦ ¦ ¦ проверку ¦ ¦ ¦ ¦ знаний ¦ ¦ ¦ знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-------------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+-----------+-----------+----------+------------ Председатель комиссии ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Члены комиссии ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Секретарь комиссии ________________ _____________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение 4 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма свидетельства Лицевая сторона -----------------------------------------------------------------¬ ¦ СВИДЕТЕЛЬСТВО ¦ ¦ об аттестации по охране труда ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 1 -----------------------------------------------------------------¬ ¦ Государственная межведомственная ¦ ¦ аттестационная комиссия по охране труда Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ СВИДЕТЕЛЬСТВО № ____ ¦ ¦ ¦ ¦выдано ________________________________________________________ ¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦Должность _____________________________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦Организация ___________________________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦Место Место ¦ ¦для для ¦ ¦фотографии печати ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 2 -----------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦________________________________________________________________¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦- прошел(а) проверку знаний требований охраны труда в объеме ¦ ¦должностных обязанностей и аттестован в объеме квалификационных ¦ ¦требований; ¦ ¦- допущен(а) к участию в работе комиссии по проверке знаний ¦ ¦требований охраны труда в организации по месту работы ¦ ¦ ¦ ¦________________________________________________________________¦ ¦ (наименование организации) ¦ ¦ ¦ ¦Основание: протокол от ____ __________ 200 _ г. № ______ ¦ ¦ ¦ ¦Дата выдачи свидетельства "____"_______________ 200 _ г. ¦ ¦ ¦ ¦Председатель комиссии ________________ ___________________ ¦ ¦ (подпись) (фамилия, инициалы) ¦ L----------------------------------------------------------------- Приложение 5 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма удостоверения Лицевая сторона -----------------------------------------------------------------¬ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦ ¦ о проверке знаний требований охраны труда ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 1 -----------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ________________________ районная комиссия ¦ ¦ по проверке знаний требований охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ № ______ ¦ ¦ ¦ ¦выдано ________________________________________________________ ¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦Должность _____________________________________________________ ¦ ¦ ¦ ¦Организация ___________________________________________________ ¦ ¦ ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 2 -----------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦________________________________________________________________¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦- прошел(а) проверку знаний требований охраны труда в объеме ¦ ¦ должностных обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦Основание: протокол от ________________ 200 _ г. № ______ ¦ ¦ ¦ ¦Дата выдачи удостоверения "____"________________ 200 _ г. ¦ ¦ ¦ ¦Председатель комиссии ________________ ___________________ ¦ ¦ (подпись) (фамилия, инициалы) ¦ ¦ М.П. ¦ L----------------------------------------------------------------- Приложение 6 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма удостоверения Лицевая сторона -----------------------------------------------------------------¬ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦ ¦ о проверке знаний требований охраны труда ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 1 -----------------------------------------------------------------¬ ¦ КОМИССИЯ ¦ ¦ по проверке знаний требований охраны труда ¦ ¦ _____________________________________________________ ¦ ¦ (наименование организации) ¦ ¦ ¦ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ № ____ ¦ ¦ ¦ ¦выдано ________________________________________________________ ¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦Должность _____________________________________________________ ¦ ¦ ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 2 -----------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ ¦________________________________________________________________¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦- прошел(а) проверку знаний требований охраны труда в объеме ¦ ¦ должностных обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦Основание: протокол от ________________ 200 _ г. № ______ ¦ ¦ ¦ ¦Дата выдачи удостоверения "____"________________ 200 _ г. ¦ ¦ ¦ ¦Председатель комиссии ________________ ___________________ ¦ ¦ (подпись) (фамилия, инициалы) ¦ ¦ М.П. ¦ L----------------------------------------------------------------- Приложение 7 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма вкладыша ВКЛАДЫШ в свидетельство (удостоверение) № ______ _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность) прошел внеочередную проверку знаний требований охраны труда ---------T-------------------T------------T---------T------------¬ ¦ Дата ¦ Причина ¦ Результаты ¦Дата и № ¦ Подпись ¦ ¦проверки¦ внеочередной ¦ проверки ¦протокола¦председателя¦ ¦ знаний ¦ проверки знаний ¦ (сдал, ¦ ¦ комиссии, ¦ ¦ ¦ ¦ не сдал) ¦ ¦ печать ¦ +--------+-------------------+------------+---------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------+-------------------+------------+---------+------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------+-------------------+------------+---------+------------- Утверждено Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРАХ ОХРАНЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ НА ОБУЧЕНИЕ ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Положение об учебных центрах охраны труда и порядке выдачи разрешений на обучение охране труда руководителей и специалистов организаций Кемеровской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об образовании" в редакции от 10.01.03, Законом Кемеровской области "Об охране труда" от 4.05.02 № 50-ОЗ, Примерным порядком выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий (постановление Минтруда РФ от 8 декабря 1994 г. № 76), Положением о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области (приказ Департамента труда от 17.04.03 № 42-ОД). Положение определяет: - порядок образования учебных центров охраны труда, их правовой статус; задачи, функции и ответственность; - требования к материальному, кадровому, нормативному, программному и информационно-методическому обеспечению и другие вопросы деятельности учебных центров; - порядок выдачи организациям Кемеровской области разрешения на право обучения охране труда руководителей и специалистов в учебных центрах охраны труда; - порядок контроля за выполнением условий, указанных в разрешениях на обучение охране труда. Требования к учебным центрам охраны труда 1. Общие положения 1.1. Учебные центры охраны труда создаются в городах и районных центрах Кемеровской области с целью обучения охране труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на соответствующих территориях, согласно Положению о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области. Для обучения охране труда работников ведущих отраслей промышленности (угольной, металлургической, химической, строительной и других) могут создаваться отраслевые учебные центры охраны труда. 