ПРИКАЗ Департамента труда Кемеровской области от 04.12.2003 № 125-ОД
"О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО СОВЕТА ПО ОБУЧЕНИЮ ОХРАНЕ ТРУДА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 декабря 2003 г. № 125-ОД
О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО СОВЕТА
ПО ОБУЧЕНИЮ ОХРАНЕ ТРУДА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением Межведомственного совета по обучению охране труда в Кемеровской области (протокол № 3 от 04.12.2003) приказываю:
1. Ввести в действие Положение о порядке прохождения профессиональной подготовки, инструктажа и обучения безопасности труда работников рабочих профессий организаций Кемеровской области.
2. Научно-методическому центру по охране труда и промышленной безопасности довести данное Положение до учебных центров по охране труда для распространения его среди руководителей и специалистов организаций Кемеровской области.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника департамента труда Харитонова А.В.
Начальник
департамента труда
Н.И.СУРКОВ
Утверждаю:
Начальник
департамента труда
Кемеровской области
________ Н.И.Сурков
"__"_______ 2003 г.
Согласовано: Согласовано:
Начальник Руководитель
Кузнецкого управления Государственной инспекции
Госгортехнадзора России труда в Кемеровской области
___________ В.И.Храмцов _________________ А.В.Карев
"___"___________ 2003 г. "____"__________ 2003 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке прохождения профессиональной подготовки,
инструктажа и обучения безопасности труда
работников рабочих профессий организаций
Кемеровской области
Положение о порядке прохождения профессиональной подготовки, инструктажа и обучения безопасности труда работников рабочих профессий организаций Кемеровской области:
- разработано Кемеровским региональным научно-методическим центром охраны труда и промышленной безопасности;
- принято Межведомственным советом по обучению охране труда в Кемеровской области. Протокол от 3 декабря 2003 г. № 3.
Введение
Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" установлено, что руководитель организации (работодатель) обязан обеспечить при приеме на работу и в период трудовой деятельности прохождение рабочими инструктажей, стажировки и проверки знаний, а также обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим.
Кроме того, согласно Федеральному закону "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, рабочие должны иметь соответствующую выполняемой работе профессиональную подготовку.
Требования к порядку обучения (инструктажа) рабочих при выполнении специальных видов работ содержатся также в межотраслевых и отраслевых правилах охраны труда и правилах безопасности.
Положение разработано на основе и с учетом требований:
- статьи 212 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
- статьи 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ;
- статей 9 и 10 Федерального закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ;
- статьи 8 Закона Кемеровской области "Об охране труда" от 4 июля 2002 г. № 50-ОЗ;
- Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29;
--> примечание.
Департаментом труда Кемеровской области от 17.04.2003 № 42-ОД утверждена новая редакция Положения о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области.
- Положения о системе непрерывного обучения, проверки знаний и аттестации по охране труда руководителей и работников организаций Кемеровской области. Приказ департамента труда Кемеровской области от 27 декабря 2002 г. № 108-ОД.
В целях реализации указанных нормативных актов в настоящем Положении определены последовательность и процедуры выполнения требований по профессиональной подготовке, инструктажу, стажировке, проверке знаний, обучению безопасности труда рабочих при приеме на работу и в период трудовой деятельности.
Положение содержит четыре раздела:
- в 1-м разделе приведены в систематизированном виде общие требования по прохождению инструктажей, обучению безопасности труда и профессиональной подготовке;
- во 2-м разделе определен порядок прохождения инструктажей и обучения безопасности труда рабочих, принимаемых на работы, не связанные с опасными и (или) вредными условиями труда;
- в 3-м разделе - порядок прохождения инструктажей, профессиональной подготовки и обучения безопасности труда рабочих, принимаемых на опасные работы (опасные производственные объекты);
- в 4-м разделе - порядок прохождения инструктажа и обучения охране труда при переводе рабочих в другое подразделение или на работу по другой профессии.
Термины и определения
В настоящем Положении используются следующие термины и их определения.
Профессиональная подготовка - обучение профессии (специальности) в порядке, установленном Федеральным законом "Об образовании", завершающееся присвоением профессии (специальности).
Обучение охране труда - один из разделов профессиональной подготовки, направленный на приобретение знаний, умений и практических навыков, необходимых для обеспечения безопасности труда.
Инструктаж по охране труда - краткосрочное обучение, состоящее в ознакомлении работника с условиями его труда, требованиями и мерами безопасности, порядком выполнения работ, действиями в опасных и аварийных ситуациях, при несчастных случаях и др.
Стажировка - практическая деятельность рабочего на рабочем месте под непосредственным руководством инструктора.
Проверка знаний требований безопасности труда - процедура оценки знаний рабочим требований отдельных правил, норм и инструкций по охране труда и промышленной безопасности, непосредственно относящихся к его профессиональным обязанностям.
