Законодательство
Кемеровской области

Анжеро-Судженск
Барзас
Беловский р-н
Березовский
Вотиновка
Гурьевский р-н
Ижморский р-н
Калтан
Кемеровская область
Кемеровский р-н
Киселевск
Крапивинский р-н
Ленинск-Кузнецкий р-н
Мариинский р-н
Мыски
Нижняя Суета
Новый Свет
Осинники
Промышленновский р-н
Сосновка-1
Тайга
Тисульский р-н
Топкинский р-н
Тяжинский р-н
Чебулинский р-н
Юргинский р-н
Яйский р-н
Яшкинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации муниципального образования "Город Топки и Топкинский район" от 17.01.2005 № 32-р
"О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Вступил в силу с 17 января 2005 года (пункт 8 данного документа).



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ТОПКИ И ТОПКИНСКИЙ РАЙОН"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 января 2005 г. № 32-р

О ПРОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНКУРСОВ
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА

В целях повышения престижа профессии учителя, активизации творческого поиска коллективов школ, выявления и поддержки передовых педагогических технологий воспитания и обучения, совершенствования программно-методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса:
1. Объявить и провести совместно с управлением образования Администрации муниципального образования "Город Топки и Топкинский район" в феврале - сентябре 2005 года муниципальные конкурсы: "Школа года", "Директор года", "Здоровьесберегающие технологии в образовании", "Моя мечта - победа ученика", "Сельский учитель", "Учитель-исследователь", "Педагог года", "Самый классный "классный", "Лесенка успеха".
2. Утвердить оргкомитет по проведению конкурсов в составе:

Молокова - председатель организационного комитета,
Людмила Семеновна начальник управления образования
Администрации муниципального
образования

Члены комитета:

Антонова - заместитель заведующего информационно-
Людмила Филипповна методическим центром;

Василенко - методист информационно-методического
Ирина Викторовна центра;

Доманецкая - методист информационно-методического
Татьяна Александровна центра;

Магомедова - старший воспитатель дошкольного
Людмила Николаевна образовательного учреждения "Солнышко";

Олешкевич - заведующая информационно-методическим
Татьяна Александровна центром;

Прокошева - методист информационно-методического
Светлана Александровна центра;

Токарь - заместитель директора по учебно-
Елена Алексеевна методической работе средней
общеобразовательной школы № 8;

Шорохова - заместитель директора по учебно-
Валентина Александровна воспитательной работе средней
общеобразовательной школы № 2

3. Утвердить состав муниципальной конкурсной комиссии.
4. Утвердить "Положения" о муниципальных конкурсах.
5. Утвердить смету расходов на награждение победителей муниципальных конкурсов.
6. Финансовому отделу Администрации муниципального образования (Кутинова И.В.) профинансировать проведение муниципальных конкурсов за счет ассигнований управления образования.
7. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя Главы муниципального образования по социальным вопросам А.Н.Потерина.
8. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Глава муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
Ю.П.ГРАБКО





Утвержден
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

СОСТАВ
муниципальной конкурсной комиссии

Молокова - председатель организационного комитета,
Людмила Семеновна начальник управления образования
Администрации муниципального
образования;

Олешкевич - заместитель председателя муниципальной
Татьяна Александровна конкурсной комиссии заведующая
информационно-методическим центром;

Василенко - методист информационно-методического
Ирина Викторовна центра;

Доманецкая - методист информационно-методического
Татьяна Александровна центра;

Дударь - методист информационно-методического
Наталья Ивановна центра;

Калугина - главный специалист управления
Татьяна Михайловна образования Администрации
муниципального образования;

Ларина - заместитель начальника управления
Людмила Сергеевна образования Администрации
муниципального образования;

Писарева - председатель Совета профсоюзных
Людмила Георгиевна организаций работников образования;





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Директор года"

I. Общие положения

1.1. Учредителем конкурса является Администрация муниципального образования "Город Топки и Топкинский район".
1.2. Конкурс организуется и проводится управлением образования и информационно-методическим центром при управлении образования.
1.3. Цели конкурса: выявление творчески работающих руководителей образовательных учреждений; обобщение и распространение положительного управленческого опыта; повышение престижа руководителей образовательных учреждений.