1.2. Учебный центр охраны труда (далее - Учебный центр) образуется в порядке, определенном в разделе 2 настоящего Положения. 1.3. В своей деятельности Учебный центр руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, Положением о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации руководителей и работников организаций Кемеровской области, уставом (положением) Учебного центра. 1.4. Основные задачи Учебного центра: - организация обучения руководителей и специалистов охране труда согласно Положению о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области; - оказание методической помощи организациям, их учебным центрам (пунктам) и службам охраны труда в обучении и проверке знаний требований охраны труда работников организаций. 1.5. Основная область деятельности Учебного центра - обучение охране труда руководителей и специалистов должностных категорий, указанных в разрешении Департамента труда Кемеровской области. 1.6. Учебный центр имеет право: - реализовать программы дополнительного профессионального образования, если это предусмотрено уставом (положением) учебного центра и соответствующей лицензией Министерства образования РФ или Департамента образования Кемеровской области; - заниматься иными видами деятельности, разрешенными Федеральным законом Российской Федерации "Об образовании", уставом, положением. 2. Образование Учебного центра 2.1. Учебный центр может быть образован (учрежден) в одной из следующих организационно-правовых форм: - в форме некоммерческой организации в соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса; - в качестве структурного подразделения учреждения профессионального образования в соответствии со статьей 32 Федерального закона РФ "Об образовании"; - в качестве образовательного подразделения организации, имеющей соответствующую лицензию согласно ст. 20 Федерального закона РФ "Об образовании". 2.2. Учредителями Учебного центра в зависимости от организационно-правовой формы могут быть по отдельности или совместно: - территориальный орган местного самоуправления Кемеровской области; - учреждение профессионального образования; - организация, имеющая статус юридического лица. 2.3. Учебный центр учреждается в соответствии и на условиях учредительного договора; если Учебный центр является структурным подразделением организации, он создается на основании приказа руководителя организации. Учебный центр, являющийся юридическим лицом, действует на основании устава; Учебный центр, являющийся структурным подразделением, действует на основании положения. Устав (положение) Учебного центра должен быть составлен в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании" и настоящим Положением. 2.4. При учреждении Учебного центра в качестве структурного подразделения учреждения профессионального образования или образовательного подразделения организации он может быть наделен правами юридического лица в соответствии со статьей 12 Федерального закона "Об образовании", в частности, правом: - заключения договоров и соглашений с юридическими и физическими лицами на проведение работ и услуг, возлагаемых на Учебный центр в соответствии с его уставом или положением; - оперативного управления имуществом, закрепленным за Учебным центром и приобретенным в результате собственной деятельности; - представительства в государственных и общественных органах и организациях по вопросам, входящим в компетенцию Учебного центра; - открытия текущего счета, наличия собственной печати и фирменного наименования. 2.5. Учебный центр может приступить к реализации программ обучения охране труда с момента утверждения его устава (положения) и получения разрешения от Департамента труда Кемеровской области на право обучения охране труда. 3. Руководство Учебным центром 3.1 Учебный центр возглавляет руководитель (директор, заведующий), назначаемый и освобождаемый от должности учредителем (руководителем организации) по согласованию с Департаментом труда Кемеровской области. 3.2. Руководитель Учебного центра должен иметь высшее образование, опыт руководящей работы не менее пяти лет, пройти обучение и аттестацию по охране труда в соответствии с Положением о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области. 3.3. Руководитель Учебного центра решает задачи, выполняет функции, имеет полномочия и несет ответственность в соответствии с уставом (положением) Учебного центра и трудовым договором, в том числе: - осуществляет текущее руководство деятельностью Учебного центра; - от имени Учебного центра заключает договоры на выполнение работ (услуг) в соответствии с программой деятельности Учебного центра; - формирует штат сотрудников учебного центра согласно штатному расписанию; - представляет Учебный центр в государственных и иных органах и организациях; - представляет Учебный центр в отношениях с юридическими и физическими лицами; - распоряжается имуществом, принадлежащим Учебному центру; - утверждает положения, должностные инструкции, издает распоряжения и иные нормативные документы Учебного центра. 3.4. Руководитель Учебного центра несет ответственность в пределах своей компетенции за несоблюдение настоящего положения, законодательных и нормативных правовых актов, относящихся к сфере деятельности Учебного центра. 4. Требования к учебной материальной базе, программному, нормативному и информационно-методическому обеспечению 4.1. Учебный центр должен располагать учебной материальной базой, отвечающей строительным, санитарным и пожарным нормам. Структура, номенклатура и объем учебной материальной базы и учебных средств должны соответствовать профилю деятельности Учебного центра и обеспечивать проведение теоретических и практических занятий согласно программам обучения охране труда. 4.2. Обучение охране труда руководителей и специалистов должно проводиться по программам, которые должны разрабатываться на основе примерных (типовых) программ обучения охране труда, утвержденных Департаментом труда Кемеровской области. 4.3. Учебный центр должен иметь технические регламенты, нормативные правовые акты по охране труда Российской Федерации и Кемеровской области и отраслевые (межотраслевые) нормативно-технические акты, изучение которых предусмотрено программами, и систематически их обновлять. 4.4. Учебный центр должен быть оснащен информационно-методическими материалами по тематике реализуемых программ обучения охране труда (информационными бюллетенями, статистическими данными, учебниками, методическими пособиями и другими) в соответствии с рекомендациями Кемеровского регионального научно-методического центра охраны труда и промышленной безопасности. 