1. Общие требования по проведению инструктажей, обучению безопасности труда и профессиональной подготовке
1.1. Проведение инструктажей
------------T------------------T------------------T----------------T-------------¬
¦ Вид ¦ Кто проходит ¦ Когда или в ¦ Должностное ¦ Программа ¦
¦инструктажа¦ инструктаж ¦ каких случаях ¦ лицо, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ проводящее ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ инструктаж ¦ ¦
+-----------+------------------+------------------+----------------+-------------+
¦Вводный ¦Все работники, ¦При приеме на ¦Специалист по ¦По программе,¦
¦ ¦принимаемые на ¦работу. ¦охране труда ¦утвержденной ¦
¦ ¦работу, ¦При переводе ¦или лицо, ¦работодателем¦
¦ ¦командированные в ¦на другое ¦назначенное ¦ ¦
¦ ¦организацию лица, ¦предприятие. ¦приказом ¦ ¦
¦ ¦работники ¦При переводе в ¦работодателя ¦ ¦
¦ ¦сторонних ¦другую местность ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняющие работы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организации на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выделенном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участке, студенты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(учащиеся), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проходящие в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практику ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+------------------+------------------+----------------+-------------+
¦Первичный ¦Работники: ¦До начала ¦Непосредственный¦По программе,¦
¦на рабочем ¦- связанные с ¦самостоятельной ¦руководитель ¦утвержденной ¦
¦месте ¦эксплуатацией, ¦работы ¦ ¦работодателем¦
¦ ¦обслуживанием, ¦ ¦ ¦или лицом, ¦
¦ ¦испытанием, ¦ ¦ ¦назначенным ¦
¦ ¦наладкой и ¦ ¦ ¦приказом ¦
¦ ¦ремонтом ¦ ¦ ¦работодателя ¦
¦ ¦оборудования <*>, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хранением и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применением сырья ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и материалов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- связанные с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасных и (или) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжелых работ; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- занятые на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с вредными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+------------------+------------------+----------------+-------------+
¦Повторный ¦Работники: ¦Не реже одного ¦Специалист по ¦По программе,¦
¦ ¦- связанные с ¦раза в 6 месяцев ¦охране труда ¦утвержденной ¦
¦ ¦эксплуатацией ¦ ¦или лицо, ¦работодателем¦
¦ ¦оборудования <*>; ¦ ¦назначенное ¦или лицом, ¦
¦ ¦- связанные с ¦ ¦приказом ¦назначенным ¦
¦ ¦выполнением ¦ ¦работодателя, ¦приказом ¦
¦ ¦опасных и (или) ¦ ¦или руководитель¦работодателя ¦
¦ ¦тяжелых работ; ¦ ¦структурного ¦ ¦
¦ ¦- занятые на ¦ ¦подразделения ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вредными условиями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+------------------+------------------+----------------+-------------+
¦Внеплановый¦Работники, к ¦- при вводе новых ¦Специалист по ¦Необходимость¦
¦ ¦которым относятся ¦или изменении ¦охране труда ¦в программе ¦
¦ ¦условия (случаи), ¦действующих ¦или лицо, ¦определяет ¦
¦ ¦указанные в ¦документов по ¦назначенное ¦работодатель ¦
¦ ¦следующей графе ¦безопасности ¦приказом ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда; ¦работодателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦- при изменении ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦технологических ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦процессов <**>, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦замене или ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦модернизации ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оборудования <**>,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦приспособлений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦инструментов и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦других факторов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦влияющих на ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦безопасность ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- при нарушении ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦требований ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- по решению ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работодателя ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦или требованию ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦органов надзора; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- после аварий ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и несчастных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦случаев; ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- при перерыве ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦в работе <***>. ¦ ¦ ¦
+-----------+------------------+------------------+----------------+-------------+
¦Целевой ¦Работники, к ¦- при разовых ¦Руководитель ¦Необходимость¦
¦ ¦которым относятся ¦работах; ¦структурного ¦в программе ¦
¦ ¦условия (случаи), ¦- при аварийных ¦подразделения ¦определяет ¦
¦ ¦указанные в ¦работах; ¦или ¦работодатель ¦
¦ ¦следующей графе ¦- при работах, ¦непосредственный¦ ¦
¦ ¦ ¦выполняемых по ¦руководитель ¦ ¦
¦ ¦ ¦наряду-допуску ¦(руководитель ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦работ) ¦ ¦
L-----------+------------------+------------------+----------------+--------------
-------------------------------
Примечания:
<*> включая электрифицированный, пневматический и гидравлический инструмент;
<**> если эксплуатационной документацией предусмотрено специальное обучение (переподготовка), то оно проводится согласно разделу 1.2 настоящего Положения;
<***> при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев).
