РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации города Юрги от 14.04.2003 № 381-р
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 14 апреля 2003 года (пункт 5 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 апреля 2003 г. № 381-р
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
В связи с изменением структуры жилищно-коммунального хозяйства города, в целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства:
1. Утвердить:
1.1. "Показатели для премирования руководителей Муниципальных предприятий, входящих в структуру жилищно-коммунального хозяйства города" (Приложение № 1).
1.2. Форму справки № 1 (Приложение № 2).
1.3. Порядок оформления премиальной карты для премирования руководителя муниципального предприятия, учреждения жилищно-коммунального хозяйства" (Приложение № 3).
2. Предупредить руководителей муниципальных предприятий и учреждений о персональной ответственности за своевременность и качество предоставленных документов.
3. Установить:
3.1. Сроки сдачи премиальных карт в Отдел по развитию жилищно-коммунального хозяйства и благоустройству города - не позднее 10 числа следующего за отчетным месяцем;
3.2. Начисление премии руководителю предприятия производится месяцем позже.
3.3. При неоднократном нарушении до 100% (снижение премии).
4. Ответственность за исполнение настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы города по жилищно-коммунальному хозяйству Рахно В.И.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.
6. Распоряжение от 11.05.01 № 400-р "О внесении дополнений к распоряжению Главы города от 07.03.2001 года № 189-р "Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий, учреждений жилищно-коммунального хозяйства" считать утратившим силу.
И.о. Главы города
В.А.БУШИН
Приложение № 1
к распоряжению Администрации
города Юрги
от 14 апреля 2003 г. № 381-р
ПОКАЗАТЕЛИ
для премирования руководителей Муниципальных
предприятий, входящих в структуру
жилищно-коммунального хозяйства города
----T--------------------------T------------------------T--------------¬
¦№ N¦ Наименование показателя ¦Документ, подтверждающий¦ Процент ¦
¦п/п¦ для премирования ¦ выполнение требований ¦ начисления к ¦
¦ ¦ ¦ показателя для ¦установленному¦
¦ ¦ ¦ премирования ¦ проценту ¦
¦ ¦ ¦ ¦ премирования ¦
L---+--------------------------+------------------------+---------------
МУ "ЕРЦ ЖКХ"
1. Исполнение статей Заключение Зам. Главы До 30%
бюджета по ЖКХ города по ЖКХ в карте
премий
2. Своевременное заключение Заключение Зам. Главы До 15%
договоров и выполнение города по ЖКХ в карте
работ и услуг по премий
муниципальному заказу
3. Контроль за исполнением Заключение Зам. Главы До 20%
договорных отношений города по ЖКХ в карте
муниципальных предприятий премий
4. Соблюдение регламента Справка Администрации До 20%
работы с документами города
Администрации Кемеровской
области, города, с
письмами, жалобами и
обращениями граждан
5. Своевременная выплата Справка предприятия До 15%
заработной платы
работникам предприятия
МУП "Горводоканал"
1. Соблюдение гидравлического Акт: МУП "Горводоканал" До 15%
режима подачи воды в
жилищный фонд, отсутствие
обоснованных претензий
от потребителей
2. Исполнение статей затрат Ежеквартально: До 15%
себестоимости оказываемых Отчет предприятия,
услуг справка ОЭиЦ
Администрации города
(ф. 6-в, ф. 6-к)
3. Выполнение плана по Справка Отдела по До 15%
ремонту на сетях, НФС, развитию ЖКХ и
водозаборе, ОСК, целевых благоустройству
программ
4. Соблюдение установленных Справка СЭС (по запросу До 10%
требований к качеству воды Отдела по развитию ЖКХ и
и обеспечение очистки благоустройству)
сточных вод в соответствии
с установленными
показателями работы
очистных сооружений
5. Соблюдение сроков и Справка ЕДДС, отдела До 10%
графиков ликвидации по развитию ЖКХ и
аварий благоустройству
6. Соблюдение регламента Справка Администрации До 10%
работы с документами города
Администрации КО, города,
письмами, жалобами и
обращениями граждан.
Наличие дисциплинарных или
административных взысканий
7. Снижение кредиторской Справка предприятия До 10%
(дебиторской) по ф. № 1
задолженности (в т.ч.