5. Требования к преподавателям 5.1. Преподаватели (штатные и совместители), обучающие охране труда, должны: - иметь высшее образование или ученую степень; - иметь опыт руководящей, педагогической или научной деятельности не менее трех лет; - не реже одного раза в три года проходить в установленном порядке обучение и аттестацию по охране труда. 6. Организация учебного процесса 6.1. Слушателями (обучающимися) в Учебном центре являются лица, зачисленные приказом (распоряжением) руководителя Учебного центра. 6.2. Реализация программ обучения охране труда может осуществляться с группой слушателей или индивидуально (групповая или индивидуальная форма). 6.3. Обязанности и права слушателей определяются Федеральным законом "Об образовании", уставом (положением) Учебного центра, правилами внутреннего распорядка Учебного центра. 6.4. Продолжительность и график занятий при обучении работников организаций без освобождения от работы должны быть согласованы с профсоюзной организацией или с иным представительным органом работников организации. 6.5. Учебные занятия проводятся в соответствии с распорядком (расписанием), утвержденным руководителем Учебного центра. Продолжительность занятий в течение дня не должна превышать восьми академических часов, а в течение недели - 40 академических часов. 6.6. Теоретические и практические занятия должны проводиться в соответствии с программой обучения с использованием учебных средств, пособий, методических и информационных материалов. 6.7. По окончании обучения проводится итоговая проверка знаний (экзамен). При положительном результате экзамена Учебный центр, имеющий государственную аккредитацию, выдает слушателю удостоверение государственного образца об обучении охране труда; не аккредитованные Учебные центры выдают удостоверения по форме приложения 1. 6.8. В Учебном центре должна вестись и храниться в установленном порядке отчетная и распорядительная документация: - договоры с организациями об обучении охране труда или заявления слушателей о зачислении; - журнал регистрации лиц, прошедших обучение в Учебном центре; - журнал посещаемости и содержания занятий; - журнал выдачи удостоверений о прохождении обучения; - приказы и распоряжения руководителя Учебного центра. 7. Финансовая и хозяйственная деятельность Учебного центра 7.1. Учебный центр осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность в соответствии со своим уставом (положением). 7.2. За Учебным центром в целях обеспечения его деятельности учредителями закрепляется необходимое имущество. 7.3. Деятельность Учебного центра может финансироваться из средств учредителя или за счет собственной деятельности. 7.4. Стоимость обучения охране труда устанавливается Учебным центром согласно смете, которая должна составляться с учетом рекомендаций Кемеровского регионального научно-методического центра охраны труда и промышленной безопасности в отношении расходов на учебно-методическое обеспечение учебного процесса. 7.5. Учебный центр ведет в установленном законодательством порядке бухгалтерский учет и отчетность перед государственными статистическими и налоговыми органами самостоятельно или в рамках системы учета и отчетности организации, структурным подразделением которой он является; представляет ежеквартально данные о своей деятельности в Кемеровский региональный научно-методический центр охраны труда и промышленной безопасности по форме, установленной Департаментом труда. 8. Контроль за деятельностью Учебного центра 8.1. Контроль за деятельностью Учебного центра осуществляют: - учредители в порядке, установленном учредительным договором (уставом, положением); - Департамент труда Кемеровской области и территориальные органы местного самоуправления в пределах своих полномочий; - государственные федеральные органы - в пределах своих полномочий. 9. Прекращение деятельности Учебного центра 9.1. Деятельность Учебного центра по обучению охране труда руководителей и специалистов может быть приостановлена или прекращена: - по решению учредителей (руководителя организации, структурным подразделением которого Учебный центр является); - при окончании срока действия или при изъятии лицензии на образовательную деятельность или разрешения Департамента труда Кемеровской области; - по решению суда. Порядок выдачи разрешения на обучение охране труда 10. Разрешение на обучение охране труда 10.1. Разрешение на обучение охране труда руководителей и специалистов организаций является официальным документом, предоставляющим право Учебному центру обучать охране труда на условиях и в течение срока, определенных разрешением. Разрешение выдает Департамент труда Кемеровской области. 10.2. Условиями выдачи разрешения Учебному центру являются наличие отвечающих требованиям настоящего Положения: - учебной материальной базы; - штатных инженерно-педагогических работников в области охраны труда; - программных и нормативных документов; - информационных и методических пособий. 10.3. Для получения разрешения Учебный центр должен представить в Департамент труда заявление по форме приложения 2. К заявлению прилагаются: - копия документа, определяющего статус Учебного центра (устав или положение); - сведения о государственной регистрации; - копия лицензии на право образовательной деятельности; - сведения о руководителе Учебного центра и инженерно-педагогическом персонале по форме приложения 3; - сведения об учебно-материальной базе по форме приложения 4; - программы обучения охране труда руководителей и специалистов по заявленным направлениям экономики; - проект договора о методическом и информационном обеспечении по форме приложения 5; - документ о внесении оплаты за проведение услуг, связанных с экспертизой готовности Учебного центра к заявленной деятельности. 10.4. Обследование и заключение о соответствии (несоответствии) Учебного центра требованиям настоящего Положения и об условиях, на которых рекомендуется выдать разрешение, проводит экспертная комиссия, образуемая приказом Департамента труда Кемеровской области. 10.5. Заключение экспертизы о соответствии (несоответствии) Учебного центра требованиям настоящего положения представляется в отдел охраны труда Департамента труда Кемеровской области не позднее чем в трехнедельный срок после поступления заявления и других документов, указанных в п. 10.3 настоящего Положения. 10.6. На основании экспертного заключения Департамент труда принимает решение о выдаче разрешения (приложение 6). 10.7. Разрешение может быть выдано на срок до 5 лет в зависимости от состояния учебной материальной базы, квалификации инженерно-педагогического персонала, информационно-методического обеспечения. Копия разрешения хранится в делах Департамента труда Кемеровской области. 10.8. Сведения о выдаче разрешения заносятся в реестр по форме приложения 7. При наличии оснований отказ о выдаче разрешения передается организации-заявителю в письменной форме. 10.9. В связи с введением в действие новых нормативных правовых требований в разрешение могут быть внесены изменения. О своем решении Департамент труда извещает учебный центр за один месяц до вступления в силу принятого решения. 10.10. Разрешение утрачивает силу при ликвидации или реорганизации организации-заявителя. 11. Контроль условий действия разрешения 11.1. Департамент труда осуществляет контроль за выполнением условий действия разрешения. 