II. Участники конкурса

2.1. Принимать участие в конкурсе могут руководители общеобразовательных учреждений всех типов, имеющих I и высшую квалификационную категории, стаж работы в должности не менее 2 лет.
2.2. Выдвижение кандидатов может проходить посредством самовыдвижения, группы лиц или организации, непосредственно знакомых с деятельностью претендентов и ее результатами.

III. Организация и проведение конкурса

3.1. Устанавливаются следующие сроки проведения конкурса:
с 30.10. по 30.09. текущего учебного года.
3.2. Конкурсная комиссия, в состав которой могут входить специалисты управления образования, директора школ, методисты информационно-методического центра, представители профсоюзных и ветеранских организаций, разрабатывает критерии профессиональной компетентности конкурсанта, определяет порядок, место и дату проведения конкурса, рассматривает личные заявления на участие в конкурсе.
3.3. Победитель конкурса определяется по сумме баллов, выставленных членами конкурсной комиссии на всех этапах конкурса.
3.4. Финансирование конкурса осуществляет Администрация муниципального образования.

IV. Проведение конкурса предполагает:

- защиту концепции или программы развития образовательного учреждения, руководство которым осуществляет конкурсант;
- защиту модели управления - показ одной из форм работы с педагогическим коллективом;
- оценивание профессиональной компетентности конкурсанта в ходе собеседования и на основе изучения школьной документации по критериям, разработанным членами жюри.

V. Подведение итогов конкурса

5.1. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса не позднее 1 октября текущего года.
5.2. Результаты конкурса официально оглашаются на торжественном собрании, посвященном Дню учителя.
5.3. Победителю конкурса Администрацией муниципального образования учреждается премия в размере 10000 рублей.





Приложение № 1
к Положению, утвержденному
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

КРИТЕРИИ
оценки конкурса "Директор года"

1. Программа развития образовательного учреждения (или концепция).
2. Нормативно-правовая база деятельности учреждения (устав, локальные акты, положения, документы по ТБ, правила ВР),
3. Государственно-общественная форма управления: наличие совета или коллегии, экспертного совета, аттестационной комиссии и др.
4. Компетентность в вопросах управления и содержания воспитательно-образовательного вопроса.
5. Создание сети для обеспечения модели непрерывного функционирования: учет рождаемости, прогнозирование, выбытие обучающихся без уважительной причины.
6. Исполнительская дисциплина (состояние делопроизводства, номенклатура дел, работа с обращениями граждан, работа с нормативной документацией).
7. Место учреждения в системе повышения квалификации педагогов муниципального образования. Выступления директора на семинарах, совещаниях.
8. Контакт с общественными организациями, привлечение дополнительных средств для улучшения работы.
9. Подготовка учреждения к началу учебного года. Благоустройство территории.
10. Динамика роста показателя работы школы за последние 3 года.
11. Качество образования.
12. Роль образовательного учреждения на муниципальном, областном и российском уровнях.





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Школа года"

I. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс "Школа года" (далее - конкурс) проводится Администрацией муниципального образования "Город Топки и Топкинский район", управлением образования.
1.2. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогических коллективов по обновлению содержания образования, роста профессионального мастерства педагогических работников, распространение опыта лучших образовательных учреждений муниципального образования "Город Топки и Топкинский район", поддержку инновационных разработок и технологий, утверждение приоритетов образования в обществе.
1.3. Главные цели конкурса:
- выявление творчески работающих педагогических коллективов образовательных учреждений;
- распространение успешного опыта работы;
- публичное признание вклада школы в развитие муниципальной системы образования;
- привлечение внимания к школе общественности, родителей.

II. Участники конкурса

Принять участие в конкурсе могут любые образовательные учреждения независимо от их организационно-правовой формы.
Решение о принятии участия в конкурсе принимается педагогическим советом образовательных учреждений.