1.2. Обучение безопасности труда
-----------------T----------------T-------------T----------------T----------------T----------------¬
¦ Период ¦ Кто ¦ Содержание ¦ Срок ¦ Место ¦ Программа ¦
¦ обучения ¦ проходит ¦ обучения ¦ прохождения ¦ проведения ¦ ¦
¦ ¦ обучение ¦ ¦ обучения ¦ обучения ¦ ¦
+----------------+----------------+-------------+----------------+----------------+----------------+
¦При приеме ¦Все рабочие, ¦Обучение ¦В течение одного¦В учебном ¦По программе, ¦
¦на работу ¦не занятые на ¦безопасным ¦месяца после ¦подразделении ¦утвержденной ¦
¦ ¦работах с ¦методам и ¦приема на работу¦организации ¦работодателем, ¦
¦При переводе ¦вредными и (или)¦приемам ¦ ¦или в учебных ¦составленной с ¦
¦на другую работу¦опасными ¦выполнения ¦ ¦центрах охраны ¦учетом примерных¦
¦ ¦условиями труда ¦работ. ¦ ¦труда ¦программ ¦
¦При перерыве в ¦ ¦Обучение ¦ ¦ ¦Минтруда России,¦
¦работе по ¦ ¦оказанию ¦ ¦ ¦отраслевых ¦
¦профессии (виду ¦ ¦первой помощи¦ ¦ ¦министерств или ¦
¦работ) более 1 ¦ ¦пострадавшим ¦ ¦ ¦департамента ¦
¦года +----------------+-------------+ ¦ ¦труда ¦
¦ ¦Рабочие, занятые¦Обучение ¦ ¦ ¦Кемеровской ¦
¦ ¦на работах с ¦безопасным ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦вредными и (или)¦методам и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасными ¦приемам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда ¦выполнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работ. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Обучение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оказанию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦первой помощи¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦пострадавшим.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Стажировка. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Проверка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦знаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦требований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+-------------+----------------+----------------+----------------+
¦Периодическое ¦Рабочие, ¦Обучение ¦Один раз в год, ¦ --"-- ¦ --"-- ¦
¦на протяжении ¦занятые на ¦безопасным ¦если иное не ¦ ¦ ¦
¦трудовой ¦работах с ¦методам и ¦предусмотрено ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦вредными и ¦приемам ¦межотраслевыми ¦ ¦ ¦
¦ ¦(или) ¦выполнения ¦(отраслевыми) ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасными ¦работ. ¦правилами ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями ¦Обучение ¦охраны труда и ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦оказанию ¦правилами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦первой ¦безопасности <*>¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦пострадавшим.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Проверка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦знаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦требований ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------+----------------+-------------+----------------+----------------+----------------+
¦При ¦Рабочие, ¦Обучение ¦В период ¦В обучающей ¦По программе ¦
¦профессиональной¦проходящие ¦безопасным ¦профессиональной¦организации, ¦профессиональной¦
¦подготовке, ¦профессиональную¦методам и ¦подготовки ¦имеющей ¦подготовки ¦
¦переподготовке, ¦подготовку, ¦приемам ¦ ¦соответствующую ¦(переподготовки,¦
¦повышении ¦переподготовку, ¦выполнения ¦ ¦лицензию ¦повышения ¦
¦квалификации ¦повышение ¦работ по ¦ ¦ ¦квалификации), ¦
¦ ¦квалификации ¦новой ¦ ¦ ¦утвержденной и ¦
¦ ¦ ¦профессии, ¦ ¦ ¦согласованной в ¦
¦ ¦ ¦по новым ¦ ¦ ¦установленном ¦
¦ ¦ ¦обязанностям ¦ ¦ ¦порядке ¦
+----------------+----------------+-------------+----------------+----------------+----------------+
¦При внедрении ¦Рабочие ¦Обучение ¦До внедрения ¦Согласно ¦По программе, ¦
¦новой техники, ¦подразделений, ¦безопасным ¦или в процессе ¦эксплуатационной¦согласованной с ¦
¦новой технологии¦осваивающих ¦методам и ¦внедрения новой ¦документации ¦организацией - ¦
¦ ¦новую технику, ¦приемам ¦техники, новой ¦ ¦разработчиком ¦
¦ ¦новую технологию¦выполнения ¦технологии ¦ ¦(изготовителем) ¦
¦ ¦ ¦работ при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦применении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦новой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦техники, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦новой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦технологии ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------+----------------+-------------+----------------+----------------+-----------------
-------------------------------
Примечания:
<*> Периодическое обучение может совмещаться по времени с очередным повторным инструктажем.