11.2. При обнаружении нарушений условий действия разрешения выдается письменное указание об устранении выявленных нарушений. 11.3. При повторном выявлении нарушений или невыполнении ранее выданного указания Департамент труда вправе принять решение о приостановке действия разрешения на право обучения охране труда, о чем Учебный центр уведомляется в письменной форме. Приложение 1 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма удостоверения ------------------------T----------------------------------------¬ ¦ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦ ¦_______________________¦ об обучении охране труда ¦ ¦(наименование обучающей¦ ¦ ¦ организации) ¦ ¦ ¦ ¦Настоящее удостоверение ¦ ¦ ¦выдано __________________ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фамилия, имя, отчество) ¦ ¦ ¦________________________________________¦ ¦ ¦_______________________ ¦ ¦ ¦________________________________________¦ ¦ ¦_______________________ ¦ ¦ УДОСТОВЕРЕНИЕ ¦в том, что он(а) с "___"________ ____ г.¦ ¦ ¦по "___"________ ____ г. ¦ ¦ ¦прошел(а) обучение в (на) ¦ ¦ ¦________________________________________¦ ¦ ¦ (наименование образовательного ¦ ¦ ¦ учреждения (подразделения) ¦ ¦ ¦ дополнительного профессионального ¦ ¦ ¦ образования) ¦ ¦ ¦по _____________________________________¦ ¦ ¦ (наименование проблемы, темы, ¦ ¦ ¦ программы дополнительного ¦ ¦ ¦ профессионального образования) ¦ ¦ ¦________________________________________¦ ¦ ¦в объеме _______________________________¦ ¦ ¦ (количество часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Ректор ________________________¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Секретарь _____________________¦ ¦ ¦М.П. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Регистрационный номер _________ ¦ L-----------------------+----------------------------------------- Приложение 2 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма заявления Регистрационный № _____ Дата регистрации "____"_________ 200 _ г. В Департамент труда Кемеровской области ЗАЯВЛЕНИЕ _________________________________________________ (наименование организации-заявителя) На основании Положения об учебных центрах охраны труда и порядке выдачи разрешений на обучение охране труда руководителей и специалистов организаций Кемеровской области прошу выдать разрешение на обучение охране труда руководителей и специалистов 1. ___________________________________________________________ (наименование отраслей экономики) 2. ___________________________________________________________ Почтовый адрес организации-заявителя: ________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Телефон _____________________ Факс _________________________ Юридический адрес ____________________________________________ __________________________________________________________________ Реквизиты банка, расчетный счет ______________________________ __________________________________________________________________ К заявлению прилагаются документы согласно п. 10.3 Положения об учебных центрах: 1. Сведения о _____ на ___ стр. 2. ... Руководитель организации _____________________________________ __________________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы) "___"________ 200 _ г. Приложение 3 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД СВЕДЕНИЯ о руководителе инженерно-педагогических работниках учебного центра ---------T----------T---------T--------------T----------T---------T--------¬ ¦Фамилия,¦Статус ¦Должность¦Образование ¦Дисциплина¦Стаж ¦Дата ¦ ¦ имя, ¦(штатный, ¦(совмес- ¦(наименование ¦(тематика)¦производ-¦прохож- ¦ ¦отчество¦совмес- ¦тители, ¦образователь- ¦ ¦ственной ¦дения ¦ ¦ ¦титель, ¦нештатные¦ного ¦ ¦деятель- ¦обучения¦ ¦ ¦нештатный)¦препода- ¦учреждения, ¦ ¦ности / ¦и аттес-¦ ¦ ¦ ¦ватели) ¦специальность)¦ ¦педаго- ¦тации по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гической ¦охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятель- ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ +--------+----------+---------+--------------+----------+---------+--------+ ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +--------+----------+---------+--------------+----------+---------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------+----------+---------+--------------+----------+---------+--------- Приложение 4 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД СВЕДЕНИЯ об учебной материальной базе ---------------------------------------------T----------T--------¬ ¦ Наименование ¦Количество¦Площадь,¦ ¦ ¦ ¦ м кв. ¦ +--------------------------------------------+----------+--------+ ¦ Общая площадь ¦ х ¦ ¦ +--------------------------------------------+----------+--------+ ¦ Учебная площадь ¦ х ¦ ¦ +--------------------------------------------+----------+--------+ +--------------------------------------------T----------T--------+ ¦ Наименование кабинетов, лабораторий, ¦ ¦ ¦ ¦мастерских, полигонов: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+----------+--------+ ¦ 1. ... ¦ ¦ ¦ L--------------------------------------------+----------+--------- Приложение 5 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД ДОГОВОР от "___"________ 200 _ г. № _____ о сотрудничестве по обучению охране труда работников организаций Кемеровской области Департамент труда Кемеровской области (далее - Департамент труда) в лице начальника департамента ___________________________, Кузбасский межотраслевой центр охраны труда (далее - Кузбасс-ЦОТ) в лице директора ____________________________, Кемеровский региональный институт повышения квалификации (далее - КемРИПК) в лице директора _____________________________________________ и __________________________________________________________________ (наименование организации) (далее - УЦОТ), в лице __________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) именуемые в дальнейшем Сторонами, руководствуясь Гражданским кодексом РФ и положениями (уставами) о названных организациях, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Предмет Договора Предметом Договора является сотрудничество по обучению охране труда работников организаций Кемеровской области в соответствии с требованиями Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Закона Кемеровской области "Об охране труда" и в порядке, установленном "Положением о системе непрерывного обучения и аттестации работников организаций, предприятий и учреждений Кемеровской области". 2. Обязательства Сторон Департамент труда: 2.1. Координирует разработку, обеспечивает согласование и утверждение в установленном порядке нормативных и методических документов по обучению, проверке знаний и аттестации по охране труда. 2.2. Утверждает типовые программы обучения охране труда работников организаций Кемеровской области, согласовывает программы обучения по охране труда по отдельным категориям обучаемых. 2.3. Рекомендует примерную смету затрат на обучение руководителей и специалистов организаций Кемеровской области в учебных центрах охраны труда. 