III. Порядок и сроки проведения конкурса

с 01 сентября по 01 октября текущего года

IV. Оргкомитет конкурса

4.1. Для организации и проведения конкурса создается оргкомитет, который состоит из председателя, секретаря и членов. В оргкомитет могут входить работники управления образования, информационно-методического центра, руководители образовательных учреждений, представители профсоюзных и ветеранских организаций.
4.2. Оргкомитет
- принимает материалы кандидатов на участие в конкурсе;
- определяет требования к оформлению представляемых на конкурс материалов;
- определяет порядок, форму, место и дату проведения конкурса; привлекает спонсоров для проведения конкурса.
4.3. Решение оргкомитета считается принятым, если за него проголосовало более половины его списочного состава. Решение оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается его председателем.

V. Содержание конкурса

- проведение конкурса предполагает анализ и оценку качества образовательного процесса;
- условий для профессионального роста учителя;
- достижений обучающихся и педагогического коллектива в образовательном процессе;
- внедрение инновационных технологий, оказывающих эффективное влияние на воспитание, развитие, социальную адаптацию обучающихся, защиту их прав и законных интересов;
- условий для организации образовательного процесса;
- роли образовательных учреждений в процессе сообщества на муниципальном уровне.

VI. Экспертная комиссия

6.1. Для проведения экспертизы материалов создается конкурсная комиссия, в состав которой могут входить специалисты управления образования, методисты, руководители образовательных учреждений и их заместители.
6.2. Решение конкурсной комиссии принимается тайным голосованием простым большинством голосов на ее заседании и оформляется протоколами, которые подписываются председателем.

VII. Порядок представления материалов в оргкомитет

В оргкомитет предоставляются следующие материалы:
- паспорт образовательного учреждения по форме, утверждаемой оргкомитетом, программа развития ОУ;
- описание реализации программы развития ОУ;
- методические материалы, сценарии уроков, внеклассных мероприятий;
- творческие работы обучающихся;
- творческие работы педагогических работников;
- результаты итоговой и промежуточной аттестации;
- видеопрезентация образовательного учреждения.

Материалы направляются в оргкомитет на бумажном и электронном носителях до 1 сентября текущего года.

VIII. Награждение победителя конкурса

По итогам конкурса определяется один победитель, которому вручается грант на развитие образовательного учреждения в размере 50000 тысяч рублей и Почетная грамота.





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Здоровьесберегающие
технологии в образовании Кузбасса"

I. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс организуется и проводится управлением образования Администрации муниципального образования "Город Топки и Топкинский район".
1.2. Цели конкурса:
- выявление и распространение передового педагогического опыта в вопросах сохранения здоровья;
- развитие творческого потенциала и повышение профессиональной квалификации педагогов;
- повышение роли здоровьесберегаемости в образовательном процессе;
- обновление и расширение содержания образования по вопросам культуры здоровья.

II. Участники конкурса

2.1. Принять участие в конкурсе могут руководители образовательных учреждений, педагоги, психологи, валеологи и специалисты образовательных учреждений всех видов и типов.

III. Оргкомитет конкурса

3.1. Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет, который принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу.
3.2. Оргкомитет определяет условия и сроки проведения первого и второго этапов конкурса.
3.3. Оргкомитет разрабатывает единые критерии оценки профессионального мастерства педагогических работников.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - в общеобразовательном учреждении с 1 февраля по 1 сентября 2005 года;
второй этап - муниципальный с 1 сентября по 1 октября 2005 года.
4.2. Муниципальная конкурсная комиссия по результатам экспертизы представленных материалов определяет участников областного конкурса "Здоровьесберегающие технологии в образовании Кузбасса".
4.3. По результатам конкурса опыт работы педагогических работников вносится в банк педагогической информации, рекомендуется к использованию и распространению.

V. Оформление материалов

5.1. На конкурс представляются:
- Разработки образовательных, учебных, развивающих, коррекционно-реабилитационных и оздоровительных программ, используемых в образовательных учреждениях.
- Методические рекомендации, учебно-методические пособия и разработки уроков по культуре здоровья.
- Ходатайство педагогического совета образовательного учреждения.