2. Порядок прохождения инструктажей и обучения безопасности труда рабочих, принимаемых на работы, не связанные с опасными и (или) вредными условиями труда
----T---------------------T------------------------T-------------------------¬
¦ № ¦ Процедуры ¦ Документы, оформляющие ¦ Подразделения ¦
¦п/п¦ ¦ процедуры ¦ (должностные лица), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ответственные за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ процедуру ¦
+---+---------------------+------------------------+-------------------------+
¦ 1.¦Заключение трудового ¦1) трудовой договор; ¦Отдел кадров организации:¦
¦ ¦договора и оформление¦2) приказ о зачислении ¦готовит проекты трудового¦
¦ ¦по профессии на ¦ на рабочее место ¦договора и приказа. ¦
¦ ¦рабочее место в ¦ ¦Руководитель организации:¦
¦ ¦организации ¦ ¦подписывает трудовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦договор и приказ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий: подписывает ¦
¦ ¦ ¦ ¦трудовой договор и ¦
¦ ¦ ¦ ¦знакомится с приказом ¦
+---+---------------------+------------------------+-------------------------+
¦ 2.¦Вводный инструктаж ¦1) журнал регистрации ¦Учебный пункт (служба ¦
¦ ¦ ¦ вводного инструктажа;¦охраны труда, назначенное¦
¦ ¦ ¦2) личная карточка ¦работодателем лицо): ¦
¦ ¦ ¦ рабочего ¦организует и проводит ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктаж. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отдел кадров: вносит ¦
¦ ¦ ¦ ¦запись в личную карточку ¦
+---+---------------------+------------------------+-------------------------+
¦ 3.¦Первичный инструктаж ¦Журнал регистрации ¦Руководитель (заместитель¦
¦ ¦на рабочем месте ¦инструктажа на рабочем ¦руководителя, мастер) ¦
¦ ¦ ¦месте ¦цеха (участка): ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит инструктаж и ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет запись в журнал¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктажа ¦
+---+---------------------+------------------------+-------------------------+
¦ 4.¦Обучение безопасным ¦Журнал учебной работы ¦Учебный пункт (служба ¦
¦ ¦методам и приемам ¦ ¦охраны труда, назначенное¦
¦ ¦труда, оказанию ¦ ¦работодателем лицо): ¦
¦ ¦первой помощи ¦ ¦организует и проводит ¦
¦ ¦пострадавшим ¦ ¦обучение. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отдел кадров: вносит ¦
¦ ¦ ¦ ¦запись в личную карточку ¦
+---+---------------------+------------------------+-------------------------+
¦ 5.¦Проверка знаний ¦Протокол заседания ¦Комиссия по проверке ¦
¦ ¦требований охраны ¦комиссии по проверке ¦знаний требований охраны ¦
¦ ¦труда ¦знаний требований охраны¦труда организации: ¦
¦ ¦ ¦труда ¦проводит экзамен и ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет протокол ¦
+---+---------------------+------------------------+-------------------------+
¦ 6.¦Допуск рабочего к ¦Книга распоряжений по ¦Начальник цеха (участка):¦
¦ ¦самостоятельной ¦цеху (участку, службе) ¦издает распоряжение о ¦
¦ ¦работе ¦ ¦допуске к самостоятельной¦
¦ ¦ ¦ ¦работе ¦
L---+---------------------+------------------------+--------------------------
3. Порядок прохождения инструктажей, профессиональной подготовки, повышения квалификации и обучения безопасности труда рабочих, принимаемых на опасные работы (опасные производственные объекты)
В разделах 3.1 и 3.2 указан порядок обучения неквалифицированных рабочих (не имеющих удостоверений о профессиональной подготовке); в разделе 3.3 - квалифицированных рабочих.
Повышение квалификации с присвоением более высокого разряда проводится в порядке, указанном в пунктах 5 - 11 раздела 3.2 настоящего Положения.
3.1. При курсовой форме профессиональной подготовки
----T----------------------T-----------------------T---------------------¬
¦ № ¦ Процедуры ¦ Документы, ¦ Подразделения ¦
¦п/п¦ ¦ оформляющие ¦ (должностные лица), ¦
¦ ¦ ¦ процедуры ¦ ответственные за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ процедуру ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 1.¦Прием в организацию ¦1) ученический договор;¦Отдел кадров: готовит¦
¦ ¦в качестве ученика в ¦2) приказ о приеме на ¦проект ученического ¦
¦ ¦установленном Трудовым¦ работу в качестве ¦договора и приказа. ¦
¦ ¦кодексом РФ порядке ¦ ученика ¦Руководитель ¦
+---+----------------------+ ¦организации: ¦
¦ 2.¦Принятие решения об ¦ ¦подписывает ¦
¦ ¦обучении рабочего ¦ ¦ученический договор ¦
¦ ¦профессии на курсах ¦ ¦и приказ. ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦Рабочий-ученик: ¦
¦ ¦подготовки в ¦ ¦подписывает ¦
¦ ¦профессиональном ¦ ¦ученический договор ¦
¦ ¦образовательном ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении или в ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебном подразделении ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации <*> ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 3.¦Вводный инструктаж ¦Журнал регистрации ¦Служба охраны труда ¦
¦ ¦ ¦вводного инструктажа. ¦(назначенное ¦
¦ ¦ ¦Личная карточка ¦работодателем лицо): ¦
¦ ¦ ¦рабочего-ученика ¦организует и ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит инструктаж. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отдел кадров: вносит ¦
¦ ¦ ¦ ¦запись в личную ¦
¦ ¦ ¦ ¦карточку ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 4.¦Зачисление ¦Приказ (распоряжение) ¦Образовательное ¦
¦ ¦рабочего-ученика на ¦образовательного ¦учреждение ¦
¦ ¦курсы профессиональной¦учреждения ¦(подразделение): ¦
¦ ¦подготовки ¦(подразделения) ¦издает приказ ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 5.¦Теоретическая ¦Журнал учебной работы ¦Образовательное ¦
¦ ¦подготовка по ¦ ¦учреждение ¦
¦ ¦программе, ¦ ¦(подразделение): ¦
¦ ¦согласованной и ¦ ¦проводит обучение, ¦
¦ ¦утвержденной в ¦ ¦обеспечивает учет и ¦
¦ ¦установленном порядке ¦ ¦контроль ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 6.¦Направление ¦Письмо-направление ¦Образовательное ¦
¦ ¦рабочего-ученика ¦ ¦учреждение ¦
¦ ¦на производственное ¦ ¦(подразделение): ¦
¦ ¦обучение (практику) ¦ ¦готовит и направляет ¦
¦ ¦в организацию ¦ ¦организации письмо ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 7.¦Закрепление ¦1) договор с рабочим - ¦Отдел кадров ¦
¦ ¦рабочего-ученика за ¦ инструктором; ¦организации: готовит ¦
¦ ¦рабочим-инструктором ¦2) приказ о закреплении¦проект договора и ¦
¦ ¦ ¦ и контроле ¦приказа. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Руководитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦утверждает договор, ¦
¦ ¦ ¦ ¦подписывает приказ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий-инструктор: ¦
¦ ¦ ¦ ¦подписывает договор ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 8.¦Первичный инструктаж ¦Журнал регистрации ¦Руководитель ¦
¦ ¦на рабочем месте ¦инструктажа на рабочем ¦(заместитель ¦
¦ ¦ ¦месте ¦руководителя, мастер)¦
¦ ¦ ¦ ¦участка (цеха): ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит инструктаж и¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет запись в ¦
¦ ¦ ¦ ¦журнал инструктажа ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 9.¦Проверка знаний ¦Протокол заседания ¦Комиссия по проверке ¦
¦ ¦требований охраны ¦комиссии по проверке ¦знаний требований ¦
¦ ¦труда ¦знаний требований ¦охраны труда ¦
¦ ¦ ¦охраны труда ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит экзамен и ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет протокол ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦10.¦Допуск ¦Книга нарядов ¦Начальник цеха ¦
¦ ¦рабочего-ученика к ¦(распоряжений) ¦(участка, службы): ¦
¦ ¦работе под наблюдением¦ ¦вносит запись в ¦
¦ ¦рабочего-инструктора ¦ ¦книгу нарядов ¦
¦ ¦ ¦ ¦(распоряжений) ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦11.¦Обучение на рабочем ¦1) книга нарядов ¦Должностное лицо, на ¦
¦ ¦месте рабочего-ученика¦ (распоряжений); ¦которое возложен ¦
¦ ¦рабочим-инструктором ¦2) дневник ¦контроль согласно ¦
¦ ¦согласно программе ¦ ¦приказу: выдает ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦сменные задания ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦(наряд), контролирует¦
¦ ¦ ¦ ¦обучение. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий-инструктор: ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучает ¦
¦ ¦ ¦ ¦рабочего-ученика. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий-ученик: ведет¦
¦ ¦ ¦ ¦дневник ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦12.¦Выполнение ¦1) книга нарядов ¦Рабочий-инструктор: ¦
¦ ¦квалификационной ¦ (распоряжений); ¦руководит выполнением¦
¦ ¦работы ¦2) дневник ¦квалификационной ¦
¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦13.¦Оформление документов ¦1) дневник; ¦Рабочий-ученик: ¦
¦ ¦о завершении ¦2) справка; ¦оформляет дневник. ¦
¦ ¦производственного ¦3) заключение о ¦Рабочий-инструктор: ¦
¦ ¦обучения и передача их¦ выполнении ¦подписывает дневник. ¦
¦ ¦в образовательное ¦ квалификационной ¦Начальник цеха ¦
¦ ¦учреждение ¦ работы ¦(участка): ¦
¦ ¦(подразделение) ¦ ¦оформляет заключение.¦
¦ ¦ ¦ ¦Отдел кадров: ¦
¦ ¦ ¦ ¦готовит справку и ¦
¦ ¦ ¦ ¦передает документы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательное ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждение ¦
¦ ¦ ¦ ¦(подразделение) ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦14.¦Квалификационный ¦Протокол ¦Квалификационная ¦
¦ ¦экзамен ¦ ¦(аттестационная) ¦
¦ ¦ ¦ ¦комиссия ¦
¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦
¦ ¦ ¦ ¦(организации): ¦
¦ ¦ ¦ ¦принимает экзамен, ¦
¦ ¦ ¦ ¦присваивает профессию¦
¦ ¦ ¦ ¦и квалификационный ¦
¦ ¦ ¦ ¦разряд ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦15.¦Выдача свидетельства ¦Журнал выдачи ¦Образовательное ¦
¦ ¦(удостоверения) о ¦свидетельств ¦учреждение ¦
¦ ¦присвоении профессии и¦(удостоверений) ¦(подразделение): ¦
¦ ¦разряда ¦ ¦регистрирует в ¦
¦ ¦ ¦ ¦журнале ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦16.¦Заключение трудового ¦1) трудовой договор; ¦Отдел кадров ¦
¦ ¦договора и оформление ¦2) приказ о зачислении ¦организации: готовит ¦
¦ ¦по профессии на ¦ на рабочее место ¦проекты трудового ¦
¦ ¦рабочее место в ¦ ¦договора и приказа. ¦
¦ ¦организации ¦ ¦Руководитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦подписывает трудовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦договор и приказ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий: подписывает ¦
¦ ¦ ¦ ¦трудовой договор ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦17.¦Допуск рабочего к ¦Распоряжение по цеху ¦Начальник цеха ¦
¦ ¦самостоятельной ¦(участку, службе) ¦(участка, службы) ¦
¦ ¦работе <**> ¦ ¦издает распоряжение ¦
¦ ¦ ¦ ¦о допуске к ¦
¦ ¦ ¦ ¦самостоятельной ¦
¦ ¦ ¦ ¦работе ¦
L---+----------------------+-----------------------+----------------------
-------------------------------
Примечания:
<*> профессиональная подготовка в организации допускается при наличии соответствующей лицензии на образовательную деятельность;
<**> по отдельным профессиям рабочий должен предварительно пройти стажировку в порядке, установленном специальными правилами безопасности.
3.2. При индивидуальной форме профессиональной подготовки
----T----------------------T-----------------------T---------------------¬
¦ № ¦ Процедура ¦ Оформление процедуры ¦ Подразделения ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ (должностные лица), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ответственные за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ процедуру ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 1.¦Прием на работу в ¦1) ученический договор;¦Отдел кадров: готовит¦
¦ ¦организацию в качестве¦2) приказ об ¦проекты ученического ¦
¦ ¦ученика в ¦ индивидуальной ¦договора и приказа. ¦
¦ ¦установленном Трудовым¦ подготовке ¦Руководитель ¦
¦ ¦кодексом РФ порядке. ¦ рабочего-ученика с ¦организации: ¦
¦ ¦Принятие решения об ¦ указанием лиц, ¦подписывает приказ и ¦
¦ ¦обучении рабочего ¦ осуществляющих ¦ученический договор. ¦
¦ ¦профессии по ¦ консультации, ¦Рабочий-ученик: ¦
¦ ¦индивидуальной форме ¦ обучение на рабочем ¦подписывает ¦
¦ ¦ ¦ месте, контроль ¦ученический договор ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 2.¦Вводный инструктаж ¦1) журнал регистрации ¦Служба охраны труда ¦
¦ ¦согласно программе ¦ вводного ¦(назначенное ¦
¦ ¦ ¦ инструктажа; ¦работодателем лицо): ¦
¦ ¦ ¦2) личная карточка ¦организует и проводит¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктаж. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отдел кадров: вносит ¦
¦ ¦ ¦ ¦запись в личную ¦
¦ ¦ ¦ ¦карточку ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 3.¦Первичный инструктаж ¦Журнал регистрации ¦Руководитель ¦
¦ ¦на рабочем месте ¦инструктажа на рабочем ¦(заместитель ¦
¦ ¦ ¦месте ¦руководителя, мастер)¦
¦ ¦ ¦ ¦цеха (участка, ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы): проводит ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктаж и ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет запись в ¦
¦ ¦ ¦ ¦журнале регистрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктажа ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 4.¦Проверка знаний ¦Протокол заседания ¦Комиссия по проверке ¦
¦ ¦требований охраны ¦комиссии по проверке ¦знаний требований ¦
¦ ¦труда ¦знаний требований ¦охраны труда ¦
¦ ¦ ¦охраны труда ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит экзамен и ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет протокол ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 5.¦Допуск ¦Книга нарядов ¦Начальник цеха ¦
¦ ¦рабочего-ученика к ¦(распоряжений) ¦(участка, службы): ¦
¦ ¦работе совместно с ¦ ¦вносит запись в ¦
¦ ¦рабочим-инструктором ¦ ¦книгу нарядов ¦
¦ ¦ ¦ ¦(распоряжений) ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 6.¦Обучение на рабочем ¦3) книга нарядов ¦Рабочий-инструктор: ¦
¦ ¦месте рабочего-ученика¦ (распоряжений); ¦обучает ¦
¦ ¦рабочим-инструктором ¦4) дневник ¦рабочего-ученика. ¦
¦ ¦согласно программе ¦ ¦Рабочий-ученик: ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ведет дневник. ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦Должностное лицо, на ¦
¦ ¦ ¦ ¦которое возложен ¦
¦ ¦ ¦ ¦контроль согласно ¦
¦ ¦ ¦ ¦приказу: ¦
¦ ¦ ¦ ¦контролирует обучение¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 7.¦Проведение ¦Журнал учебной работы ¦Мастер ¦
¦ ¦консультаций с ¦или карточка проведения¦производственного ¦
¦ ¦рабочим-учеником ¦консультаций ¦обучения ¦
¦ ¦согласно программе. ¦ ¦(преподаватель): ¦
¦ ¦Контроль за усвоением ¦ ¦проводит ¦
¦ ¦программы обучения на ¦ ¦консультации, ¦
¦ ¦рабочем месте ¦ ¦контролирует ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 8.¦Выполнение ¦1) книга нарядов ¦Рабочий-инструктор: ¦
¦ ¦квалификационной ¦ (распоряжений); ¦руководит выполнением¦
¦ ¦работы ¦2) дневник ¦квалификационной ¦
¦ ¦ ¦ ¦работы ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 9.¦Оформление документов ¦1) дневник; ¦Рабочий-ученик: ¦
¦ ¦о завершении ¦2) справка; ¦оформляет дневник. ¦
¦ ¦производственного ¦3) заключение о ¦Рабочий-инструктор: ¦
¦ ¦обучения и передача ¦ выполнении ¦подписывает дневник. ¦
¦ ¦их в отдел кадров ¦ квалификационной ¦Начальник цеха ¦
¦ ¦ ¦ работы ¦(участка, отдела): ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет заключение.¦
¦ ¦ ¦ ¦Отдел кадров: ¦
¦ ¦ ¦ ¦готовит справку и ¦
¦ ¦ ¦ ¦передает документы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦центр подготовки ¦
¦ ¦ ¦ ¦кадров организации ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦10.¦Квалификационный ¦Протокол ¦Квалификационная ¦
¦ ¦экзамен ¦квалификационной ¦комиссия организации:¦
¦ ¦ ¦комиссии организации ¦проводит экзамен, ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет протокол, ¦
¦ ¦ ¦ ¦присваивает профессию¦
¦ ¦ ¦ ¦и квалификационный ¦
¦ ¦ ¦ ¦разряд ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦11.¦Выдача свидетельства ¦Журнал выдачи ¦Отдел кадров ¦
¦ ¦(удостоверения) о ¦свидетельств ¦организации: выдает ¦
¦ ¦профессии и разряде ¦(удостоверений) ¦и фиксирует выдачу ¦
¦ ¦ ¦ ¦свидетельства ¦
¦ ¦ ¦ ¦(удостоверения) ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦12.¦Оформление по ¦1) трудовой договор; ¦Отдел кадров ¦
¦ ¦профессии на рабочее ¦2) приказ о зачислении ¦организации: готовит ¦
¦ ¦место в организации ¦ на рабочее место ¦проекты трудового ¦
¦ ¦ ¦ ¦договора и приказа. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий: подписывает ¦
¦ ¦ ¦ ¦трудовой договор. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Руководитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦подписывает трудовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦договор и приказ ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦13.¦Допуск рабочего к ¦Распоряжение по цеху ¦Начальник участка ¦
¦ ¦самостоятельной работе¦(участку, службе) ¦(цеха, службы): ¦
¦ ¦ ¦ ¦издает распоряжение ¦
¦ ¦ ¦ ¦о допуске к ¦
¦ ¦ ¦ ¦самостоятельной ¦
¦ ¦ ¦ ¦работе ¦
L---+----------------------+-----------------------+----------------------
-------------------------------
Примечания:
<*> профессиональная подготовка в организации допускается при наличии соответствующей лицензии на образовательную деятельность.