2.4. Проводит семинары-совещания с руководителями и методистами УЦОТ по вопросам организации и методики обучения, информирует учебный центр о нормативных правовых актах по вопросам обучения и аттестации по охране труда, принятых Администрацией Кемеровской области и Департаментом труда. Кузбасс-ЦОТ : 2.4. Информирует и консультирует УЦОТ по нормативно-правовым и нормативно-методическим документам по охране труда. 2.5. Поставляет УЦОТ и осуществляет сопровождение электронной базы данных по охране труда в Кемеровской области. 2.6. Принимает участие в семинарах-совещаниях с руководителями и методистами УЦОТ Кемеровской области. КемРИПК: 2.7. Разрабатывает и после согласования и утверждения в установленном порядке передает УЦОТ: - типовые программы по охране труда; - типовые экзаменационные билеты по охране труда; - методические пособия и учебно-информационные материалы по тематике учебных программ. 2.8. Разрабатывает и передает УЦОТ методические рекомендации: - по организации учебного процесса; - по выполнению и защите выпускных работ; - по текущему и итоговому контролю знаний. 2.9. Консультирует УЦОТ по вопросам организации и методам обучения охране труда. 2.10. Информирует УЦОТ о передовом опыте и новых технологиях в сфере обучения охране труда. 2.11. Участвует в подготовке и проведении семинаров и совещаний с руководителями и методистами учебных центров охраны труда. УЦОТ: 2.12. Проводит обучение охране труда работников организаций в соответствии с разрешением департамента и "Положением о системе непрерывного обучения и аттестации по охране труда работников организаций Кемеровской области". 2.13. Обеспечивает обучаемых раздаточными материалами (нормативными документами, методическими и учебными пособиями) по тематике программ обучения. 2.14. Обеспечивает финансирование статей расходов на обучение в пределах согласованной сметы (приложение 1 к настоящему договору). 2.15. Оказывает организациям по соответствующим договорам и соглашениям услуги по обучению, инструктажу и проверке знаний по охране труда. 2.16. Ежеквартально до 10-го числа следующего за отчетным кварталом месяца представляет в Координационно-методический центр по установленной Департаментом труда форме отчет о работе УЦОТ. 3. Оплата услуг Кузбасс-ЦОТ и КемРИПК 3.1. Услуги, оказываемые УЦОТ со стороны Кузбасс-ЦОТ и КемРИПК согласно пунктам 2.4 - 2.11 настоящего Договора, оформляются актами сдачи-приемки работ. 3.2. УЦОТ оплачивает услуги Кузбасс-ЦОТ и КемРИПК ежеквартально до 25-го числа следующего за отчетным кварталом месяца в пределах суммы расходов, предусмотренных сметой на эти цели (приложение 1 к настоящему Договору). 4. Срок действия Договора 4.1. Настоящий договор считается заключенным и вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до окончания действия разрешения на обучение охране труда, выданного Департаментом труда УЦОТ. 4.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из Сторон, о чем она должна заявить за месяц до даты прекращения действия договора. 4.3. Изменения и дополнения в настоящий договор могут быть внесены по согласию Сторон. 5. Особые условия Все изменения по настоящему договору проводятся по дополнительному письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью Договора. 6. Ответственность Сторон За неисполнение или ненадлежащее выполнение настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Адреса и реквизиты Сторон: ------------------------------------T----------------------------¬ ¦Департамент труда ¦Кузбасский межотраслевой ¦ ¦650099, г. Кемерово, ¦центр охраны труда ¦ ¦пр. Советский 63, ¦650002, г. Кемерово, ¦ ¦каб. 424, 425, т.т. 369189 ¦ул. Институтская, 3, ¦ ¦(факс) 363813. ¦ИНН 4208011898 ¦ ¦ИНН 4207022640 ГРКЦ ЦБ РФ ¦р/сч 40703810526030106197 ¦ ¦по Кемеровской области ¦В Сибирском банке СБ РФ ¦ ¦г. Кемерово БИК 043207001, ¦г. Новосибирск ¦ ¦р/сч 40603810300002000053 ¦к/сч 30101810500000000641 ¦ ¦ ¦БИК 045004641 ¦ +-----------------------------------+----------------------------+ ¦Кемеровский региональный институт ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦650002 г. Кемерово, пр. Шахтеров,14¦ __________________ ¦ ¦ИНН 4208003128, ¦ __________________ ¦ ¦ГОУ Кемеровский РИПК ¦ ¦ ¦р/сч 405 028 103 260 301 060 06 ¦ ¦ ¦в Сибирском банке СБ РФ ¦ ¦ ¦г. Новосибирск ¦ ¦ ¦к/сч 301 018 105 000 000 006 41; ¦ ¦ ¦БИК 045 004 641 ОКОНХ 92 200 ¦ ¦ ¦ОКПО 04 676 007 ¦ ¦ L-----------------------------------+----------------------------- Начальник Департамента труда Директор Кузбасского межотраслевого центра охраны труда _____________ /_____________ / ____________ /____________ / "___"________ 2002 г. "___"________ 2002 г. Ректор Кемеровского РИПК ___________________________ _____________ /_____________ / ____________ /____________ / "___"________ 2002 г. "___"________ 2002 г. Приложение к Договору, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД № ___ от "___"_______ 200 _ г. СМЕТА ЗАТРАТ на обучение руководителей и специалистов охране труда в учебном центре ____________________ -----T------------------------------------------T--------T-------¬ ¦ ¦ Статьи затрат ¦Удельный¦ На ¦ ¦ ¦ ¦ вес, % ¦1 чел.,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦1. ¦Оплата труда, всего: ¦ 37,0¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦1.1.¦преподаватели ¦ 23,0¦ ¦ ¦1.2.¦административный и вспомогательный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонал ¦ 14,0¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦2. ¦Отчисления в социальные фонды (35,8%) ¦ 13,0¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦3. ¦Методическое обеспечение (раздаточные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалы, наглядные пособия), всего ¦ 20,0¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- нормативные документы и информационные ¦ 4,0¦ ¦ ¦ ¦и иные материалы, подготавливаемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КузбассЦОТ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- методические документы и учебные ¦ 8,0¦ ¦ ¦ ¦пособия, подготавливаемые КемРИПК; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- материалы, подготавливаемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 8,0¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦4. ¦Изготовление (тиражирование) раздаточного ¦ 5,0¦ ¦ ¦ ¦материала ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦5. ¦Канцелярские расходы, почта, телефон, факс¦ 2,5¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦6. ¦Коммунальные услуги ¦ 6,0¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦7. ¦Командировочные расходы ¦ 1,5¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦ ¦Итого прямые расходы (себестоимость) ¦ 85,0¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦9. ¦Расходы на развитие (приобретение ¦ 15,0¦ ¦ ¦ ¦оборудования, мебели и др.) ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+-------+ ¦ ¦Всего: ¦ 100,0¦ ¦ L----+------------------------------------------+--------+-------- Начальник Департамента труда Директор Кузбасского межотраслевого центра _____________ /_____________ / охраны труда "___"________ 2002 г. ____________ /____________ / "___"________ 2002 г. ___________________________ Ректор Кемеровского РИПК _____________ /_____________ / ____________ /____________ / "___"________ 2002 г. "___"________ 2002 г. Приложение 6 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Герб (не приводится) Департамент труда Кемеровской области __________________________________________________________________ Кемерово, 99, Советский пр., 63 тел.