VI. Подведение итогов

6.1. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса не позднее 01 октября 2005 года. Победителю конкурса Администрация муниципального образования вручает премию в размере 5000 тысяч рублей.
6.2. Результаты конкурса торжественно оглашаются на торжественном собрании, посвященном Дню учителя.





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Учитель-исследователь"

I. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс "Учитель-исследователь" проводится Администрацией муниципального образования "Город Топки и Топкинский район", управлением образования.
1.2. Цель конкурса - способствовать совершенствованию научно-методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса, развитию инновационной и экспериментальной деятельности педагогических работников, повышению их профессионального мастерства.

II. Участники конкурса

2.1. Педагогические работники общеобразовательных учреждений, ведущих экспериментальную работу по совершенствованию структуры и содержания общего образования.
2.2. Педагогические работники, использующие в своей работе новые педагогические технологии, авторские и инновационные программы.
2.3. Педагогические работники, организующие поисковую и научно-исследовательскую работу обучающихся.

III. Оргкомитет конкурса

3.1. Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет, который принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу.
3.2. Оргкомитет определяет условия и сроки проведения первого и второго этапов конкурса;
3.3. Оргкомитет разрабатывает единые критерии оценки профессионального мастерства педагогических работников.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - в общеобразовательном учреждении с 1 февраля по 1 сентября 2005 года;
второй этап - муниципальный с 1 сентября по 1 октября 2005 года.
4.2. Муниципальная конкурсная комиссия по результатам экспертизы представленных материалов определяет участников областного конкурса "Учитель-исследователь".
4.3. По результатам конкурса опыт работы педагогических работников вносится в банк педагогической информации, рекомендуется к использованию и распространению.

V. Оформление материалов

5.1. На конкурс направляется представление методического объединения (школьного или городского) о результативности работы учителя по совершенствованию структуры и содержания образования и один из следующих материалов (по выбору):
- педагогическая концепция инновационной и экспериментальной деятельности;
- программа экспериментальной работы;
- авторская программа и инновационные педагогические технологии.
5.2. В качестве дополнительных материалов принимаются:
- дидактическое сопровождение воспитательно-образовательного процесса;
- видеозаписи уроков;
- опубликованные материалы по избранной тематике;
- сценарии, иллюстрирующие процесс учебного исследования.

VI. Подведение итогов

6.1. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса не позднее 10 октября 2005 года. Победителю конкурса Администрация муниципального образования вручает премию в размере 5000 тысяч рублей.
6.2. Результаты конкурса торжественно оглашаются на торжественном собрании, посвященном Дню учителя.





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Самый классный "классный"


1. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс проводится Администрацией муниципального образования "Город Топки и Топкинский район", управлением образования.
1.2. Цель конкурса - повышение статуса классного руководителя и воспитателя, повышение роли воспитания в системе образования.
2. Порядок выдвижения участников.

II. Участники конкурса

2.1. В конкурсе принимают участие педагоги-организаторы, классные руководители, воспитатели интернатных учреждений, социальные педагоги, вожатые, в том числе имеющие 1, 2 и высшую квалификационную категории, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет. Возраст участников не ограничивается.

III. Оргкомитет конкурса

3.1. Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет, который принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу.
3.2. Состав оргкомитета утверждается приказом начальника управления образования.
3.3. Оргкомитет определяет условия и сроки проведения конкурса.
3.4. Оргкомитет разрабатывает единые критерии оценок профессионального мастерства педагогических работников, участвующих в конкурсе.
3.5. Решение оформляется протоколом за подписью председателя оргкомитета.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

Первый - на уровне общеобразовательного учреждения (с 1 февраля по 1 сентября 2005 года).
Второй - муниципальный (с 1 сентября по 1 октября 2005 года).
4.2. Муниципальная конкурсная комиссия (список прилагается) по результатам экспертизы представленных кандидатами материалов определяет победителя.