населения) без учета
задолженности городского
бюджета
8. Своевременная выплата Справка предприятия До 15%
заработной платы
работникам предприятия
МУП "Юрга-Теплосети"
1. Выполнение договора на Справка Отдела по До 15%
поставку в жилищный фонд развитию ЖКХ и
тепловой энергии благоустройству
2. Выполнение графика
осмотров и ППР, плана
капитального ремонта и
целевых программ
2.1 - на внутридомовых Справка Отдела по До 15%
сетях жилого фонда развитию ЖКХ
2.2 - на сетях
3. Исполнение статей затрат Ежеквартально: До 15%
себестоимости оказываемых Отчет предприятия,
услуг справка ОЭиЦ
Администрации города
(ф. 6-в, ф. 6-к)
4. Соблюдение сроков и Справка ЕДДС, отдела До 10%
графиков ликвидации аварий по развитию ЖКХ и
благоустройству
5. Отсутствие обоснованных
жалоб и претензий у
жителей по обслуживанию Справка Администрации До 10%
сантехнического города
оборудования и сетей
в жилом фонде
6. Соблюдение регламента Справка Отдела по До 10%
работы с документами развитию ЖКХ и
Администрации КО, города, благоустройству
письмами, жалобами и Администрации города
обращениями граждан.
Наличие дисциплинарных
или административных
взысканий
7. Снижение кредиторской Справка предприятия До 10%
(дебиторской) по ф. № 1
задолженности (в т.ч.
населения) без учета
задолженности
городского бюджета
8. Своевременная выплата Справка предприятия До 15%
заработной платы
работникам предприятия
МУП "Благоустройство"
1. Выполнение ежемесячного Справка предприятия,
плана работ отдела по развитию ЖКХ До 20%
2. Содержание автодорог и Наличие невыполненных
автобусных остановок в предписаний ГИБДД (по До 15%
соответствии с договорами запросу отдела по
развитию ЖКХ)
3. Соблюдение графика вывоза Справка отдела по До 10%
твердых бытовых отходов в развитию ЖКХ
соответствии с
заключенными договорами
4. Соблюдение установленного Справка предприятия - До 10%
порядка формирования фонда анализ динамики
оплаты труда за счет роста ФОТ
средств муниципального
заказа
5. Соблюдение правил Справка отдела по До 10%
содержания и захоронения развитию ЖКХ
на территории городских
кладбищ
6. Соблюдение регламента Справка отдела по До 10%
работы с документами развитию ЖКХ,
Администрации КО, Администрации города
города, письмами, жалобами
и обращениями граждан.
Наличие дисциплинарных
или административных
взысканий
7. Снижение кредиторской Справка предприятия До 10%
(дебиторской) по ф. № 1
задолженности (в т.ч.
населения) без учета
задолженности
городского бюджета
8. Своевременная выплата Справка предприятия До 15%
заработной платы
работникам предприятия
МУП "Энергосервис"
1. Обеспеченность Справка отдела по До 15%
внутриквартального развитию ЖКХ
освещения
2. Выполнение работ по Справка отдела по До 15%
текущему обслуживанию развитию ЖКХ
внутридомовых систем,
графиков ППР
3. Наличие объективных Справка отдела по До 15%
претензий от заказчиков развитию ЖКХ, справка
ТМО, справка ГУНО
4. Увеличение объема платных Справка предприятия До 10%
услуг для населения согласованная с
(обслуживание антенн, отделом по развитию ЖКХ
эл. печей и т.д.)
5. Соблюдение установленного Справка предприятия - До 10%
порядка формирования фонда анализ динамики
оплаты труда за счет роста ФОТ
средств муниципального
заказа
6. Соблюдение регламента Справка отдела по До 10%
работы с документами развитию ЖКХ,
Администрации КО, города, Администрации города
письмами, жалобами и
обращениями граждан.
Наличие дисциплинарных
или административных
взысканий
7. Снижение кредиторской Справка предприятия До 10%
(дебиторской) по ф. № 1
задолженности (в т.ч.
населения) без учета
задолженности городского
бюджета
8. Своевременная выплата Справка предприятия До 15%
заработной платы
работникам предприятия
МП "РЭУ"
1. Выполнение плана и Справка отдела До 15%
графиков текущего ремонта по развитию ЖКХ
жилищного фонда
2. Выполнение графиков Справка отдела До 15%
профилактического осмотра, по развитию ЖКХ
целевой программы,
сформированной за счет
платежей населения за
капитальный ремонт и платы
за найм, плана
капитального ремонта жилых
зданий, обеспеченного
финансированием
3. Исполнение статей затрат Ежеквартально: До 15%
себестоимости оказываемых Отчет предприятия,
услуг и содержания и отдела по развитию
эксплуатации 1 кв. м ЖКХ
жилищного фонда
4. Снижение количества Справка отдела по До 10%
претензий, в т.ч. развитию ЖКХ по
исполненных и находящихся предоставлению
в работе, на качество и предприятия
сроки выполнения
поступающих заявок от
жильцов
5. Соблюдение регламента Справка отдела по До 15%
работы с документами развитию ЖКХ
Администрации КО, Администрации города
города, письмами,
жалобами и обращениями
граждан.
Наличие дисциплинарных
или, административных
взысканий
6. Снижение кредиторской Справка предприятия До 15%
(дебиторской) по ф. № 1
задолженности (в т.ч.
населения) без учета
задолженности городского
бюджета
7. Своевременная выплата Справка предприятия До 15%
заработной платы
работникам предприятия
МП "Лотос"
1. Исполнение статей затрат Ежеквартально: До 15%
себестоимости Справка ОЭиЦ
оказываемых услуг Администрации города
2. Увеличение объемов услуг Справка отдела До 15%
по пропуску посетителей по развитию ЖКХ
бани и стирке белья
3. Санитарное состояние бани Справка СЭС и отдела До 15%
и прачечной. Соблюдение по развитию ЖКХ
Правил содержания бань
4. Отсутствие претензий Справка Отдела До 20%
посетителей и заказчиков по развитию ЖКХ
на качество обслуживания
5. Соблюдение регламента Справка отдела До 10%
работы с документами по развитию ЖКХ,
Администрации КО, города, Администрации города
письмами, жалобами и
обращениями граждан.
Наличие дисциплинарных
или административных
взысканий
6. Снижение кредиторской Справка предприятия До 10%
(дебиторской) по ф. № 1
задолженности (в т.ч.
населения) без учета
задолженности городского
бюджета
7. Своевременная выплата Справка предприятия До 15%
заработной платы
работникам предприятия
________________________________________________________________________
Зам. Главы города -
Руководитель аппарата Администрации
Е.Н.ПАНЧЕНКО
Приложение № 2
к распоряжению Администрации
города Юрги
от 14 апреля 2003 г. № 381-р
(форма № 1)
СПРАВКА
о состоянии дебиторской (кредиторской) задолженности
по МП ______________________________________________
по состоянию на ____________________________________
Кредиторская задолженность без учета
задолженности городского бюджета
Дебиторская задолженность всего
Дебиторская задолженность городского
бюджета
Дебиторская задолженность без учета
задолженности городского бюджета
В т.ч. задолженность населения
Директор МП ________________
Главный бухгалтер ________________
Зам. Главы города -
Руководитель аппарата Администрации
Е.Н.ПАНЧЕНКО
Приложение № 3
к распоряжению Администрации
города Юрги
от 14 апреля 2003 г. № 381-р
ПОРЯДОК
оформления премиальной карты для
премирования руководителя муниципального
предприятия
______________________________________________________
за ____________________________200 _ г.
1. Настоящий "Порядок" разработан для конкретизации задач при оформлении премиальной карты на премирование руководителя муниципального подразделения.
2. Премиальная карта должна содержать следующие разделы:
1. Зав. канцелярией заместителя Главы города по ЖКХ
2. Отдел ОРиК Администрации города
3. Отдел экономики и ценообразования Администрации города
4. Правовой комитет Администрации города
3. Премиальная карта и справки, подтверждающие выполнение показателей, предоставляются в Отдел по развитию ЖКХ и благоустройству города (Цыденжапов С.Б.) не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
4. Ежемесячно в Отдел по развитию ЖКХ и благоустройству города службой ЕДДС, предоставляется справка:
- о наличии аварий и сроках их устранения МУЗ "ЦГБ", ГУНО;
- о наличии претензий на сроки и качество выполнения договорных отношений не позднее 10 числа каждого месяца за предыдущий месяц.
5. Отдел по развитию ЖКХ и благоустройству города в срок до 14 числа, получив заключения специалистов МУ "ЕРЦ ЖКХ" и Администрации города, передает премиальную карту на подпись Заместителю Главы города по ЖКХ.
6. По итогам рассмотрения выполнения показателей Отдел по развитию ЖКХ и благоустройству города к 15 числу готовит "Заключение на премирование руководителей муниципальных предприятий" по следующей форме.
Утверждаю
Глава города Юрги
"___"________ 200 _ года
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
на премирование руководителей
муниципальных предприятий
за _________________________ 200 _ г.
------T----------------------------T------------------¬
¦ № № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Процент ¦
¦ п/п ¦ руководителя предприятия ¦ премирования ¦
L-----+----------------------------+-------------------
Заместитель
Главы города по ЖКХ В.И.РАХНО
7. Отдел по развитию ЖКХ и благоустройству города на основании заключения Главы города готовит выписку об установленном проценте премирования за отчетный период.
8. Руководитель каждого муниципального предприятия (учреждения) своим приказом назначает ответственное лицо за подготовку и сдачу премиальных карт в Отдел по развитию ЖКХ и благоустройству города
Зам. Главы города -
Руководитель аппарата Администрации
Е.Н.ПАНЧЕНКО