(8-384-2) 58-72-83 факс (8-384-2) 58-72-79 РАЗРЕШЕНИЕ на обучение охране труда г. Кемерово "___"________ 200 _ г. № ____ Выдано _______________________________________________________ (наименование организации, ее ведомственная принадлежность) __________________________________________________________________ 1. Предоставляется право обучать охране труда: ----------------------------T------------------------------------¬ ¦ Должностные категории ¦Отрасли (объекты, виды деятельности)¦ +---------------------------+------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ L---------------------------+------------------------------------- 2. Условия действия разрешения, дополнительные требования -------------------------------------------------T---------------¬ ¦ Условия, требования ¦Срок выполнения¦ +------------------------------------------------+---------------+ ¦1. Соблюдение требований Положения о системе ¦ Постоянно ¦ ¦непрерывного обучения, проверки знаний и ¦ ¦ ¦аттестации по охране труда руководителей и ¦ ¦ ¦работников организаций Кемеровской области. ¦ ¦ +------------------------------------------------+---------------+ ¦2. ¦ ¦ +------------------------------------------------+---------------+ ¦3. ¦ ¦ L------------------------------------------------+---------------- 3. Срок действия разрешения: с "___"________ 200 _ г. по "___"________ 200 _ г. 4. Основания для выдачи разрешения: 1. Заявление от ______________________________________________ (дата, регистрационный номер) 2. Заключение экспертной комиссии от ______________ 200 _ г. N Начальник департамента __________________ /_________________ / М.П. Приложение 7 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД РЕЕСТР РАЗРЕШЕНИЙ, выданных организациям Кемеровской области на обучение охране труда в учебных центрах охраны труда ----------T---------T------T-----------T----------T-----------T-------¬ ¦Регистра-¦Наиме- ¦Дата ¦ Срок ¦Должность,¦Должность, ¦Подпись¦ ¦ционный ¦нование ¦выдачи¦ действия ¦фамилия и ¦фамилия и ¦лица, ¦ ¦номер и ¦органи- ¦разре-¦разрешения ¦инициалы ¦инициалы ¦полу- ¦ ¦дата ¦зации - ¦шения +-----T-----+лица, ¦лица, ¦чившего¦ ¦поступ- ¦заявителя¦ ¦нача-¦окон-¦выдавшего ¦получившего¦удосто-¦ ¦ления ¦ ¦ ¦ло ¦чание¦разрешение¦разрешение ¦верение¦ ¦заявления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------+------+-----+-----+----------+-----------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +---------+---------+------+-----+-----+----------+-----------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+---------+------+-----+-----+----------+-----------+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------+---------+------+-----+-----+----------+-----------+-------- Утверждено Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Положение о Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области (далее - Межведомственная аттестационная комиссия) разработано в соответствии с Положением о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области (приказ Департамента труда от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД). Положение определяет порядок образования Межведомственной комиссии, ее правомочия и ответственность, порядок проведения аттестации и другие условия деятельности. 1. Общие положения 1.1. Межведомственная аттестационная комиссия является государственным межведомственным органом, осуществляющим аттестацию по охране труда руководителей и специалистов организаций Кемеровской области независимо от форм собственности и видов деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью с использованием наемных работников. 1.2. Межведомственная аттестационная комиссия образуется приказом начальника Департамента труда Кемеровской области. Комиссию возглавляет начальник Департамента труда Кемеровской области. В состав комиссии входят по согласованию представители департаментов областной администрации, органов государственного надзора и контроля, профсоюзов, базовых образовательных учреждений. 1.3. Межведомственная аттестационная комиссия имеет свое наименование с изображением герба Российской Федерации и свою печать. 1.4. В своей деятельности Межведомственная аттестационная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, Положением о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда работников организаций Кемеровской области и настоящим Положением. 1.5. Организационное и техническое обеспечение деятельности Межведомственной аттестационной комиссии осуществляет исполнительный орган, положение о котором утверждает Департамент труда Кемеровской области. 1.6. Основными задачами Межведомственной аттестационной комиссии являются: - обеспечение единства требований к уровню подготовки в области охраны труда руководителей и специалистов организаций Кемеровской области, лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью с использованием наемных работников, как одного из ключевых условий предупреждения травматизма и профессиональной заболеваемости; - аттестация по охране труда руководителей и специалистов организаций и других лиц, указанных в п. 2.1 настоящего Положения; - методическое руководство, государственный надзор и контроль за деятельностью районных комиссий по проверке знаний требований охраны труда и комиссий по проверке знаний требований охраны труда, образованных на предприятиях, в организациях и учреждениях. 1.7. Межведомственная аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, членов комиссии и секретаря. 1.8. Председатель Межведомственной аттестационной комиссии: - осуществляет административное руководство деятельностью Межведомственной аттестационной комиссии; - подписывает от имени Межведомственной аттестационной комиссии ее решения, протоколы и другие документы; - представляет Межведомственную аттестационную комиссию в государственных и общественных органах и организациях; - обеспечивает учет и отчетность деятельности Межведомственной аттестационной комиссии согласно настоящему Положению. 1.9. Заместители председателя Межведомственной аттестационной комиссии: - замещают председателя Межведомственной аттестационной комиссии при его отсутствии (в случае отпуска, командировки, болезни); - осуществляют контроль над деятельностью районных комиссий по проверке знаний требований охраны труда; - выполняют другие поручения и функции в соответствии с распределением обязанностей между членами Межведомственной аттестационной комиссии. 1.10. Члены Межведомственной аттестационной комиссии: - участвуют в работе Межведомственной аттестационной комиссии при аттестации по охране труда; - осуществляют по поручению председателя Межведомственной аттестационной комиссии периодический контроль за деятельностью районных комиссий по проверке знаний требований охраны труда, комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций Кемеровской области. 1.11. Секретарь Межведомственной аттестационной комиссии обеспечивает: - оформление протоколов и свидетельств об аттестации; - учет и хранение протоколов и бланков свидетельств. 