V. Оформление документов

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: решение администрации о выдвижении представителя от ОУ за подписью руководителя и заверенное печатью. Заявку на участника конкурса с указанием Ф.И.О. (полностью), года рождения, образования, места и адреса работы, домашнего адреса, педагогического стажа, с кратким описанием опыта работы и сведений о наиболее значительных педагогических успехах за последние 3 года.
К заявке прилагаются: программы воспитательной работы, по которой работает педагог (если нет программы, то план работы), материалы учебно-методического комплекса педагога-воспитателя.

VI. Подведение итогов конкурса

6.1. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса не позднее 10 октября 2005 года. Победителю конкурса Администрация муниципального образования вручает премию в размере 5000 тысяч рублей.
6.2. Результаты конкурса торжественно оглашаются на торжественном собрании, посвященном Дню учителя.





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Лесенка успеха-2005"
(для работников дошкольных образовательных учреждений)

I. Общие положения

Муниципальный конкурс "Лесенка успеха-2005" проводится Администрацией муниципального образования "Город Топки и Топкинский район", управлением образования с целью:
- стимулирования проектно-творческой деятельности педагогических коллективов дошкольных образовательных учреждений, обогащения регионального содержания дошкольного образования;
- развития творческого потенциала и повышения статуса педагога дошкольного образовательного учреждения.

II. Участники конкурса

В конкурсе могут принять участие:
- авторские коллективы, педагоги и специалисты дошкольных образовательных учреждений.

III. Оргкомитет конкурса

3.1. Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет, который принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу.
3.2. Оргкомитет определяет условия и сроки проведения первого и второго этапов конкурса.
3.3. Оргкомитет разрабатывает единые критерии оценки профессионального мастерства педагогических работников.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - в общеобразовательном учреждении с 1 февраля по 1 сентября 2005 года;
второй этап - муниципальный с 1 сентября по 1 октября 2005 года.
4.2. Муниципальная конкурсная комиссия по результатам экспертизы представленных материалов определяет участников областного конкурса "Учитель-исследователь".
4.3. По результатам конкурса опыт работы педагогических работников вносится в банк педагогической информации, рекомендуется к использованию и распространению.

V. Оформление материалов

5.1. На конкурс представляются: авторские программы, концепции, опыт работы дошкольных образовательных учреждений, обобщенные материалы педагогической деятельности, методические разработки.
5.2. Участие в конкурсе оформляется заявкой, в которой указывается название представляемого материала, фамилия, имя, отчество автора или авторского коллектива, дается краткая аннотация с указанием практической эффективности.
5.3. Все материалы должны быть представлены в печатном виде.

VI. Подведение итогов конкурса

6.1. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса не позднее 10 октября 2005 года. Победителю конкурса Администрация муниципального образования вручает премию в размере 5000 тысяч рублей.
6.2. Результаты конкурса торжественно оглашаются на торжественном собрании, посвященном Дню учителя.





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Сельский учитель"

I. Общие положения

1.1. Муниципальный конкурс проводится Администрацией муниципального образования "Город Топки и Топкинский район", управлением образования с учетом особой миссии и специфики деятельности сельского учителя.
1.2. Цель конкурса - выявить творческий потенциал педагогических работников, инновационные и перспективные направления развития образования на селе, в условиях малокомплектной и малочисленной школы.

II. Участники конкурса

2.1. В конкурсе принимают участие педагогические работники, работающие в сельских образовательных учреждениях и имеющие высшую, первую и вторую квалификационную категории.

III. Оргкомитет конкурса

3.1. Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет, который принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу.
3.2. Состав оргкомитета утверждается приказом начальника управления образования.
3.3. Оргкомитет определяет условия и сроки проведения конкурса.
3.4. Оргкомитет разрабатывает единые критерии оценок профессионального мастерства педагогических работников, участвующих в конкурсе.
3.5. Решение оформляется протоколом за подписью председателя оргкомитета.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

Первый - на уровне общеобразовательного учреждения (с 1 февраля по 1 сентября 2005 года).
Второй - муниципальный (с 1 сентября по 1 октября 2005 года).
4.2. Муниципальная конкурсная комиссия (список прилагается) по результатам экспертизы представленных кандидатами материалов определяет победителя.