3.3. При приеме квалифицированных рабочих
----T----------------------T-----------------------T---------------------¬
¦ № ¦ Процедура ¦ Оформление процедуры ¦ Подразделение ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ (должностные лица), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ответственные за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ процедуру ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 1.¦Прием на работу в ¦1) трудовой договор; ¦Отдел кадров ¦
¦ ¦организацию в ¦2) приказ по ¦организации: ¦
¦ ¦установленном Трудовым¦ организации ¦готовит проекты ¦
¦ ¦кодексом РФ порядке ¦ ¦трудового договора ¦
¦ ¦ ¦ ¦и приказа. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Руководитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦подписывает трудовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦договор и приказ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий: подписывает ¦
¦ ¦ ¦ ¦трудовой договор ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 2.¦Вводный инструктаж ¦1) журнал регистрации ¦Служба охраны труда ¦
¦ ¦согласно программе ¦ вводного ¦(назначенное ¦
¦ ¦ ¦ инструктажа; ¦работодателем лицо): ¦
¦ ¦ ¦2) личная карточка ¦организует и ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит инструктаж. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Отдел кадров: вносит ¦
¦ ¦ ¦ ¦запись в личную ¦
¦ ¦ ¦ ¦карточку ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 3.¦Первичный инструктаж ¦Журнал регистрации ¦Руководитель ¦
¦ ¦на рабочем месте ¦инструктажа на рабочем ¦(заместитель ¦
¦ ¦согласно программе ¦месте ¦руководителя, ¦
¦ ¦ ¦ ¦мастер) участка ¦
¦ ¦ ¦ ¦(цеха, службы): ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит инструктаж ¦
¦ ¦ ¦ ¦и оформляет запись ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 4.¦Проверка знаний ¦Протокол заседания ¦Комиссия по проверке ¦
¦ ¦требований охраны ¦комиссии по проверке ¦знаний требований ¦
¦ ¦труда ¦знаний требований ¦охраны труда ¦
¦ ¦ ¦охраны труда ¦организации: проводит¦
¦ ¦ ¦ ¦экзамен и оформляет ¦
¦ ¦ ¦ ¦протокол ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 5.¦Закрепление за ¦Распоряжение по цеху ¦Начальник цеха ¦
¦ ¦рабочим-инструктором ¦(участку, службе) ¦(участка, службы) ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦оформляет ¦
¦ ¦ ¦ ¦распоряжение ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 6.¦Прохождение стажировки¦Книга нарядов ¦Руководитель ¦
¦ ¦ ¦(распоряжений) ¦(заместитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦руководителя, ¦
¦ ¦ ¦ ¦мастер) цеха ¦
¦ ¦ ¦ ¦(участка, службы): ¦
¦ ¦ ¦ ¦организует и ¦
¦ ¦ ¦ ¦контролирует ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 7.¦Допуск к ¦Распоряжение по цеху ¦Начальник участка ¦
¦ ¦самостоятельной ¦(участку, службе) ¦(цеха, службы): ¦
¦ ¦работе ¦ ¦оформляет ¦
¦ ¦ ¦ ¦распоряжение о ¦
¦ ¦ ¦ ¦допуске ¦
L---+----------------------+-----------------------+----------------------
4. Порядок прохождения инструктажа и обучения охране труда при переводе в другое подразделение или на работу по другой профессии
----T----------------------T-----------------------T---------------------¬
¦ № ¦ Процедура ¦ Оформление процедуры ¦ Подразделение ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ (должностные лица), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ответственное за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ процедуру ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 1.¦Перевод в другое ¦Приказ по организации ¦Отдел кадров: готовит¦
¦ ¦подразделение или на ¦ ¦проект приказа. ¦
¦ ¦работу по другой ¦ ¦Руководитель ¦
¦ ¦профессии <*> ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦подписывает приказ. ¦
¦ ¦ ¦ ¦Рабочий: знакомится ¦
¦ ¦ ¦ ¦с приказом ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 2.¦Первичный инструктаж ¦Журнал регистрации ¦Начальник ¦
¦ ¦на рабочем месте ¦инструктажа на рабочем ¦(заместитель, ¦
¦ ¦согласно программе ¦месте ¦помощник) цеха ¦
¦ ¦ ¦ ¦(участка, службы): ¦
¦ ¦ ¦ ¦проводит инструктаж ¦
¦ ¦ ¦ ¦и оформляет запись ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 3.¦Прикрепление к ¦Распоряжение по цеху ¦Начальник участка ¦
¦ ¦рабочему-инструктору ¦(участку, службе) ¦(цеха, службы) ¦
¦ ¦для прохождения ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦стажировки ¦ ¦оформляет ¦
¦ ¦ ¦ ¦распоряжение ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 4.¦Прохождение ¦Книга нарядов ¦Начальник участка ¦
¦ ¦стажировки <**> ¦(распоряжений) ¦(цеха, службы) ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦обеспечивает ¦
¦ ¦ ¦ ¦стажировку ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦ 5.¦Проверка знаний ¦Книга инструктажа по ¦Начальник цеха ¦
¦ ¦ ¦безопасности работ ¦(участка, службы): ¦
¦ ¦ ¦ ¦проверяет знания ¦
+---+----------------------+-----------------------+---------------------+
¦6. ¦Допуск к ¦Распоряжение по участку¦Начальник цеха ¦
¦ ¦самостоятельной ¦(цеху, отделу) ¦(участка, службы) ¦
¦ ¦работе ¦ ¦организации: ¦
¦ ¦ ¦ ¦отвечает за допуск ¦
L---+----------------------+-----------------------+----------------------
-------------------------------
Примечания:
<*> если работа по новой профессии требует соответствующей квалификации, то рабочий должен пройти профессиональную подготовку (профессиональную переподготовку) по данной профессии в установленном порядке;
<**> при опасных и (или) вредных условиях труда.