2. Организация работы Межведомственной комиссии 2.1. Межведомственная аттестационная комиссия проводит аттестацию по охране труда: - руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, главных специалистов, руководителей (специалистов) служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций; - преподавателей образовательных учреждений дисциплин "Охрана труда", "Безопасность жизнедеятельности", "Промышленная безопасность" и дисциплин по технологиям опасных производств; - лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью с использованием наемных работников; - других работников по требованию органов государственного надзора и контроля. 2.2. Межведомственная аттестационная комиссия работает по графикам, утвержденным председателем Межведомственной аттестационной комиссии. Графики доводятся до сведения заинтересованных организаций Кемеровской области. 2.3. Межведомственная аттестационная комиссия может проводить аттестацию, если в ее работе принимают участие не менее трех ее членов. 2.4. Лица, которые аттестуются в Межведомственной аттестационной комиссии, допускаются к аттестации по охране труда при условии представления: - заявления от организации (предпринимателя) по форме приложения 1; - анкеты аттестуемого по форме приложения 2; - копии диплома об образовании; - удостоверения обучающей организации (учебного центра) о прохождении обучения охране труда; - документов, подтверждающих сдачу экзаменов по специальным правилам охраны труда и безопасности, знание которых входит в компетенцию аттестуемого; - копии платежного поручения банку об уплате за аттестацию. 2.5. Аттестация по охране труда включает следующие процедуры: - проверку соответствия стажа работы занимаемой должности; - проверку наличия документов, подтверждающих сдачу экзаменов по специальным правилам охраны труда и безопасности, знание которых входит в компетенцию аттестуемого; - проверку знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей; - принятие решения в отношении аттестуемого ("аттестован", "не аттестован"); - принятие решения о предоставлении права аттестуемому участия в работе аттестационной комиссии организации; - оформление протокола по результатам аттестации и выдачу свидетельства об аттестации по охране труда. 2.6. Проверка знаний требований охраны труда проводится в письменной или устной форме, с использованием компьютерных программ или комбинацией указанных форм. 2.7. Компьютерные программы для контроля знаний требований охраны труда допускаются к использованию в установленном порядке. 2.8. Результаты аттестации по охране труда оформляются протоколом по форме приложения 3. Протоколы подписываются председателем, членами и секретарем Межведомственной аттестационной комиссии, принимавшими участие в аттестации. Протоколы сохраняются до очередной аттестации. 2.9. Лицам, прошедшим аттестацию по охране труда, выдается свидетельство за подписью председателя Межведомственной аттестационной комиссии, заверенное печатью, по форме приложения 4. 2.10. Межведомственной аттестационной комиссией при принятии решения "аттестован" срок последующей аттестации устанавливается через три года. В случае несоответствия профессионального образования аттестуемого квалификационным требованиям, предусмотренным "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих"; не в полном объеме сдачи работником по специальным правилам и инструкциям по охране труда; невыполнения требований трудового законодательства и иных нормативных, правовых актов, содержащих нормы трудового права; при повторной аттестации лиц в Межведомственной аттестационной комиссии в случае не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; лиц допустивших на производстве несчастные случаи с тяжелым, смертельным исходом, либо групповые или сокрытые несчастные случаи, Межведомственная аттестационная комиссия принимает решение об аттестации работника на один год. 2.11. Лица, не прошедшие аттестацию в связи с неудовлетворительным знанием требований охраны труда, обязаны не позднее одного месяца повторно сдать экзамен. С лицами, повторно не прошедшими проверку знаний, работодатель решает вопрос о продолжении или прекращении трудовых отношений в порядке, установленном законодательством о труде и локальными нормативными актами организации. С лицами, не прошедшими аттестацию из-за несоответствия квалификационным требованиям (по образованию либо другим требованиям) или повторно не сдавшими экзамен, работодатель решает вопрос о продолжении или прекращении трудовых отношений в порядке, установленном законодательством о труде, локальными нормативными и правовыми актами организации. 2.12. Решение Межведомственной аттестационной комиссии может быть обжаловано в Департаменте труда Кемеровской области или в судебном порядке. 3. Финансовое обеспечение деятельности Межведомственной аттестационной комиссии 3.1. Источником финансирования деятельности Межведомственной аттестационной комиссии являются средства, поступающие от организаций за проведение аттестации по охране труда. 3.2. Оплата за аттестацию по охране труда устанавливается в соответствии со сметой расходов на проведение аттестации по охране труда, утвержденной Департаментом труда. Средства на проведение аттестации перечисляются на счет исполнительного органа, осуществляющего организационное и техническое обеспечение деятельности Межведомственной аттестационной комиссии. 3.3. Труд членов Межведомственной аттестационной комиссии оплачивается повременно (по количеству часов участия в работе Межведомственной аттестационной комиссии по расценкам оплаты труда инженерно-педагогического персонала высших образовательных учреждений. 4. Учет деятельности и отчетность Межведомственной аттестационной комиссии 4.1. Исполнительный орган Межведомственной аттестационной комиссии обеспечивает: - ведение журнала регистрации выдачи удостоверений об аттестации по охране труда по форме приложения 5; - хранение и учет бланков свидетельств об аттестации по охране труда; - хранение протоколов комиссии. 4.2. Бухгалтерский и статистический учет и отчетность о деятельности Межведомственной аттестационной комиссии осуществляются в установленном законодательством порядке. 5. Контроль за деятельностью Межведомственной аттестационной комиссии 5.1. Контроль за деятельностью Межведомственной аттестационной комиссии осуществляют государственные органы надзора и контроля, имеющие соответствующие полномочия. 