V. Оформление материалов

5.1. На конкурс представляются: методические разработки, авторские и инновационные программы, концепции, опыт работы в сельской школе, обобщенные материалы педагогической деятельности, ходатайство педагогического совета общеобразовательного учреждения.

VI. Подведение итогов конкурса

6.1. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса не позднее 10 октября 2005 года. Победителю конкурса Администрация муниципального образования вручает премию в размере 5000 тысяч рублей.
6.2. Результаты конкурса торжественно оглашаются на торжественном собрании, посвященном Дню учителя.





Утверждено
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном конкурсе "Педагог года"


I. Общие положения

1.1. Конкурс организуется и проводится управлением образования Администрации муниципального образования "Город Топки и Топкинский район";
1.2. Цели конкурса: выявление творчески работающих педагогических работников г. Топки; обобщение и распространение положительного педагогического опыта. Конкурс направлен на стимулирование творческой активности педагогов, роста их профессионального мастерства.

II. Участники конкурса

2.1. Принять участие в конкурсе могут педагоги, работающие в городских общеобразовательных школах, учреждениях дополнительного образования, имеющие высшую, 1 и 2 квалификационные категории.

III. Оргкомитет конкурса

3.1. Для подготовки и проведения конкурса создается оргкомитет, который принимает работы кандидатов на участие в конкурсе и организует их экспертизу.
3.2. Состав оргкомитета утверждается приказом начальника управления образования.
3.3. Оргкомитет определяет условия и сроки проведения конкурса.
3.4. Оргкомитет разрабатывает единые критерии оценок профессионального мастерства педагогических работников, участвующих в конкурсе.
3.5. Решение оформляется протоколом за подписью председателя оргкомитета.

IV. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

Первый - на уровне общеобразовательного учреждения (с 1 февраля по 1 сентября 2005 года).
Второй - муниципальный (с 1 сентября по 1 октября 2005 года).

V. Оформление материалов

На конкурс представляются методические разработки, авторские и инновационные программы, концепции педагогической деятельности и т.п. Ходатайство педагогического совета общеобразовательного учреждения.

VI. Подведение итогов конкурса

6.1. Результаты конкурса торжественно оглашаются на торжественном собрании, посвященном Дню учителя.





Утверждена
распоряжением Администрации
муниципального образования
"Город Топки и Топкинский район"
от 17 января 2005 г. № 32-р

СМЕТА
расходов на награждение победителей
муниципальных конкурсов

   ----T------------------------------------------T-----------------¬

¦ № ¦ Наименование статей расходов ¦ Сумма ¦
¦пп ¦ ¦ (рублей) ¦
+---+------------------------------------------+-----------------+
¦ 1.¦Премия победителю конкурса "Школа года" ¦ 50000 ¦
+---+------------------------------------------+-----------------+
¦ 2.¦Премия победителю конкурса "Директор года"¦ 10000 ¦
+---+------------------------------------------+-----------------+
¦ 3.¦Премия победителям в конкурсах: ¦ 35000 ¦
¦ ¦- "Здоровьесберегающие технологии ¦ ¦
¦ ¦ в образовании"; ¦ ¦
¦ ¦- "Моя мечта - победа ученика"; ¦ ¦
¦ ¦- "Педагог года"; ¦ ¦
¦ ¦- "Сельский учитель"; ¦ ¦
¦ ¦- "Учитель-исследователь"; ¦ ¦
¦ ¦- "Самый классный "классный"; ¦ ¦
¦ ¦- "Лесенка успеха" ¦ ¦
¦ ¦ (7 x 5000) ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----------------+
¦ 4.¦Изготовление Почетных грамот в рамке ¦ 900 ¦
¦ ¦(9 x 100) ¦ ¦
+---+------------------------------------------+-----------------+
¦ 5.¦Приобретение цветов (27 x 40) ¦ 1080 ¦
+---+------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 96980 ¦
L---+------------------------------------------+------------------


(Девяносто шесть тысяч девятьсот восемьдесят рублей 00 копеек)


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru