РЕШЕНИЕ Промышленновского районного Совета народных депутатов (третий созыв, второе заседание) от 23.05.2003 № 7
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 23 мая 2003 года (пункт 2 данного документа).
ПРОМЫШЛЕННОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв, второе заседание)
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2003 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Рассмотрев ходатайство Администрации Промышленновского района, в связи с вступлением в силу с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Решение вступает в силу с момента подписания.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на комиссию по правопорядку и соблюдению законности (Ежов В.В.).
Глава района
А.И.ШМИДТ
Утверждено
постановлением
Совета народных депутатов
Промышленновского района
от 23 мая 2003 г. № 7
ПОЛОЖЕНИЕ
о районной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия).
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами РФ и Кемеровской области и настоящим Положением.
1.3. Комиссия создается на равноправной основе. В нее входят представители работников (профсоюзов), работодателей (их объединений), представители Администрации Промышленновского района. Для участия в деятельности комиссии могут приглашаться и другие представители с правом совещательного голоса, в том числе представители органов государственной власти, внебюджетных фондов, службы занятости и др.
1.4. Состав комиссии утверждается распоряжением Администрации района по предложению профсоюзных комитетов, райкомов профсоюзов, других представителей работников, работодателей.
1.5. Комиссия не вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий и организаций.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Целью комиссии является содействие проведению экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, работодателей, всего населения района.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- подготовка соглашений между Администрацией района, профсоюзами и работодателями по основным направлениям социально-экономического развития региона и защиты работающего населения;
- осуществление контроля за ходом выполнения соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения;
- рассмотрение выполнения требований трудящихся соответствующими органами власти и управления;
- урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов);
- проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов решений, распоряжений, принимаемых органами местного самоуправления по экономическим и социально-трудовым вопросам.
3. ПРАВА КОМИССИИ
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- утверждать план работы и регламент заседаний комиссии, вносить на утверждение координатору предложение о составе и руководителе рабочей группы для подготовки вопросов на рассмотрение комиссии;
- осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, работодателями и их объединениями, органами местного самоуправления по проблемам экономического и социального развития района и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения в установленные комиссией сроки, органами местного самоуправления, профсоюзами, работодателями;
- вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов местного самоуправления, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых конфликтов;
- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников объединений, предприятий, органов профсоюзов, экспертов;
- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения соглашения и решений, принятых во исполнение этих соглашений;
- направлять в установленном порядке членов и экспертов комиссии на предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории района, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности, для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;
- получать необходимую информацию о социально-экономическом положении территории, отраслей, предприятий, учреждений и организаций для рассмотрения вопросов по разрешению по соглашениям и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов). Комиссия получает в установленном порядке постановления и распоряжения Главы района, а также другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
- при рассмотрении коллективных трудовых споров (конфликтов) подписывать соглашения, предусматривающие меры, обязательные для работодателей по выполнению выставленных им требований.
3.2. Комитеты профсоюзов и работодатели, не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право обратиться в комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании коллегии Администрации района с их участием.
4. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения неотложных вопросов.
Обеспечивает участие в заседаниях коллегии Администрации района представителей профсоюзных комитетов и работодателей по их желанию.
4.2. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссий от каждой из сторон.
4.3. Решения по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимаются на основе консенсуса при условии, что внутри каждой стороны решение также принимается на условиях консенсуса.
5. СТАТУС КООРДИНАТОРА КОМИССИИ
5.1. Координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений является заместитель Главы района.
Координатор комиссии:
а) созывает и ведет заседание комиссии;
б) координирует деятельность комиссии, организует выполнение ее решений;
в) регулярно информирует комиссию о ходе и результатах проводимых в районе реформ, принимаемых Администрацией района мерах по улучшению социально-экономической ситуации, Главу района - о деятельности комиссии;
г) утверждает по предложению комиссии состав и руководителя рабочей группы для подготовки вопросов на комиссию;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях коллегии Администрации района представителей профсоюзов и работодателей.
Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон комиссии и не принимает участие в голосовании на заседаниях комиссии.
6. СТАТУС ЧЛЕНА КОМИССИИ
6.1. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением.
6.2. Для выполнения решения комиссии член комиссии имеет право:
- обращаться в органы местного самоуправления, профсоюзные органы, работодателям и получать письменный ответ в установленном законодательством порядке;
- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами при подготовке вопросов на рассмотрение комиссии и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.3. Член комиссии, уполномоченный соответствующей стороны, принимает участие в заседаниях коллегии Администрации района.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Принятые до вступления в силу настоящего Положения распоряжения Администрации Промышленновского района, регламентирующие деятельность районной трехсторонней комиссии, применяются в части, не противоречащей настоящему Положению и действующему законодательству.