6. Ответственность 6.1. Председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Межведомственной аттестационной комиссии несут ответственность за невыполнение настоящего Положения или за злоупотребления своим должностным положением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение 1 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма заявления В Государственную межведомственную аттестационную комиссию по охране труда Кемеровской области ЗАЯВЛЕНИЕ от ___________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ______________________________________________________________ (должность, организация) В соответствии с Положением о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда работников организаций Кемеровской области прошу: 1. Провести аттестацию по охране труда следующих лиц: --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность, организация ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+--------------------------------- 6. Аттестовать в качестве членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда __________________________________________ (наименование организации) --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность, организация ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+--------------------------------- К заявлению прилагаются: 1. Анкеты указанных в списке работников; 2. Копии дипломов об образовании; 3. Копии удостоверений обучающей организации (учебного центра) о прохождении обучения по охране труда; 4. Документы, подтверждающие проверку знаний правил и инструкций по охране труда, знание которых входит в компетенцию аттестуемых; 5. Копия платежного поручения банку об уплате за аттестацию. __________________ __________________ ___________________ (должность) (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение 2 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма анкеты АНКЕТА работника, аттестуемого в Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области -----------------------------------T-----------------------------¬ ¦1. Фамилия, имя, отчество ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦2. Должность ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦3. Организация: - наименование ¦ ¦ ¦ - адрес ¦ ¦ ¦ - ИНН ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦4. Общий стаж работы ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦5. Стаж работы по занимаемой ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦6. Образование (наименование ¦ ¦ ¦образовательного учреждения, ¦ ¦ ¦специальность, № диплома, дата ¦ ¦ ¦выдачи) ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦7. Дата предыдущей аттестации по ¦ ¦ ¦охране труда ¦ ¦ +----------------------------------+-----------------------------+ ¦8. Сведения об обучении по охране ¦ ¦ ¦труда (обучающая организация, № и ¦ ¦ ¦дата удостоверения) ¦ ¦ L----------------------------------+------------------------------ -----------------------------------------------------------------¬ ¦9. Сведения о проверке знаний правил и инструкций по охране ¦ ¦труда, отнесенных к компетенции аттестуемого (сведения ¦ ¦подтверждаются представлением копий соответствующих протоколов).¦ +-------------------------------------T--------------------------+ ¦ Наименование правил и инструкций ¦Сведения о проверке знаний¦ ¦ ¦ (№ протокола, дата) ¦ +-------------------------------------+--------------------------+ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------------+--------------------------- _________________________ ___________________________ (подпись аттестуемого) (фамилия, инициалы) Сведения подтверждаю: ____________ ___________________ ___________ (должность) (фамилия, инициалы) (подпись) М.П. Приложение 3 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма протокола ПРОТОКОЛ № _____ от __________ 200 _ г. заседания Государственной межведомственной аттестационной комиссии по охране труда Кемеровской области Комиссия в составе: председатель комиссии ________________________________________ (фамилия, имя, отчество) члены комиссии: ______________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________________ секретарь комиссии _______________________________________________ (фамилия, имя, отчество) на основании Положения о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области провела аттестацию по охране труда перечисленных ниже лиц в объеме их должностных обязанностей и приняла решение: ----T--------------T-------------T---------T----------T----------¬ ¦ № ¦ Фамилия, ¦ Организация ¦Должность¦ Результат¦ Подпись ¦ ¦п/п¦ имя, отчество¦ ¦ ¦ проверки ¦ лица, ¦ ¦ ¦ аттестуемого ¦ ¦ ¦ знаний и ¦прошедшего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации¦аттестацию¦ +---+--------------+-------------+---------+----------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+--------------+-------------+---------+----------+----------+ L---+--------------+-------------+---------+----------+----------- Председатель комиссии ____________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Члены комиссии ____________ ___________________ (подпись) (фамилии, инициалы) ____________ ___________________ Секретарь комиссии ____________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение 4 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма свидетельства Лицевая сторона -----------------------------------------------------------------¬ ¦ СВИДЕТЕЛЬСТВО ¦ ¦ об аттестации по охране труда ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 1 -----------------------------------------------------------------¬ ¦ Государственная межведомственная аттестационная комиссия ¦ ¦ по охране труда Кемеровской области ¦ ¦ Свидетельство № ____ ¦ ¦выдано _________________________________________________________¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦ ¦ ¦Должность ______________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦Организация ____________________________________________________¦ ¦ ¦ ¦ Место Место ¦ ¦ для для ¦ ¦ фотографии печати ¦ L----------------------------------------------------------------- Страница 2 -----------------------------------------------------------------¬ ¦________________________________________________________________¦ ¦ (фамилия, имя, отчество) ¦ ¦- прошел(а) проверку знаний требований охраны труда в объеме ¦ ¦должностных обязанностей и аттестован в объеме квалификационных ¦ ¦требований; ¦ ¦- допущен(а) к участию в работе комиссии по проверке знаний ¦ ¦требований охраны труда в организации по месту работы ¦ ¦_______________________________________________________________ ¦ ¦ (наименование организации) ¦ ¦ ¦ ¦Основание: протокол от ____ __________ 200 __ г. № ______ ¦ ¦ ¦ ¦Дата выдачи свидетельства "___"________________ 200 __ г. ¦ ¦ ¦ ¦Председатель комиссии ________________ ___________________ ¦ ¦ (подпись) (фамилия, инициалы) ¦ L----------------------------------------------------------------- Приложение 5 к Положению, утвержденному Приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД Форма журнала ЖУРНАЛ регистрации выдачи свидетельств (удостоверений) об аттестации по охране труда -------T--------T------------------------T-------------T---------¬ ¦Регис-¦Дата ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Должность, ¦Подпись в¦ ¦траци-¦выдачи ¦ прошедшего аттестацию ¦ организация ¦получении¦ ¦онный ¦свиде- ¦ ¦ ¦свиде- ¦ ¦номер ¦тельства¦ ¦ ¦тельства ¦ ¦ ¦(удосто-¦ ¦ ¦(удосто- ¦ ¦ ¦верения)¦ ¦ ¦верения) ¦ +------+--------+------------------------+-------------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ +------+--------+------------------------+-------------+---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+--------+------------------------+-------------+---------- Утверждено приказом Департамента труда Кемеровской области от 17 апреля 2003 г. № 42-ОД ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБРАЗОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ Утратило силу. - Приказ Департамента труда Кемеровской области от 10.08.2005 № 142-ОД) ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru